Руководство хорошо относится к сотрудникам, всегда готово помочь. График достаточно свободный. Коллектив очень классный, все общительные и открытые. Бонусы нечастые, но иногда бывает небольшие поощрения (премиальные, записи на платные курсы и т.д). Обязанности разнообразные, множество интересных проектов.
Что можно улучшить?
Иногда складывается ощущение, что работа не оценена должным образом.
Работаю в университете уже полтора года, и в целом довольна. Зарплата, конечно, не космическая, но вполне достойная для преподавателя с моей квалификацией. Коллектив дружный, много молодых специалистов, но есть и опытные профессора. Руководство лояльное, всегда готово идти на встречу, если возникают какие-то проблемы. Университет предлагает различные курсы повышения квалификации, возможность участвовать в научных конференциях и проектах. В общем, работа интересная, есть возможность для профессионального роста.
Что можно улучшить?
Проводить повышение квалификации своих сотрудников для улучшения качества преподавания.
Работаю в онлайн-университете уже год, и могу сказать, что это один из лучших профессиональных опытов в моей карьере. Коллектив очень дружный и отзывчивый. Работать можно в любое время, заранее согласовав график работы. Зарплата всегда приходит фиксированная и в определенный день, поэтому вопросов не возникает.
Что можно улучшить?
Сделать более понятную систему оплаты (прописать все в квиточках).
Хорошо организована работа в компании. Есть четкое разделение по отделам. Текущие задачи распределяются равномерно по всем сотрудникам. Хорошая оплата труда, отпуск по графику, больничный оплачивается. Кабинеты уютные, просторные, есть все необходимое для работы.
Что можно улучшить?
Увеличить время для обеда и по возможности организовать специальное место типо кухни в офисе.
Впервые веду преподавательскую деятельность в онлайн формате. Это очень удобно, интересно. Нет такой строгой отчетности как в классическом университете. Студенты все заинтересованы, поэтому работать - одно удовольствие! Компания стабильная, разбивается и улучшает свою работу. Доход хороший.
Что можно улучшить?
Мне все нравится, и сказать что компании нужны улучшения пока не могу.
Я работаю в онлайн университете уже более двух лет и могу с уверенностью сказать, что это одно из лучших мест для профессионального роста и развития. Университет предоставляет широкие возможности для обучения и карьерного роста. Руководство университета всегда готово поддержать инициативы сотрудников и помочь в реализации их идей. коллективе царит дружелюбная и поддерживающая атмосфера. Университет активно внедряет современные технологии и инструменты.
Что можно улучшить?
Увеличить количество курсов и тренингов, особенно в области новых технологий и методик преподавания.
Устроился в университет в начале года, когда как раз набирали потоковую группу. Спустя месяц работы со студентами могу сказать, что в сложных ситуациях руководство очень поддерживает, помогает решить конфликтные ситуации, привлекая специалистов (например, психолога), если все вышло из под контроля. За ту сумму, которая прописана в договоре, вы выполняете те поручения, которая договаривались изначально. На моей практике не было такого, что работы давали сверх нормы. Наслышан лишь о том, что когда коллеги болеют - вы их заменяете, но за это идет доплата.
Что можно улучшить?
Сделать больше возможностей для связи студента и педагога, не включая сюда другие других специалистов.
Очень дружественная атмосфера царит на работе, такое встретишь не везде. Пришла работать сюда недавно, всего полгода назад, но уже нашла себе поддержку и опору в лице коллег. Коллектив у нас приятный, дружный, отзывчивый. По началу у меня бывали трудности с платформой, но меня научили основным моментам всего за неделю мучений) Наше начальство часто проводило собрания, в конце которого мы делились рекомендациями и проблемами, благодаря чему руководство делало комфортным рабочее пространство. Зарплату мне всегда платили вовремя, не было такого, что задерживали на длительный срок. Я считаю, это самый главный плюс.
Что можно улучшить?
Принимать обращения и рекомендации сотрудников не только на совещаниях, но и при личном диалоге.
подписала трудовой договор 6 месяцев назад. Нагрузку взяла себе 24 часа в неделю, при моем графике 5/2, это примерно 5 часов в день. За такое количество часов я получаю больше, чем могла надеяться. Зарплата выплачивается вовремя, высылают онлайн квитанцию, в которой показано все, за что ты получаешь деньги, поэтому вопросов не возникает. Хорошее отношение к сотрудникам со стороны руководства. Продолжительность отпуска приятная, как и у всех преподавателей, успеваешь отдохнуть.
Что можно улучшить?
убрать большое количество бумаг для заполнения, потому что помимо электронных вариантов, приходится заполнять их и в ручную
Работал до этого преподавателем по бизнес-аналитике в обычном бюджетном университете около 4 лет. Очень устал. Вечный шум и гам, крики. Друг предложил пойти работать в онлайн-университет, якобы не хватает кадров. Пришел. Могу сказать, что здесь работа гораздо спокойнее. Ты отвел занятие и сидишь в тишине, никаких лишних звуков. Платят больше, чем на прошлой моей работе и без задержек. О парах предупреждают заранее, нет неожиданно поставленных пар и казусов с их проведением.
Что можно улучшить?
Разработать систему премирования, расписанную подробно. Чтобы педагоги могли заполнять сами и отдавать на подписание руководству.
Я работаю в онлайн-университете уже полтора года, и за это время успел поработать с разными командами. Сейчас я в составе команды, где все друг друга отлично знают, поддерживают и помогают. У нас есть четкое разделение задач, но мы всегда готовы подстраховать друг друга в случае необходимости. В такие моменты я чувствую себя частью единого механизма, где каждый винтик важен.
Что можно улучшить?
Неформальное общение и совместный досуг сближают и укрепляют командный дух.