Отзывы сотрудников о компании Петрович-Тех

Хорошие доверительные отношения, забота о персонале, интересные ивенты и корпоративы. Впринципе все устраивает, менеджмент очень адекватный и всегда на связи.

Начну с того,как меня принимали на работу.
Было несколько собеседований - с HR`ом, руководителем тех.поддержки 1-ой линии.
Собеседования были удачно пройдены, мною получен оффер, все здорово, классно.
Оклад 50000 + премия 6400.Своевременно. На сбер приходила вечером, аж в 7-8 часов.
Оплачиваемое обучение - две недели, после - встаешь на линию и работаешь.
Работа, прямо скажем, не трудная - отвечать на звонки, смотреть у кого какая проблема, - решать.
Для меня, как для системного администратора - легко.
Как только прошла моя первая неделя работы - стали поступать некие сообщения о том почему меня нет в ОБЕД на рабочем месте.
Я, конечно же, говорю что это мой обед,и разве я не могу делать все что угодно в СВОЙ ОБЕД?
На что получаю ответ - нет.
Ты должен сидеть в программе все время работы, даже обед, не выключать комп.
(К слову, программа записывает ваш голос даже когда микрофон выключен. Руководители всегда прослушивают эти записи экранов :)))
В силу своих личных убеждений, я когда ухожу выключаю пк - обесточиваю квартиру. В обед так и получалось.. Уходил гулять с собакой, выключал пк, возвращался, включал.
Но им видите ли так не подходит, ты ДОЛЖЕН всегда быть в программе,даже если обед.

Я думаю ну ок,буду просто переключать прогу на ноутбук,потеряю пару секунд - никто не расстроится, и я буду доволен. На что получил четкий ответ - так тоже нельзя.

По итогу, не найдя компромисс, было ВЕЛЕНО написать заявление на увольнение, тк мы не сходимся в мнениях.
Казалось бы,почему я не могу уйти в свои собственный обед?
Но вот я им не понравился что выключал пк))
Результаты работы, кстати, были отличные.
Да,кстати, если опоздаешь хоть на минуту, не встанешь в статус "Нормальное" вовремя - минус премия.7к.
Среднее время решения заявки больше десяти минут - минус премия.

По плюшкам:
Дмс - работает только в крупных городах. Переодически подписывают контракты с другими городами, но Челябинска в списке не было. Поэтому - только телемедицины
Дмс стоматология конечно же также отпадает.
Велком бонус - круто. Ровно один твой оклад. Делится правда на две части - одну получаешь в первый месяц работы,а вторую по окончании испытательного срока - 3 мес.
Пару раз спрашивали куда я стремлюсь, хотели оплатить обучение, которое помогло бы развить их компанию - тоже круто.
Правда слышал от коллег, что никакое обучение они не оплачивают, просто спрашивают куда хочешь и все))

Парни, работающие в техподдержке - классные очень, помогут подскажут. А вот руководство нет( Сделать НОРМАЛЬНЫЕ ОБЕДЫ.
Не прослушивать звонки в своих личных целях. (ну ок, поставьте запись экрана только при звонке клиенту, ну)

Прозрачность процессов, горизонтальные связи, доступность директоров и в целом отличные отношения в коллективе. Поддерживать, то что уже есть.

Открытость всех и каждого к фидбэку, здоровая корпоративная культура. Интересные новые направления в wellbeing (я их развиваю, я в курсе, что они крутые). Офис! Просто бомбический офис в Питере. Некоторую системность в работе: многие процессы еще формируются. Тем, кто не может самостоятельно очертить пул задач, не всегда будет легко. Но я только про свой отдел могу сказать

Возможность работать как из дома, так и удаленно. Прекрасный коллектив все прекрасно, ничего улучшать не надо, можно заработанную плату увеличить

Коллектив просто зайки - котята, в ИБ надо идти не думая! Над ДМС ребята постарались, он на 4/5, но начинаешь ценить его, когда есть с чем сравнить :) Много возможностей для развития проф навыков и огромная поддержка от коллег. Полис добровольного медицинского страхования и заработная плата.

График, удаленка, огромный перечень выдаваемой техники на выбор, вплоть до смартфона и корпоративной сим-картой, отношение непосредственных руководителей к командам. Особое внимание уделяют к планам развития сотрудника, помогают выбрать путь развития и даже составляют отдельные проектные задачи для повышения скиллов - такого я мало где встречал.
В целом, работа в компании была комфортной, условия для сотрудничества открытые и честно соблюдаются. Зарплата. Иногда задачки были слишком неинтересные, но это скорее исключение.

