Отзывы о работе в Петрович-Тех — Санкт-Петербург

Хорошие доверительные отношения, забота о персонале, интересные ивенты и корпоративы. Впринципе все устраивает, менеджмент очень адекватный и всегда на связи.

Прозрачность процессов, горизонтальные связи, доступность директоров и в целом отличные отношения в коллективе. Поддерживать, то что уже есть.

Открытость всех и каждого к фидбэку, здоровая корпоративная культура. Интересные новые направления в wellbeing (я их развиваю, я в курсе, что они крутые). Офис! Просто бомбический офис в Питере. Некоторую системность в работе: многие процессы еще формируются. Тем, кто не может самостоятельно очертить пул задач, не всегда будет легко. Но я только про свой отдел могу сказать

Возможность работать как из дома, так и удаленно. Прекрасный коллектив все прекрасно, ничего улучшать не надо, можно заработанную плату увеличить

Коллектив просто зайки - котята, в ИБ надо идти не думая! Над ДМС ребята постарались, он на 4/5, но начинаешь ценить его, когда есть с чем сравнить :) Много возможностей для развития проф навыков и огромная поддержка от коллег. Полис добровольного медицинского страхования и заработная плата.

График, удаленка, огромный перечень выдаваемой техники на выбор, вплоть до смартфона и корпоративной сим-картой, отношение непосредственных руководителей к командам. Особое внимание уделяют к планам развития сотрудника, помогают выбрать путь развития и даже составляют отдельные проектные задачи для повышения скиллов - такого я мало где встречал.
В целом, работа в компании была комфортной, условия для сотрудничества открытые и честно соблюдаются. Зарплата. Иногда задачки были слишком неинтересные, но это скорее исключение.

Возможность работы удаленно.
Система наставничества: если у вас есть сложности, вас не бросают на произвол судьбы, а стараются помочь и объяснить.
Перспективы карьерного роста.
Прекрасное руководство, начальство и коллектив, всегда готовые выйти на встречу.
Высокий уровень корпоративной культуры. У компании есть оплата фитнес залов (но не во всех регионах)
ДМС (так же не во всех регионах)
Увеличить зп)

Взрослый и сплоченный коллектив.
Новый офис.
Множество интересных задач. Увеличить ежемесячный доход на 20 %
Проапгрейдить ДМС на новый уровень.

Поддерживаемые корпоративные ценности про людей, сфокусированные на человеке (как внутреннем сотруднике, так и клиенте). Команда ураган, где каждый сможет найти опору и друзей! Постоянный движ новых проектов и задач, скучно не бывает Конкретно меня все устраивает, возможно если только добавить смелости и скорости в некоторых решениях - но в крупном бизнесе кажется по другому в РФ крайне сложно.

платят во-время,
индексируют ЗП раз в год,
не напрягают, если устал,
уютно, по-домашнему множество разрабов. пренебрегают и не используют паттерны, это конечно печально

Отношение к людям, не как к просто кадрам. Хорошая атмосфера и отличный офис Возможно, стоило бы в офисе открывать кофе зоны немножко раньше, чем 7.30. Но это уже придирки

Стабильность в работе компании, выплаты заработной платы всегда во время. Обучение сотрудников, стабильность работы софта, повышение уровня безопасности ИТ отдела.

Быстрый рост в компании. Обучение сотрудников за счет компании. Дружный коллектив. Заработная плата оставляет желать лучшего. Добавила бы систему дополнительной мотивации сотрудников.

Очень рада что попала в такую замечательную компанию. +: удаленный режим работы, по желанию/необходимости можно посещать офис; интересные задачи; адекватное руководство, дружный и приятный коллектив в целом, который ответит на все вопросы, поможет и поддержит; ЗП без задержек; нормальная ДМС, периодически приезжает офисный врач. Для желающих в офисе проводятся занятия спортом. Проводятся корпоративные мероприятия. Есть развозка. Явных минусов нет. Может, можно было бы добавить бенефит-кафе.

Отличный коллектив, взаимопомощь как от руководства так и от коллег из других отделов Рабочие места можно улучшить, но так как готовится переезд то возможно там уже всё будет

Нравится, что в компании много вовлеченных людей, которые действительно хотят делать классные вещи. Компания меняется, есть возможность предлагать что-то и заниматься интересными задачами. Кажется, что мало внимания уделяется софт-скиллам как на уровне руководителей, так и на уровне сотрудников, есть куда расти в направлении коммуникации внутри компании.

Эта работа и коллектив МЕЧТЫ! Прекрасный, дружный коллектив. Ценностное отношение руководства к своим подчинённым. ничего) всё так прекрасно, зачем больше?! нужно ценить, то что имеем)

Коллектив, легкость общения с руководством и равномерный поток рабочих задаач Поднять заработную плату на 20%
Улучшить ДМС, сменив компанию, которая оказывает данные услуги.

