- Питание.
- Удобный офис в центре.
- Стабильная компания с именем.
Что можно улучшить?
- Отсутствие возможности фидбека на плохих сотрудников, т.к. проблема именно в вышестоящих сотрудниках.
- Отсутствие возможности быть услышанным.
- Объективные результаты теста по английскому не принимаются - в приоритете личные предпочтения руководителей.
тот, кто пишет про низкую зп- не способен обосновать причину ее повышения для вас)
система мотивации- прекрасная, зп - достойная, еда ок, ничего из зарплаты не вычитается
Что можно улучшить?
наладить процессы и ввести нормы общения между сотрудниками
некоторых личностей перестать держать на рабочих местах и послать в далекое плавание
напомнить всем про элементарную гигиену, если ходишь в офис работать с людьми
Возможность развития, дмс через 3 месяца работы со стоматологией, годовая премия, отзывчивые коллеги, современный офис, компенсация питания, языковые курсы, гибридный график.
Что можно улучшить?
Отсутствие быстрого карьерного роста. Нет полной удаленки. Можно добавить ещё больше совместных мероприятий.
Есть гибридный формат работы и гибкий график по согласованию с руководством. Компенсация обедов. ДМС после года работы. Проводятся корпоративы.
Что можно улучшить?
Отношение руководства к сотрудникам. Согласно спиральной динамики развития корпоративной культуры в компании очень ярко выражена красная корпоративная культура, которую пытаются маскировать под зеленую, но ключевое слово маскировать.
Очень приятный офис рядом с Петроградкой, современное оборудование, бесплатные обеды, фрукты,выпечка! что встречается не так часто (из зарплаты кстати ничего не вычитают). Коллеги приятные, все готовы помочь, никто не откажет. Как новый сотрудник чувствую себя очень комфортно!
Одна из двух, оставшихся в России, антивирусных компаний, самобытная, со своей историей и культурой. Широкие возможности для профессионального роста для увлеченных и интересующихся, нетерпимость к бездельникам. Комфортный офис рядом с метро, отличный коллектив Петербургского офиса, как молодежь с горящими глазами, так и состоявшиеся профессионалы, у которых есть чему поучиться.
Что можно улучшить?
Нет возможности ездить на работу на машине в связи с отсутствием парковки у бизнес-центра и платная парковка на Петроградке. Часть коллег не вернулись работать в офис со времен пандемии, и часто это бывает неудобно.
Зп своевременно ВСЕГДА
Есть обеды + дмс - очень хороший бонус
Есть гибрид или удалёнка, но далеко не для всех отделов - буквально для 2-3, насколько мне известно
Про размер ЗП в сравнении с рынком не могу сказать точно, т.к. о других вакансиях мало чего знаю. Но моё лично мнение - я ей доволен
Ну и конечно коллектив - это просто альянс добрейших людей, готовых понять, войти в положение и т.д. и т.п. Общее впечатление от всего коллектива (от общения с людьми далеко не только из своего отдела) просто наилучшее. Лично у меня ощущение, что меня приняли, как родного, и для меня эти ребята почти как семья
А, ну и график гибкий - на надо к 8 переться на работу. Для сов это может быть очень важно
Что можно улучшить?
Наверно стоит предоставить больше свободы для сотрудников в выборе формата работы. В 21 веке живём и удалёнка - это уже давно не влажные фантазии работника, а вполне себе реальность
Это лучшая компания, где мне приходилось работать, здесь все ясно и прозрачно, отлично организовано, во всем порядок, все есть, коллегии прекрасные, приятно приходить на работу. Все вместе делаем одно общее дело и оно достойное. Сидеть без дела тут не получится. Работать "спустя рукава" тоже не получится. А вот максимально прокачаться - да!
Компания, которая давно на рынке. Хорошая зарплата, новое оборудование для работы
Что можно улучшить?
Коммуникацию руководителя со своим отделом, методы обучения.
Офису нужен ремонт.
Если вы работаете на удаленке, то ДМС и 13-ю зп вы получите только через год работы.
Пора сделать нормальный сайт, с хорошим интерфейсом, а не сайт из 90-х
Много задач, которые позволяют быстро расти в техническом плане. Отличная команда. Еда + кофе, пей пока сердце не застучит
Что можно улучшить?
ЗП, крайней маленькая...
Побольше внимания к юнит- и прочим тестам
Макеты не скриншотами. Из-за "политики безопасности" дизайнеры рисуют в скетче на маках. И больше эти макеты никому не доступны, только скрины.
Плавающий график, возможность гибридной работы, удобное расположение офиса, оплачиваемые обеды, адекватное руководство, возможность проявлять инициативу и активно участвовать в развитии продукта.
Работал в СПБ.
Интересные проекты.
Очень хороший коллектив от HR и до лидов. Нормальное дело завести разговор с руководителем за кофе в столовой.
Удобные рабочие места, пересмотр 3П раз в год
Что можно улучшить?
Пересмотр происходит не всегда высоко из-за этого ЗП не всегда конкурентная рынку, но все рано достаточно высокая.
Отличная компания, невероятно грамотные и гениальные специалисты, слаженные команды, адекватное и добродушное руководство. Возможности проявить себя - практически безграничны.
коммуникацию между сотрудниками и руководством(руководство сотрудников не слышит от слова "совсем"), процедуры обучения новых сотрудников(добавить тренинги от специалистов смежных отделов), соразмерно оплачивать труд специалистов
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Доктор Веб
Рекомендуют ли сотрудники компанию Доктор Веб для трудоустройства?
66.7% сотрудников рекомендуют компанию Доктор Веб для трудоустройства, на основании 45 оценок.
Какая оплата труда в компании Доктор Веб?
Сотрудники компании Доктор Веб оценивают оплату труда на 3.2 из 5, на основании 45 оценок.
Как сотрудники Доктор Веб оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Доктор Веб оценивают работу руководства на 3.7 из 5, на основании 45 оценок.
Как сотрудники Доктор Веб оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Доктор Веб оценивают возможности карьерного роста на 3.3 из 5, на основании 45 оценок.
"Доктор Веб" - российский производитель антивирусных средств защиты информации под маркой Dr.Web®.
Мы разрабатываем комплексные решения в области кибербезопасности с 1992 года как для личного пользования, так и для малого и среднего бизнеса, крупных российских предприятий, системообразующих корпораций и государственных структур Российской Федерации.
Собственные уникальные технологии детектирования и лечения вредоносных программ, антивирусная лаборатория, глобальная служба вирусного мониторинга и служба технической поддержки - все это позволяет нам эффективно обеспечивать защиту миллионов пользователей по всему миру.
Российские офисы «Доктор Веб» находятся в Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске. Наши дочерние компании расположены во Франции, Германии, Японии и Казахстане.
Мы всегда находимся в поиске увлечённых людей со свежим взглядом. Если вы хотите у нас работать, но не нашли подходящей вакансии, просто отправьте свое резюме по ссылке на нашем сайте https://company.drweb.ru/careers/apply/