Отзывы сотрудников о компании ГЕНЕРИУМ

Имея опыт работы в разных западных фармкомпаниях, я приятно удивлен тому, что вопреки устоявшимся стереотипам о российской фарме, Генериум показывает себя как работодатель на высоком уровне. Также мне очень нравится стремительное развитие компании и путь, которым мы движемся. Здесь комфортные условия труда, достойная оплата труда (на уровне западной фармы, или немного ниже), хороший ДМС, гибкие льготы, и даже радует геймификация. Также компания заинтересована в развитии сотрудников. Сформировался профессиональный, дружный и молодой коллектив. Руководство действует профессионально, и это отражается в резульатах компании. Одним словом, испытываю гордость быть причастным к успехам Генериума. Очень не хватает гибридного формата работы, а также адекватных суточных.
К сожалению, это те вещи, которые еще не успели догнать по уровню остальную современность и инновационность нашей компании. Надеюсь, что это тоже придет со временем.

Локация, служебное жильё, гибкость в расписании, спокойная работа без паники и авралов, работа, приносящая пользу миру. Непрозрачные условия повышения. Запаздывают повышения для сотрудников, повысивших квалификацию. Замалчивание планов индексации.

Свобода в выборе рабочего графика, гибридный формат, социальный пакет, возможности для профессионального роста Более конкурентная зп, командообразующие мероприятия

Есть компенсация питания. Есть корпоративный Английский, это приятно Ввести работу из дома хотя бы несколько раз в неделю. Очень маленькие командировочные и очень низкий лимит на гостинницы

Близость работы. Красивое место. Ухоженная территория. Современное производство Не готов дать ответ. Меня многое устраивает

Забота о работнике. Возможность карьерного роста. Дружелюбие. Программу гибких льгот расширить дополнительными опциями. Такими как возможность покупки топливных карт.

Уровень зарплат, предоставление работникам жилья и большого набора льгот, активная работа с молодёжью. Расширение парка оборудование, проведение самостоятельных научных исследований, расширение сотрудничества с научно-исследовательскими и образовательными учреждениями.

Мне действительно нравится работать здесь. Я чувствую себя важным и нужным, что формируется благодаря замечательным отношениям с коллегами и наличию широкого портфеля важнейших лекарственных препаратов, над которыми мы работаем. Кроме того, компания предоставляет отличные условия труда, компенсирует обеды, предлагает обширный список льгот и компенсаций, предоставляют ДМС, имеется развозка сотрудников. Проблем с материально-техническим обеспечением здесь не бывает. Я также высоко оцениваю лояльное отношение руководства к сотрудникам, которое дает нам ощущение поддержки и уверенности в нашем труде Пока что мне трудно найти что-то, что стоило бы улучшить в нашей компании. Если найду - обязательно напишу. Я ценю команду Генериум и условия труда, которые предоставляет нам компания

Нравится, какие условия созданы для работы: ничего не отвлекает, все технические вопросы решаются через корпоративный портал - справки, зарплаты, внутренние документы - все очень легко найти-оформить-отправить в нужное подразделение.
Коллектив очень дружелюбный, на просьбы отвечают все вежливо и с готовностью.
Прекрасная корпоративная культура в "Генериуме".
Все стандартные условия выполняются: зп - в срок, гибкое начало дня по согласованию. Работать приятно и интересно. Сроки согласования документов и т.п. хотелось бы сократить. Иногда слишком долгое согласование мешает работе.

В ГЕНЕРИУМ предусмотрено все для комфортной и продуктивной работы: начиная от бытовых условий, заканчивая возможностями для творчества и саморазвития. Очень высоко развита корпоративная культура, грамотно налажено взаимодействие сотрудников и бэк-офиса: кадрового отдела, бухгалтерии. Коллеги очень приветливые, все отзываются на просьбы о помощи с готовностью. Ускорить процессы согласования. Иногда слишком долго происходит согласование как документов, так и рабочих задач.

Отличные условия для проживания на территории академгородка.
Стабильность в развитии компании - за всё время моей работы в компании не было ни одной волны увольнений или сокращений инициированных работодателем. Как правило, весьма гуманное отношение к сотрудникам - даже если кто-то не тянет свой функционал, то предлагается попробовать себя в другом подразделении.
Коллектив преимущественно дружелюбен и отзывчив - всегда можно обсудить возникшую проблему и рассчитывать на помощь или какое-либо содействие в её решении. Доработать систему оценивания результативности работы сотрудников.

Предоставление служебного жилья.
Возможность профессионального развития в моей области.
Понимающее руководство. Коммуникация между различными отделами
Хаотичность в планировке работ

Отличный коллектив и атмосфера в компании. Лояльное отношение к сотрудникам. Система премирования. Поощрение за успехи в работе. Слаженная работа внутри отдела. Коммуникация между отделами и делегирование. Упорядочить систему выполнения задач.

