Я работаю в университете чуть меньше года, и у меня сложилось позитивное впечатление. Условия труда хорошие. Гибкий график. Коллектив у нас молодой и энергичный, всегда рады поделиться знаниями. Руководство поддерживает инициативы.
Что можно улучшить?
Хотелось бы работать удаленно, особенно зимой. Очень не хочется ехать с утра по холоду с пересадками.
Устройство в УУ официальное по ТК РФ, смены 3/2. Не возникало проблем с отпуском. Если предупреждаешь заранее - отпускают спокойно. Руководство адекватное, не смотрит свысока, а находится на уровне с сотрудниками. Зарплата выплачивается нормально, без задержек. А что еще надо.
Что можно улучшить?
Хотелось бы увеличить время на отдых сотрудников, чтобы успевали перекусить и выдохнуть, а не делать все впопыхах.
Руководство хорошо относится к сотрудникам, всегда готово помочь. График достаточно свободный. Коллектив очень классный, все общительные и открытые. Бонусы нечастые, но иногда бывает небольшие поощрения (премиальные, записи на платные курсы и т.д). Обязанности разнообразные, множество интересных проектов.
Что можно улучшить?
Иногда складывается ощущение, что работа не оценена должным образом.
Зарплата – средняя по рынку. Руководство адекватное, не лезет в методику преподавания, если всё идёт хорошо. График стандартный, но с кучей самостоятельной работы (подготовка к лекциям, проверка работ). Коллектив дружный, всегда поддерживают, если что. В обязанности как педагога входит: лекции, семинары, проверка контрольных, экзамены, работа с методической литературой.
Что можно улучшить?
Огромное количество бумажной работы и отчетов, которые отнимают кучу времени и сил.
Работаю в университете уже полтора года, и в целом довольна. Зарплата, конечно, не космическая, но вполне достойная для преподавателя с моей квалификацией. Коллектив дружный, много молодых специалистов, но есть и опытные профессора. Руководство лояльное, всегда готово идти на встречу, если возникают какие-то проблемы. Университет предлагает различные курсы повышения квалификации, возможность участвовать в научных конференциях и проектах. В общем, работа интересная, есть возможность для профессионального роста.
Что можно улучшить?
Проводить повышение квалификации своих сотрудников для улучшения качества преподавания.
Учебный план составлен с начала года, что для меня, как педагога, было явным и огромным плюсом. В зависимости от выполнения плана выдают различного рода поощрения, но в основном это премиальные. Да и в целом ЗП не подводит, всегда вовремя перечисляют.
Что можно улучшить?
При сильной нагрузке сайт не выдерживает и слетает, правда это оперативно фиксят.
Работаю на компанию Урбан копирайтером уже 3 месяца. За это время я успела познакомиться с прекрасными коллегами, найти с ними общий язык. В первый месяц работы я попала под обучение, которое обычно проводится раз в полгода. Это было, своего рода, повышение квалификации, что разумно, ведь методы работы всегда меняются. Зарплата меня устраивает (среднерыночная). В принципе, за то что ты работаешь дистанционно – хорошие деньги + неполный день.
Что можно улучшить?
Иногда трудно подстроить график, т.к он не фиксируемый, выходные не всегда пересекаются с моим мч(
Коллектив хороший, дружный, все проблемы решаются оперативно, каждый готов оказать поддержку и помощь. Зарплаты высокие, платят все вовремя, без задержек. Офис с хорошим ремонтом и со всей необходимой техникой.
Что можно улучшить?
Выделить кабинет побольше для отдела продаж, потому что в связи с увеличением сотрудников места становится недостаточно.
Начала работу в Урбане пол года назад. С первого рабочего дня мне предоставили хорошо организованное рабочее место, свой компьютер. Испытательный срок оплачивался, занял он один месяц. Это не первый мой опыт в отделе продаж. Но здесь я вижу большой потенциал, и конечно мне нравится мотивация которая предложена менеджерам. Дорога до офиса занимает у меня всего 20 минут, и перед офисом большая парковка, нет проблем с парковкой своего автомобиля.
Что можно улучшить?
Провести общее мероприятие для всех сотрудников. Это нужно для сближения коллектива, потому что общение происходит только внутри отделов.