Возможности для развития молодых специалистов, командный дух, теплые отношения внутри коллектива. Увеличить уровень заработной платы, сделать процесс адаптации более подконтрольным со стороны коллег и руководителя.

Приятный коллектив почти на всех уровнях. Есть возможности обучения за счет компании, в том числе получение высшего образования. Современный очень крутой офис. ДМС выглядит больше как для галочки. Возможно со временем работы его расширят.

Возможность работы удаленно.
Система наставничества: если у вас есть сложности, вас не бросают на произвол судьбы, а стараются помочь и объяснить.
Перспективы карьерного роста.
Прекрасное руководство, начальство и коллектив, всегда готовые выйти на встречу.
Высокий уровень корпоративной культуры. У компании есть оплата фитнес залов (но не во всех регионах)
ДМС (так же не во всех регионах)
Увеличить зп)

- Место работы на выбор - офис или полная удалёнка. Особенно повезло жителям СПБ, это офис просто высшего класса, почти любое пространство в "Москве-сити" отдыхает.
- Очень комфортный и дружелюбный онбординг. Отсутствие давления и дискомфорта при взаимодействии с коллегами и руководителями.
- Достойные условия для развития - корпоративный университет, чётко выстроенный карьерный трек с чёткими путями достижения целей, оплачиваемые внешние курсы и мероприятия, подтверждённая возможность полностью сменить направление работы в рамках компании.
- Тут держатся за людей - и это не пустые слова. Каждое решение диктуется этим правилом.
- Индексация зарплаты и регулярные перфоманс ревью, которые позволяют повышать доход справедливо по результатам работы и успешно применённым новым навыкам.


Петрович - это любовь с первого взгляда! Не хватает централизованного бегового сообщества со спортивным мерчем и группой поддержки на марафонах

Взрослый и сплоченный коллектив.
Новый офис.
Множество интересных задач. Увеличить ежемесячный доход на 20 %
Проапгрейдить ДМС на новый уровень.

Поддерживаемые корпоративные ценности про людей, сфокусированные на человеке (как внутреннем сотруднике, так и клиенте). Команда ураган, где каждый сможет найти опору и друзей! Постоянный движ новых проектов и задач, скучно не бывает Конкретно меня все устраивает, возможно если только добавить смелости и скорости в некоторых решениях - но в крупном бизнесе кажется по другому в РФ крайне сложно.

платят во-время,
индексируют ЗП раз в год,
не напрягают, если устал,
уютно, по-домашнему множество разрабов. пренебрегают и не используют паттерны, это конечно печально

Отношение к людям, не как к просто кадрам. Хорошая атмосфера и отличный офис Возможно, стоило бы в офисе открывать кофе зоны немножко раньше, чем 7.30. Но это уже придирки

Стабильность в работе компании, выплаты заработной платы всегда во время. Обучение сотрудников, стабильность работы софта, повышение уровня безопасности ИТ отдела.

Быстрый рост в компании. Обучение сотрудников за счет компании. Дружный коллектив. Заработная плата оставляет желать лучшего. Добавила бы систему дополнительной мотивации сотрудников.

Очень рада что попала в такую замечательную компанию. +: удаленный режим работы, по желанию/необходимости можно посещать офис; интересные задачи; адекватное руководство, дружный и приятный коллектив в целом, который ответит на все вопросы, поможет и поддержит; ЗП без задержек; нормальная ДМС, периодически приезжает офисный врач. Для желающих в офисе проводятся занятия спортом. Проводятся корпоративные мероприятия. Есть развозка. Явных минусов нет. Может, можно было бы добавить бенефит-кафе.

В целом нормальное место для работы на удаленке, интересный и сложный проект.
Комфортный рабочий график, грамотные и отзывчивые коллеги, адекватные сроки по задачам. Зарплата платится вовремя, уровень дохода норм.