Отличное отношение к сотрудникам, возможности роста и развития, прекрасный и отзывчивый коллектив а так же своевременная и конкурентная оплата труда. Всегда есть куда развиваться, хотелось бы наверное видеть побольше "плюшек" для жителей СПб, но это опционально.

Компания заинтересована в профессиональном развитии сотрудников, готова оплачивать обучение.
Топ-менеджеры компании компетентные, что очень радует. Относительно лояльное руководство. Хорошие корпоративные мероприятия. Ценности компании. Рабочее место выбирается подальше от дома, хотя офис находится рядом с домом. Отсутствие удалённой работы, хотя сотрудник логирует своё рабочее время в системе. Уровень заработной платы средний по рынку, и может сильно отличаться даже в рамках одной должности, компетенций. "ДМС" есть, но по сути оно включает только бесплатные визиты к врачу, которые необходимо согласовывать, остальное всё за деньги. Во многих ИТ-компаниях сотрудникам компенсируют фитнес, английский, у нас этого нет.

отличный коллектив, интересные задачи, крутые корпоративные мероприятия нет компенсации занятий спортом и английским, нет расширенного ДМС
Не очень удобно добираться до офиса

Постоянная динамика и изменения, плотный трафик проектов, процессных изменений. Люди в основном редко меняются, есть вариант создать и развиваться в своей команде в долгую.
Есть возможность быть инициатором трасформации, возглавлять ее или быть в потоке, up to u Локацию офиса! Если провести данный маневр, то уровень лояльность взлетел бы в космос

Честность и открытость компании к своим сотрудникам, частые встречи с руководством компании которые отвечают на ваши вопросы. Возможность удаленной работы Не очень нравится openspace, но это лично мои придирки, в целом, всё отлично

Очень классная атмосфера, крутые коллеги и действительно очень человечное отношение, никогда не сталкивалась здесь с какими-то интригами и подковерными играми. Очень здоровая рабочая атмосфера! Много интересных проектов, много возможностей для развития (как внутренних тренингов, так и внешних, можно выбрать действительно нужные для работы курсы и согласовать их со своим руководителем), есть возможности и для горизонтального, и для вертикального роста.
Очень удобный график — гибридный. Офис сейчас на Парнасе, довольно просторный оупенспейс (нет ощущения колл-центра)), есть возможность сесть так, чтоб ничего не мешало
Хороший велком бонус и премия за приведи друга тоже очень приятная Упростить систему скидок в магазинах Петровича, она есть, но какая-то сложная. Было бы круто, если б было бы больше общих корпоративов на всю компанию. Круто было бы, если б был корпоративный английский)

Компания заинтересована в комфорте сотрудников, через благоприятные условия труда происходит вовлеченность к работе. Минимизируются риски професионального выгорания, есть возможности карьерного роста. Общение с руководителем и между отделами прозрачное и доступное. Коллектив молодой и позитивный, есть свои чатики с шутками. В целом, компания отличная. Придумать по больше корпоративных активностей для удаленщиков. Возможно какие то большие собрания по ВКС по итогам месяца. Конкурсы между сотрудниками в отделе .

Полная удаленка, крутой коллектив и команда, возможности роста и развития, корпоративные мероприятия и мастер-классы Оффлайн встречи, ДМС, компенсация спорта, английского языка и других курсов

Достойная оплата труда. Возможность карьерного роста. Своевременная оплата труда. Прекрасные условия для работы. Удаленная работа для всех отдела, если специфика деятельности позволяет.

Есть куда расти, есть возможность изучать новое и тут же внедрять, если на пользу, есть время на спокойное решение задач, есть время для отдыха - есть бесплатные "спортивные секции" (футбол, хоккей, настольный теннис, йога и тд). Мне всё нравится!
Зарплата ни разу за столько лет ни разу не задержалась, всё чётко. Белая хорошая зарплата!
Компания поддерживает сотрудников по возможности в трудную минуту. Ещё больше спорта.
Лично для меня удобнее было бы вместо стоматологического ДМС, компенсировали деньгами на сумму стоматологического ДМС, а то как не воспользуюсь им так получаю ответ "не входит, нужно оплачивать самому".

Отличный коллектив, интереснейшие задачи.
Достаточное кол-во льгот и плюшек. Присоединюсь к запросу на корпоративное обучение английскому и компенсацию спорта.

Интересные задачи, лояльное отношение к работникам. Возможность внедрять новые технологии Улучшить медицинское обеспечение: ДМС И стоматолога