Работаю в онлайн-университете уже год, и могу сказать, что это один из лучших профессиональных опытов в моей карьере. Коллектив очень дружный и отзывчивый. Работать можно в любое время, заранее согласовав график работы. Зарплата всегда приходит фиксированная и в определенный день, поэтому вопросов не возникает.
Что можно улучшить?
Сделать более понятную систему оплаты (прописать все в квиточках).
Офис компании удобно расположен территориально удобно, поэтому добраться можно на общественном транспорте. График работы в стандартный – пятидневка. По зарплате все устраивает, но за год работа она, к сожалению, не изменилась. У каждого отдела свой офис, общение между разными отделами слабо развито.
Что можно улучшить?
Дать возможность сотрудникам частично работать на удалёнке, чередуя её с посещением офиса.
В компании работаю больше года, за это время отлично освоилась, выросла как специалист. Для нас компания организует обучение по повышению навыка продаж. Коллектив сложился хороший, дружный. Коллеги хорошие профессионалы, поэтому с планами у нас проблем нету, все чётко выполняем, поэтому зарабатываем хорошо)
Что можно улучшить?
Обновить в отделе продаж принтер, потому что наш последнее время лагает, тормозит работу.
Курирую работу отдела продаж в компании urban. Сама начинала карьеру здесь менеджером, поэтому могу сказать что внутри компании есть возможность расти и развиваться. Нравится что для работы руководитель дает всё необходимое, и успешная работа всегда поощряется финансово!!
Что можно улучшить?
Проводить для сотрудников какие нибудь мероприятия на сближение, неформальные встречи, выездные корпоративы.
Хорошо организована работа в компании. Есть четкое разделение по отделам. Текущие задачи распределяются равномерно по всем сотрудникам. Хорошая оплата труда, отпуск по графику, больничный оплачивается. Кабинеты уютные, просторные, есть все необходимое для работы.
Что можно улучшить?
Увеличить время для обеда и по возможности организовать специальное место типо кухни в офисе.
Изначально попала в компанию по приглашению hr отдела. Мне все понравилось на собеседовании, в дальнейшем оговоренные условия соблюдаются. Во время работы приобретаешь много полезных навыков, изучаешь новое, имеешь возможность получить знания от опытных коллег. Офис чистый, большой, территориально хорошо расположен.
Что можно улучшить?
Проводить для сотрудников больше обучений, мероприятия на поддержку мотивации и сплочение коллектива.
Условия труда в компании комфортные. Хорошо оснащен офис. Есть техническая поддержка, которая работает в течение всего рабочего дня и быстро реагирует на запросы. Руководители понимающие, являются частью коллектива, поддерживают хорошие отношения с сотрудниками. У нас отличный коллектив, работаем гармонично, планы выполняем совместными силами. Всегда все рады друг другу прийти на помощь.
Что можно улучшить?
Организовать корпоратив для всего офиса, возможно даже с приглашением сотрудников работающих на удаленке.
Хорошая окладная часть, система премирования тоже отличная, график - пятидневка. Около офиса большая парковка. Трудоустройство официальное, вся зп платится в белую. Есть возможности для развития
Что можно улучшить?
Создать классное место для отдыха сотрудников, чтобы в обеденное время можно было там посидеть расслабиться
Устроилась в компанию по приглашению hr отдела. На собеседование мне ответили на все вопросы, меня в целом все устраивало. Работаю чуть больше полугода, все условия оговорены на собеседование выполняются. Зарплаты хорошие, график стабильный, никаких напрягов не возникало. С коллегами тёплые связи не поддерживаю, но рабочие отношения достаточно хорошие.
Что можно улучшить?
Проводить больше мероприятий на сближение коллектива, возможно выездного характера.
Впервые веду преподавательскую деятельность в онлайн формате. Это очень удобно, интересно. Нет такой строгой отчетности как в классическом университете. Студенты все заинтересованы, поэтому работать - одно удовольствие! Компания стабильная, разбивается и улучшает свою работу. Доход хороший.
Что можно улучшить?
Мне все нравится, и сказать что компании нужны улучшения пока не могу.
Удаленный, удобный график работы, отличный коллектив, есть возможности роста в компании, неплохой уровень заработной платы
Что можно улучшить?
