Отзывы о работе в ГЕНЕРИУМ — Москва

Нравится, какие условия созданы для работы: ничего не отвлекает, все технические вопросы решаются через корпоративный портал - справки, зарплаты, внутренние документы - все очень легко найти-оформить-отправить в нужное подразделение.
Коллектив очень дружелюбный, на просьбы отвечают все вежливо и с готовностью.
Прекрасная корпоративная культура в "Генериуме".
Все стандартные условия выполняются: зп - в срок, гибкое начало дня по согласованию. Работать приятно и интересно. Сроки согласования документов и т.п. хотелось бы сократить. Иногда слишком долгое согласование мешает работе.

В отделе был отличный коллектив. Для стажеров предоставляли приятные условия: проживание в местном отеле, возможность ходить в зал с прекрасным бассейном, обед. На стажировке получаешь полноценный опыт, доверяют текущие задачи. Стажерский оклад повысить хотя бы до 40-45. Работали фул-тайм, довольно интенсивно.

В первую очередь хочется выделить коллектив - сотрудники компании все как на подбор отзывчивые и дружелюбные. Это уже далеко не первая моя работа в фармацевтической отрасли, но никогда ранее я не встречала настолько приветливый коллектив. Очень хочется верить, что компания сможет сохранить компанию в таком составе и дальше. Во-вторых, компания действительно старается создать комфортные условия работы для своих сотрудников: всевозможные плюшки, корп. мероприятия, классный академгородок. Меня, например, очень порадовало оформление полиса ДМС с первого дня работы. И the last but not the least - это продукты компании. Очень здорово и ценно быть частью компании, которая занимается разработкой и производством лекарственных средств, которые действительно спасают жизни людей. Не хватает настроенной системы адаптации и наставничества - но в этом направлении, вроде, уже ведутся проекты. Очень жду :) И стандартная история для многих компаний сейчас - руководство не очень приветствует гибридный формат работы. Но тем не менее возможность совмещения работы из офиса/дома есть - 1-2 дня в неделю или при необходимости.

В ГЕНЕРИУМ предусмотрено все для комфортной и продуктивной работы: начиная от бытовых условий, заканчивая возможностями для творчества и саморазвития. Очень высоко развита корпоративная культура, грамотно налажено взаимодействие сотрудников и бэк-офиса: кадрового отдела, бухгалтерии. Коллеги очень приветливые, все отзываются на просьбы о помощи с готовностью. Ускорить процессы согласования. Иногда слишком долго происходит согласование как документов, так и рабочих задач.

Предоставление служебного жилья.
Возможность профессионального развития в моей области.
Понимающее руководство. Коммуникация между различными отделами
Хаотичность в планировке работ

Отличный коллектив и атмосфера в компании. Лояльное отношение к сотрудникам. Система премирования. Поощрение за успехи в работе. Слаженная работа внутри отдела. Коммуникация между отделами и делегирование. Упорядочить систему выполнения задач.

Удобный рабочий график. Адекватное руководство. Хорошая заработная плата. ДМС для сотрудников проживающих в поселке вольгинском право обслуживаться и в Москве.

Отличный кампус на территории кластера. Ресторан, бассейн, фитнес, спорт-площадки - широкий выбор досуга. Природа вокруг, ухоженная территория. Оснащение лабораторий, подход к разработке и переносу на производство. Качество дорог в радиусе 2 км

Ежегодная индексация з/п, премия по итогам года, компенсация питания, система "Гибкие льготы", хороший коллектив. Добавить возможность удалённой работы или гибкого посещения офиса для Специалистов по КИ, увеличить суточные в командировке, Специалистам по КИ, имеющим в силу своих обязанностей ненормированный график работы, добавить 3 дополнительных дня к ежегодному отпуску.

Удобный график, отличный соцпакет, хорошее отношение руководства Быть менее консервативными

Одна из немногих компаний, которая так заботится о своих сотрудниках: помимо "стандартных" плюсов, таких, как ДМС, есть также компенсация питания, система корпоративных льгот и компенсаций, изучение иностранных языков и проч. подобное. Не хватает возможности частичной / полной удаленной работы.

В компании очень дружественная атмосфера. Коллеги помогают в достижении целей. Ввести удаленный режим работы, в остальном все замечательно.

Близость к дому. Адекватное руководство. Удобный график. Соблюдение законодательства РФ Уровень оплаты. Корпоративный транспорт

Интересные задачи, работа на российскую компанию, своевременная выплата з/п разрешить часть времени работать из дома, предоставлять компенсацию за использование автомобиля и места для парковки

Стабильность, оплата бензина, выплаты пот рождении ребенка и подобных событиях Коммуникация между сотрудниками, понятные годовые планы

Развитая инфраструктура рядом с бизнес-центром. В самом БЦ есть столовая, кафе, аптечный пункт.
Коллектив, состоит из высокопрофессиональных и отзывчивых сотрудников, готовых оказать поддержку коллегам. Отладить лучше внутренние процессы. Увеличить число тимбилдинговых мероприятий

Близко к дому, перспективы, красивые места на территории, хорошее начальство Улучшения уже происходят

Хороший коллектив, комфортный офис. Созданы все условия для работы. Хотелось бы, чтобы группа расширилась, так как задач очень много.

Хорошая программа адаптации, отличные условия труда, интересный опыт, профессиональный коллектив Контролировать подразделения, находящиеся вне территории компании и условия труда, а также методы работа руководства с персоналом и контрагентами в данных подразделениях.

Я сам могу выбирать задачи и развивать свое направление. Опытные коллеги. Побольше мероприятий для Москвы, может быть посещение каких-нибудь выставок или что-то такое.

Адекватное руководство Переход по внутреннему конкурсу

Надёжность, перспективы Условия труда, возможность работать удалённо.

Рядом с офисом станция метро Наладить процессы и четко обозначить зоны ответственности

Близость к дому, организация досуга и питание. Современные цеха. Повысить заинтересованность сотрудников

Работа удаленно, из дома. Гибкий график, хороший коллектив, количество отпускных Все нравится, хорошие условия работы)

Российская компания, заботится о здоровье граждан. Размер оплаты труда.

Баланс работа/личная жизнь, конкретные цели и пути их достижения, поддержка руководства. Немного подтянуть зарплаты до среднерыночных.