Отзывы сотрудников о компании BABOCHKA, сеть бутиков

Справедливое дипломатичное руководство
Хорошее местоположение офиса
Супер интересный продукт, отличные бренды представлены
Хорошая зарплата
Нет как таковой кухни и отсутствие полноценного места для отдыха Отсутствие структуры обучения и ввода в должность, нет какой-то системы. Первую неделю тебе помогают, объясняют самую базу, а дальше тебе нужно дергать коллег и самому просить, чтобы тебе показали, как выполнять то или иное
Плохая система мотивации у коллег того подразделения, от которого ты зависишь, а все жалобы клиентов выслушиваешь - ты
Токсичный коллектив) Сплетни за спиной и так далее. Это, пожалуй, самое неприятное.

Своевременная оплата труда, наличие оплачиваемого ДМС., удобный график работы. работа it отдела, развитие внутри компании (карьерный рост), наличие рекламы в городе или в самих тц., персональные скидки для сотрудников ( например лимит 30 тысяч на 5 месяцев для покупки товара с персональной скидкой)

Удобный график, близкое местоположение, своевременная оплата зарплаты,
наличие кухни, скидки сотрудникам, оплаченные медкомиссии. Улучшить качество работы it отдела (служба поддержки).
Добавить больше мотиваций для персонала.

Стабильная, развивающаяся компания с индивидуальным подходом к каждому сотруднику и каждой ситуации. Объективная оценка и реальные возможности карьерного роста для активных сотрудников Уровень заработной платы, профессиональное обучение, корпоративные мероприятия

Официальное оформление, полностью белая ЗП, ДМС Систему мотивации, увеличить уровень ЗП, улучшить отношение к сотрудникам

Понимание, индивидуальный подход как каждому сотруднику, возможность Условия заработной платы

Очень лояльная компания в условиях труда .Так же если приобретенная вещь оказалась бракованной,компания пойдет на встречу и решит вопрос в сторону ,как работника ,так и покупателей Карьерный рост,позволять более опытным работникам развиваться в области управления бутиками

Успешный и прогресивный работодатель.
Команда профессионалов.

За время работы получил огромный опыт и знания, которые будут полезны мне на протяжении всей моей карьеры. С развитием бизнеса и увеличением штата сотрудников не хватает автоматизации некоторых процессов,но руководство над этим работает

Адекватное руководство, как в офисе, так и в бутике. Не плохая мотивация, оплачиваются ВСЕ переработки Смена мотивации процентом, делая основной акцент на выполнение личного плана продаж

Хорошое руководство, очень лояльное, а сравнить есть с чем. Зарплата достойная. Приходить на работу комфортно. Удобный график Хотелось бы побольше обучения сотрудников техникам продаж и бренду, обучение по новым коллекциями.

Очень комфортно работать, удобный офис в центре города, адекватный коллектив и руководство. ДМС. Кофе в офисе. Корпоративная мобильная связь. Не все вопросы решаются быстро. За некоторыми бизнес-процессами нет закреплённого ответственного лица, что влечёт за собой определённые сложности.

Отличный коллектив , свобода действий в подходе и общении с людьми(в разумных пределах), возможность проявить себя в разных направлениях. Проводить больше профессиональных тренингов по новым коллекциям , трендам, материалам , продажам и прочее

Хорошее отношение к сотрудникам ( по большей части), своевременная зп Отношение между отделами, требования по сборке заказов ( уменьшить), начислять деньги за разбор возвратов

Стабильная з/п, престижность компании, интересные тренинги, причастность к мировым брендам Улучшить отношение к «новеньким» сотрудникам, убрать высокомерие внутри коллектива; ослабить систему штрафов

Babochka это большая семья. Здесь индивидуальное отношение к каждому сотруднику. По возможности компания всегда идёт навстречу сотруднику, учитывая жизненные ситуации, материальные трудности или проблемы, связанные со здоровьем. Но, при условии, что нужно работать. Только так будет результат.
Здесь есть возможности хорошо зарабатывать. Обучение сотрудников, работающих с клиентами в торговом зале на очень примитивном уровне. Зачастую менеджеры в своём большинстве даже не обладают понимаем элементарных основ базового гардероба, руководствуясь в работе исключительно собственной интуицией и насмотренностью картинок в интернете.

Скорость приема на работу, отсутствие штрафов, возможность развития креатива благодаря программам компании Правила работы, кураторство, возможность развития, униформа, обучение

Свобода в выборе рабочего графика Заработную плату.

Удобное расположение , работа с известными модными домами, отношение в коллективе, скидка на продукцию, стильная форма Оплата, отношение к коллективу

Стабильные условия работы Микроклимат в коллективе

Офис в центре, в красивом месте, современный, очень стильный, как и бутики. Приятно на работу ходить.
Коллектив хороший, разного возраста, много молодых специалистов.
Показательно, что многие работают долго в компании, кто-то и 10, и 20 лет!
Задачи интересные.
Зарплата устраивает, полностью белая.
Есть ДМС для всех сотрудников. ДМС не сразу выдают при приеме, но это не критично.

Хороший современный офис, вкусный кофе, чай , печенье, скидки на продукцию для сотрудников, бесплатный ДМС, адекватное руководство. Жду окончания ремонта для работы в едином пространстве.

Богатая история компании. Достойный уровень дохода. Комфортный офис, красивые бутики. Возможность роста для продуктивного персонала. Формирование культуры моды в СПБ. Развитие в it сфере (разработка собственных crm систем) Отсутствует развитие hr (закрывается только базовый подбор под потребность), обучение только от партнёров и байеров, корпоративная культура формируется стихийно, неуправляемо.
Неготовность руководства менять подходы в сфере управления людьми, нет стратегии развития персонала, слабые управленческие навыки у управляющих.
Атмосфера недоверия, между отделами, недоверие руководства к сотрудникам, обращение на "Вы", что так же выстраивает границы.
Непрозрачная стратегия развития, отсутствие единых: цели, миссии, ценностей. Руководство не заряжает на достижения результатов

Современная компания, замечают талантливых специалистов, работа с эстетикой и стилем, приятный демократичный руководитель в Астории Условия отдыха и переодевания узкая душная передевалка без окон, маленькое душное подсобное помещение для отдыха без окон

В целом все, особенно лояльность к сотрудникам, своевременная оплата Профессиональный и карьерный рост

прекрасные условия труда карьерный рост, аналитика

Работа с всемирно известными брендами и знаменитыми людьми, новый опыт работы, очень высокая степень напряжения и отвественности Отношение к работникам со стороны владельцев бизнеса….

Область сфера деятельность, имидж компании, работа с клиентам, обучение Увеличение дохода для сотрудников

свободный выбор графика, нормальное время для отдыха, оплата больничного коммуникация между сотрудниками, коллектив, место для отдыха, правила

Лояльные условия для сотрудников, зарплата выплачивается вовремя, есть возможности роста для инициативных сотрудников , как вертикально , так и горизонтально. Прозрачность развития компании, повышение почасовой ставки .

Возможность хорошо зарабатывать, но недолго. Кислород перекроют если начнётся стабильно высокий заработок. Собственникам поменьше эмоций. Больше доверять полезным людям.