Постоянно случаются какие то авралы, связанные с работой внутренней crm системы, которые влияют на показатели в зарплате. Саму заработную плату стали сильно задерживать, что безусловно подрывает веру в компанию. Руководство не идет на встречу и не решает проблемы постоянных задержек
Компания надёжная, есть отличные возможности для карьерного роста. По зарплате все чётко, выплачивают вовремя считают корректно. Все сотрудники устроены официально, в том числе и те кто на удалёнке. Офис в удобном месте расположен, отличная транспортная развязка рядом с ним.
Что можно улучшить?
Повысить окладную часть, так как давно не было повышения, работаю второй год уже
Я работаю в онлайн университете уже более двух лет и могу с уверенностью сказать, что это одно из лучших мест для профессионального роста и развития. Университет предоставляет широкие возможности для обучения и карьерного роста. Руководство университета всегда готово поддержать инициативы сотрудников и помочь в реализации их идей. коллективе царит дружелюбная и поддерживающая атмосфера. Университет активно внедряет современные технологии и инструменты.
Что можно улучшить?
Увеличить количество курсов и тренингов, особенно в области новых технологий и методик преподавания.
Устройство прошло быстро, примерно 1 месяц, включая сбор всех нужных документов. Отработал уже полгода и проблем не возникало. Тут явно не то место, о котором говорят “обещанного три года ждут”. Все то, что прописано у вас в документах, трудовом договоре выполняется сразу. Зарплата меня вполне устроила, более 30 тысяч в месяц.
Что можно улучшить?
Записывать прибывших специалистов на курсы и пробные тестирования в первый месяц.
Устроился в университет в начале года, когда как раз набирали потоковую группу. Спустя месяц работы со студентами могу сказать, что в сложных ситуациях руководство очень поддерживает, помогает решить конфликтные ситуации, привлекая специалистов (например, психолога), если все вышло из под контроля. За ту сумму, которая прописана в договоре, вы выполняете те поручения, которая договаривались изначально. На моей практике не было такого, что работы давали сверх нормы. Наслышан лишь о том, что когда коллеги болеют - вы их заменяете, но за это идет доплата.
Что можно улучшить?
Сделать больше возможностей для связи студента и педагога, не включая сюда другие других специалистов.
Пришел на работу относительно недавно, но уже могу сказать следующее: во-первых, рабочий график постоянный, неизменный; во-вторых, ЗП выплачивают на карту в зависимости от частоты выплат, которую вы указали при устройстве на работу; в-третьих, очень нравится система поощрений: если ты усердно работаешь и даже перевыполняешь план, то вам выписывают премию, а это очень даже приятно.
Что можно улучшить?
Почаще проводить совещания с присутствием всех работников университета, чтобы обговорить рабочие моменты.
Конкурентные выплаты на рынке труда, быстрый рост компании, адаптивность компании
Что можно улучшить?
Если думаете сюда идти работать, рассчитывайте, что это не надолго
Особенно отдел продаж, ну и теперь отдел HR тоже
Работы с вами особой не проведут, не вникнете с первого раза -до свидания.
КАДРЫ В ЭТОЙ КОМПАНИИ НЕ ЦЕНЯТСЯ СОВСЕМ.
Говорю это как сотрудник отдела HR. За год много чего в этой компании видела.
Устраивались сюда с другом полтора года назад. Друг уволился (не имеет претензий к университету), а я остался. Оказался более крепким орешком. Работа тяжелая, но легкой любая специальность не бывает. Неплохо оснащено рабочее пространство: есть доступ к нужным материалам, чатам и ГЛАВНОЕ!! всегда можно обратиться к начальству. Документации на заполнение много, лично у меня, как у бухгалтера, но всегда есть шаблон, на который можно ориентироваться. Это супер для новичков, в первое время очень помогало, сейчас я уже могу сделать все сам, никуда не смотря.
Что можно улучшить?
Был бы счастлив, если бы добавили мероприятия для разгрузки работников университета. Это бы подняло “боевой дух” для дальнейшей работы
Атмосфера в университете спокойная. Первое что заметил, это сплоченный коллектив. Понравилось и то, что тут оказался гибкий график, который старается учесть ваши предпочтения. В зависимости от того, сколько вы отработали, можно взять определенное количество дней в счет отпуска в любое время. Главное обговорить это заранее, чтобы не было неожиданностей.
Что можно улучшить?
Ввести ежемесячные проверки сотрудников, так как некоторые занимаются на работе любыми делами, но не основными, рабочими.