Пару раз в год есть возможность увидеть коллег очно на мероприятиях по типу конференций и корпоративов. - Нет понимания того, как можно вырасти профессионально и в деньгах;
- Вроде бы есть программа по профессиональному росту в виде оплаты курсов, но нет обратной связи по этому вопросу;
- Непонятный ДМС, в оффере присутствовал, номинально он есть, но воспользоваться я им не могу;
- Нет программы по обновлению железа. В частности маководы должны рассчитывать на свои силы, обидно;
- Сложный онбординг. Ничего не понятно, но очень интересно )

Отличный коллектив, взаимопомощь как от руководства так и от коллег из других отделов Рабочие места можно улучшить, но так как готовится переезд то возможно там уже всё будет

Нравится, что в компании много вовлеченных людей, которые действительно хотят делать классные вещи. Компания меняется, есть возможность предлагать что-то и заниматься интересными задачами. Кажется, что мало внимания уделяется софт-скиллам как на уровне руководителей, так и на уровне сотрудников, есть куда расти в направлении коммуникации внутри компании.

Эта работа и коллектив МЕЧТЫ! Прекрасный, дружный коллектив. Ценностное отношение руководства к своим подчинённым. ничего) всё так прекрасно, зачем больше?! нужно ценить, то что имеем)

Отношение к сотрудникам, на высшем уровне. Очень интересные задачи + современный стек технологий. Особо и нечего тут отметить) Как говорится - "Улучшать хорошее - только портить"

Коллектив, легкость общения с руководством и равномерный поток рабочих задаач Поднять заработную плату на 20%
Улучшить ДМС, сменив компанию, которая оказывает данные услуги.

Отличное отношение к сотрудникам, возможности роста и развития, прекрасный и отзывчивый коллектив а так же своевременная и конкурентная оплата труда. Всегда есть куда развиваться, хотелось бы наверное видеть побольше "плюшек" для жителей СПб, но это опционально.

С первого дня - поддержка коллег и руководителя, ощущение единой команды несмотря на удаленную работу, весь отдел тех.поддержки как большая компания друзей с 1 класса вместе, уютно, комфортно! Пока всё устраивает на 100%, работаю почти год, не обнаружила минусов.

Компания заинтересована в профессиональном развитии сотрудников, готова оплачивать обучение.
Топ-менеджеры компании компетентные, что очень радует. Относительно лояльное руководство. Хорошие корпоративные мероприятия. Ценности компании. Рабочее место выбирается подальше от дома, хотя офис находится рядом с домом. Отсутствие удалённой работы, хотя сотрудник логирует своё рабочее время в системе. Уровень заработной платы средний по рынку, и может сильно отличаться даже в рамках одной должности, компетенций. "ДМС" есть, но по сути оно включает только бесплатные визиты к врачу, которые необходимо согласовывать, остальное всё за деньги. Во многих ИТ-компаниях сотрудникам компенсируют фитнес, английский, у нас этого нет.

отличный коллектив, интересные задачи, крутые корпоративные мероприятия нет компенсации занятий спортом и английским, нет расширенного ДМС
Не очень удобно добираться до офиса

Постоянная динамика и изменения, плотный трафик проектов, процессных изменений. Люди в основном редко меняются, есть вариант создать и развиваться в своей команде в долгую.
Есть возможность быть инициатором трасформации, возглавлять ее или быть в потоке, up to u Локацию офиса! Если провести данный маневр, то уровень лояльность взлетел бы в космос

Честность и открытость компании к своим сотрудникам, частые встречи с руководством компании которые отвечают на ваши вопросы. Возможность удаленной работы Не очень нравится openspace, но это лично мои придирки, в целом, всё отлично

Хотя мой стаж работы здесь не такой уж и долгий, я уверен, что останусь здесь еще на долгое время, и, возможно, я дополню свой отзыв.

Среди положительных аспектов:
Возможность работы удаленно.
Система наставничества: если у вас есть сложности, вас не бросают на произвол судьбы, а стараются помочь и объяснить.
Перспективы карьерного роста.
Прекрасное руководство, начальство и коллектив, всегда готовые выйти на встречу.
Высокий уровень корпоративной культуры.

Что для кого-то может быть минусом, я считаю плюсами:
Ведется запись рабочего стола во время смены, что предоставляет объективные данные при решении спорных вопросов.
Отсутствие необходимости доказывать свою правоту впоследствии, так как есть записи стола и разговоров.
Различные бонусы, которые предоставляются.
Считаю, что нашел здесь не просто работу, но и свою рабочую семью. У компании есть оплата фитнес залов (но не во всех регионах)
ДМС (так же не во всех регионах)