Отзывы сотрудников о компании Домотехника

Коллектив, расположение места работы, зп в точные даты, корп.культура Коммуникация между сотрудниками, старая Орг.техника, низкая зп, отсутствие развития и карьерного роста, некомпетентное руководство, устаревшие методы управления персоналом, бюрократия из ссср

удобное расположение, условия в выборе рабочего графика, отзывчивость руководства заработная плата, коммуникация между подразделениями компании.

В работе всё отлично: дружный коллектив, интересная работа, большой ассортимент товара и всегда находятся интересные задачи. Программное обеспечение

Самый главный плюс - коллектив. Никаких склок, все стараются друг другу помочь, никаких подковёрных интриг нет. Новичкам и людям без опыта боятся нечего. В беде одного не оставят)


Есть возможности для развития. В компании положительно смотрят на переход сотрудника по вертикали и/или горизонтали. Много руководящих должностей, соответственно у семи нянек дитя без глаза. Общая забюрократизированность и негибкость в принятии решений. Трудно что-то новое протолкнуть.


Иногда непонятны назначение на те или иные ответственные должности. Есть впечатление, что важна не квалификация человека, а его взаимоотношения с руководством.

Работа в центре города, отзывчивый руководитель, спортивные и выездные мероприятия Уровень заработной платы, возможность карьерного роста

Свобода в выборе рабочего графика, транспортная доступность, условия труда Проведение дополнительных тренингов

Удобный график работы, можно договариваться. Хорошее отношение ношение к коллективу, со стороны руководства.
Зп своевременно. Уровень оплаты труда

Работа рядом с домом. Хорошая зп. Отличная мотивация персонала. Молодой, дружный коллектив. График работы. Хотелось бы 2/2 при условии, что работа с 9:30 до 20ч. График 5/2 был.

Карьерный рост.
Своевременная оплата труда.
Плавающий график.
Коллектив. Белую заработную плату.
Получать зарплату по мере обязанностей, а не одну зарплату за 2-3 должности. (Условия труда)
Учебный отпуск.
Скидки для сотрудников.
Не корректные планы (не выполнимые), требование в них завышены.
Плохое отношение высшего руководства.

Доброжелательность, хороший коллектив, можно подняться по карьерной лестнице, руководство поможет если тебе нужна помощь Бывают трудности с товаром, но это все можно не много исправить

Честные и открытый и открытый, хороший коллектив, приятная атмосфера Коммуникация между сотрудниками, но в целом взрослая компания

Коллектив, прямой руководитель. Работа с разным товаром и техникой. Адекватное понимание высшего руководства. Предоставить наилучшие условия и возможности для реализации планов копании.

Свободный график, возможность совмещения с основной работой, не сложная работа Информирование монтажника об отмене доставки товара, перенос работ

Отличный директор ,понимающий ,хорошие графики выходных ,легко достижимые планы KPI Все и так в порядке . Отзыв по филиалу г.Лесозаводск.

Зп в точные даты,комфортное расположение офиса, лпрограмма лояльности для сотрудников. Заработная плата по рынку,коммуникации между отделами, обновить офис, бюрократический аппарат, гибридрый граыик работы, карьерный рост за ЗУН, а не за выслугу лет, корпоративная культура, чувство юмора

Прекрасные возможности для развития начинающим специалистам. В компании всегда используются самые передовые вэб технологии, что позволяет быстро осваивать новые навыки и расти в профессиональном плане.
Руководство компании всегда готово поддержать и направить своих сотрудников. В компании царит атмосфера доверия и взаимоуважения, что мотивирует сотрудников работать максимально эффективно.
Я рекомендую эту компанию всем начинающим разработчикам, которые хотят получить ценный опыт и развить свои профессиональные навыки К сожалению, уровень оплаты труда в компании не соответствует рыночному уровню. Это может быть серьезным демотивирующим фактором для сотрудников, особенно для опытных специалистов. Компания могла бы пересмотреть свою политику оплаты труда, чтобы сделать ее более конкурентной.
Низкая зарплата — это главный недостаток этой компании. Из-за этого многие сотрудники вынуждены искать работу в других местах, где им будут предлагать более достойные условия.

Близость к дому. Лояльное руководство, хороший коллектив. В целом график тоже устраивает, переработок не было. Взаимодействие с клиентами: к примеру встречать поочереди. Доход.

Коллектив удобное место расположение офиса - в обед можно гулять и созерцать город, есть автомат с обедами и столовая. Интересные задачи, бесценный опыт получила и укрепила профессиональные навыки. В общем и целом всё в порядке. Разве что, в некоторых кабинетах не хватает витражных окон с видом на имеющийся прекрасный городской пейзаж)

График - он с одной стороны и хорош и ужасен, работая в рознице про отдых в праздничные дни можно забыть, есть своя норма часов при её избытке можно раньше уходить или позже приходить, это несомненно плюс. Руководство, оно всегда идёт на разговор неважно на какую тему, что на материальный вопрос или что либо другое, коллектив дружный, хотя и бывают разногласия. Опять же график, выходные по графику и неважно 1 или 9 мая, будешь работать, рабочий день в рознице ужасно огромный. Январский дни все на работе, отдыхать не дают сотрудникам.

график работы, поощерения сотрудников👍А так же зп!👍👍👍Всем рекомендую, компания супер!!!👍 Ни чего, всё и так устраивает👍

Было супер,переработок нет. Адекватное руководство. Не было карьерного роста,хотя хотели График, место работы

Близко к дому, удобное расположение в городе. Рядом с местом работы есть и остановка, и продуктовый магазин, и парк для отдыха от некомпетентного коллектива Больше бы ответственности по отношению к сотрудникам и более уважительные отношения в коллективе. Чувство брошенного на острове

Работа с клиентами на свое усмотрение. Свобода действий. В целом всё, нет адекватного KPI. Нет понимания как нужно грамотно руководить у высокостоящих должностей. Нет обучения в компании для стажеров. В последующем выливается в некомпетентности. Компания не может предоставить широкий ассортимент техники для продажи.

удобное месторасположение офиса в центре города, скидки для сотрудников В офисе принят дресс-код, так как сотрудники не ведут переговоров, считаю его излишним, проблемы с субординацией, руководители позволяют себе грубости в отношении подчиненных.

Выходные выбираются на месяц. Если жизненная ситуация не позволяет долго работать, то можно работать не полный день Заработную плату, отношение к сотрудникам

Квалифицированный директор, очень многому научил!
Хороший коллектив
Интересные обучающие материалы Не закидывать магазин поставками

Свобода в выборе рабочего графика, близость к работе, есть место для отдыха и принятия/приготовления пищи, зп 2 раза в месяц Увеличить уровень оплаты труда исходя из современных реалий уровня жизни

Уютный офис, место для приёма и хранения пищи, вовремя выплаты зарплаты, больничные, отпуска. Чересчур строгое отношения к малейшим опозданиям.

Перспективы карьерного роста. Полный социальный пакет, плавающий график Заработную плату, возможность развития в компании, тренинги и обучения

Своевременная заработная плата, график, плавающие выходные, близость к дому Отношение руководства к работникам


Условия труда в праздничные дни (не только в новогодние)


Повышение заработной платы


Если проводятся какие-то соревновательные мероприятия то более качественно поощрять сотрудников