Нравится свобода в выборе рабочего графика, отношение руководства к сотрудникам, молодой коллектив, возможность роста в качестве сотрудников в другие отделы
Что можно улучшить?
Не нравится коммуникация между сотрудниками, уровень заработной платы
Официальное трудоустройство и зп без задержек, ДМС после года работы
Что можно улучшить?
Рассадник слухов и сплетен.
Система мотивации и обучения полностью отсутствует. Заработная плата с каждым годом стремительно падает до смехотворного минимума, чем обусловлена утечка кадров и постоянный поиск новых кандидатов.
Из достоинств официальное трудоустройство и возможность получения ДМС после года работы
Что можно улучшить?
Предоставить возможность роста и развития своих сотрудников, увеличить уровень дохода, а также пересмотреть идеологию «незаменимых нет» и выйти из иллюзорного существования в постсоветском пространстве.
Справедливое дипломатичное руководство
Хорошее местоположение офиса
Супер интересный продукт, отличные бренды представлены
Хорошая зарплата
Нет как таковой кухни и отсутствие полноценного места для отдыха
Что можно улучшить?
Отсутствие структуры обучения и ввода в должность, нет какой-то системы. Первую неделю тебе помогают, объясняют самую базу, а дальше тебе нужно дергать коллег и самому просить, чтобы тебе показали, как выполнять то или иное
Плохая система мотивации у коллег того подразделения, от которого ты зависишь, а все жалобы клиентов выслушиваешь - ты
Токсичный коллектив) Сплетни за спиной и так далее. Это, пожалуй, самое неприятное.
Стабильная, развивающаяся компания с индивидуальным подходом к каждому сотруднику и каждой ситуации. Объективная оценка и реальные возможности карьерного роста для активных сотрудников
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы, профессиональное обучение, корпоративные мероприятия
Babochka это большая семья. Здесь индивидуальное отношение к каждому сотруднику. По возможности компания всегда идёт навстречу сотруднику, учитывая жизненные ситуации, материальные трудности или проблемы, связанные со здоровьем. Но, при условии, что нужно работать. Только так будет результат.
Здесь есть возможности хорошо зарабатывать.
Что можно улучшить?
Обучение сотрудников, работающих с клиентами в торговом зале на очень примитивном уровне. Зачастую менеджеры в своём большинстве даже не обладают понимаем элементарных основ базового гардероба, руководствуясь в работе исключительно собственной интуицией и насмотренностью картинок в интернете.
Офис в центре, в красивом месте, современный, очень стильный, как и бутики. Приятно на работу ходить.
Коллектив хороший, разного возраста, много молодых специалистов.
Показательно, что многие работают долго в компании, кто-то и 10, и 20 лет!
Задачи интересные.
Зарплата устраивает, полностью белая.
Есть ДМС для всех сотрудников.
Что можно улучшить?
ДМС не сразу выдают при приеме, но это не критично.