- хорошее оборудование
- есть профессионалы высокого уровня
- соцзначимая работа Напишу о том как работает Генериум в плане HR для тех кто откликаться на не экспертные, линейные вакансии.
Большинство HR молодые девушки, часто заочницы. Обратной связи нет. Очень плохо рассказывают про условия работы такие как график, зарплата, реальную ситуацию с жильем в Вольгинском.
Собеседования, немного странные, фактически их нет. Большинство собеседований проводятся как: "Расскажите о себе", потом могут поспрашивать вопросы.
После этого пообещали оборатную связь через некоторое время, которое растянулось на 22 дня. Появившийся эйчар спросил без здравствуйте, лишь актуальна ли вакансия до сих пор.
И вот тут стало ясно что HDR немного промахнулся с обучением своего сотрудника, так как обратной связи не было никакой, как и в целом работы HR специалиста.
Попросили приехать, (это обаятельно для всех), при этом зп и условия не обговаривались, так что понимайте что едете в слепую. Хорошая новость, что если зовут то скорее всего готовы взять. Но добираться сложно или на машине или вызывать такси за свой счет.
Конкретно меня решили поспрашивать еще раз в присутствии 8 человек (руководитель департамента, и 4 руководителя лаборатории или просто уровнем поменьше, притом троим из них было все равно и сбежали сразу как смогли. Спрашивать им было реально нечего, просто задали те же вопросы ещё раз которые были на видеоинтервью.
Далее интервью с руководителем, высокой должности. В целом стандартные вопросы, вот такая принятая формальность.
Оффер предложили в итоге, оформление на работу в целом все стандартно.
Генериум тоже разный, есть собственно Генериум который располагается в здании Трислистнике (RnD) (везде на фото его показывают), есть производственники и еще разные смежные структуры.
В Трислистнике, ужасно тесно, все завалено коробками, сидят на головах. летом жарко, зимой холодно, поэтому все имеют обогреватели. В Трилистнике к GMP относятся по-свойски, соблюдают частично, у производственников с этим получше.
Также есть практика отмечаться если уходишь на обед у охранника. Есть столовая, но дороговато и в целом не очень, но жить можно. Обеды оплачиваются.
Работа непростая, тяжелая, особенно у технологов. В целом учат неплохо, знания практические. Бумажной работы хватает. Зарплата в целом чуть выше рынка, иногда средне выше. Текучесть кадров не очень высокая однако.
Можно сказать, что для выпускника неплохая должность и работодатель, чтобы научиться базовым вещам, также подойдет для серьезных экспертов, так как можно получить хорошие деньги. . В итоге 7/10

Забота о своих сотрудниках, интересные задачи, отличный коллектив Возможность повышения квалификации

Удобный рабочий график. Адекватное руководство. Хорошая заработная плата. ДМС для сотрудников проживающих в поселке вольгинском право обслуживаться и в Москве.

Отличный кампус на территории кластера. Ресторан, бассейн, фитнес, спорт-площадки - широкий выбор досуга. Природа вокруг, ухоженная территория. Оснащение лабораторий, подход к разработке и переносу на производство. Качество дорог в радиусе 2 км

Ежегодная индексация з/п, премия по итогам года, компенсация питания, система "Гибкие льготы", хороший коллектив. Добавить возможность удалённой работы или гибкого посещения офиса для Специалистов по КИ, увеличить суточные в командировке, Специалистам по КИ, имеющим в силу своих обязанностей ненормированный график работы, добавить 3 дополнительных дня к ежегодному отпуску.

Удобный график, отличный соцпакет, хорошее отношение руководства Быть менее консервативными

В компании очень дружественная атмосфера. Коллеги помогают в достижении целей. Ввести удаленный режим работы, в остальном все замечательно.

Перспективы в работе, открытость непосредственного руководства, наличие медицинской страховки с довольно хорошим покрытием (Д М С), корпоративные мероприятия длясотрудников, хорошее расположение офиса в Москва- Сити, современные отремонтированные со стилем помещения в московском офисе и на произвоственных площадках во Владимирской области. Развитой институт наставничества для молодых сотрудников. Стабильность в работе. Интересные задачи в проектах. В целом все устраивает. В целом хотелось бы больше мероприятий для сотрудников московского офиса.

Интересные задачи с практической пользой.
Работа в 10 минутах пешком от дома.
Молодой коллектив.
Отличное руководство.
ДМС, покрывающий почти все.
Много корпоративных скидок: Генентек, Понимаю, английский.
Множество мероприятий, организованных фирмой, в течение всего года.
Хорошая зарплата для Владимирской области.
Отсутсвие головной боли о жилище - весь мелкий ремонт служебного жилья (протечки, поломки, установки техники) осуществляется круглосуточно и бесплатно.
Безопастность на закрытой от посторонних территории Поощрять получение новых навыков сотрудниками: обучения, стажировки, ротации, горизонтальный рост.
Внедрить менее жесткую иерархию.

Близко к дому, перспективы, красивые места на территории, хорошее начальство Улучшения уже происходят

Хороший коллектив, комфортный офис. Созданы все условия для работы. Хотелось бы, чтобы группа расширилась, так как задач очень много.

Адекватное руководство Переход по внутреннему конкурсу

Близость к дому, организация досуга и питание. Современные цеха. Повысить заинтересованность сотрудников

Работа удаленно, из дома. Гибкий график, хороший коллектив, количество отпускных Все нравится, хорошие условия работы)

Отличное место, чтобы после вуза набраться опыта. Хороший коллектив Нет возможностей роста

Белая зарплата, дмс, спортзал и бассейн, бизнес-ланч за счёт работадателя. Помогают с переездом Единственный минус-очень тяжело без машины

Российская компания, заботится о здоровье граждан. Размер оплаты труда.