Найдено: 222 из 264 отзывов
По специальности «Техник по обслуживанию в ресторан "Рибай"»
Очистить фильтры
Отзывы сотрудников о компании Ginza Project
Оценка компании
3,4
Хорошо
222 отзыва
100
75
62
27
63%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Отзыв сотрудника
Санкт-Петербург,
октябрь 2024
Что нравится?
Карьерный рост , хорошая зарплата, дружный коллектив , адекватные руководители , близость от дома
Что можно улучшить?
Обучение , выезд на стажировки в другие страны , тим билдинги , премии , изучение английского языка
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Санкт-Петербург,
октябрь 2024
Что нравится?
Премиальные рестораны, работа сложная, но оплачивается хорошо
Что можно улучшить?
Систему мотивации, повысить ставку за выход(в разных ресторанах разные условия)
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Санкт-Петербург,
октябрь 2024
Что нравится?
Рядом с домом, хороший заработок, молодой коллектив, хорошая кухня
Что можно улучшить?
Условия труда, отношение к коллективу, увеличение заработной платы.
Преимущества и льготы
Повар
Москва,
сентябрь 2024
Что нравится?
Свободой рабочего графика близости к дому и так далее подобного
Что можно улучшить?
Качественного перспективного роста
Преимущества и льготы
Официант
Санкт-Петербург,
сентябрь 2024
Что нравится?
Дружный коллектив, лояльное руководство, хорошая прибыль, интересные и познавательные тренинги
Что можно улучшить?
Стафф питание, количество сотрудников на других должностях
Преимущества и льготы
Хостес
Санкт-Петербург,
август 2024
Что нравится?
Близость к дому мне нравится, график, интерьер в ресторане, посетители ресторана.
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками, повышение зарплаты
Преимущества и льготы
Кондитер
Ростов-на-Дону,
август 2024
Что нравится?
Стаффпитание, хорошее оборудование, форма, хорошая локация, приятный коллектив
Что можно улучшить?
Hr-менеджер, карьерный рост хотелось бы, руководство компании , руководство на кухне
Преимущества и льготы
Официант
Санкт-Петербург,
август 2024
Что нравится?
Количество мест, где можно работать, сами локации хорошие и денежные в основном
Что можно улучшить?
Вообще все нуждается там в улучшении
Преимущества и льготы
Пекарь-кондитер
Санкт-Петербург,
июль 2024
Что нравится?
Свободный график трудового дня.Чистота рабочего места.
Своевременная выплата заработной платы.
Что можно улучшить?
Повышение заработной платы.Набор рабочего персонала.
Больше нечего добавить, всё идеально
Преимущества и льготы
Официант
Санкт-Петербург,
май 2024
Что нравится?
Хороший коллективВозможность развиваться в сфере общепита
Удобное расположение
Что можно улучшить?
Несвоевременная заработная платаФорма желает оставлять лучшего
Преимущества и льготы
Повар холодного цеха
Санкт-Петербург,
апрель 2024
Что нравится?
Стабильность, помощь в профессиональном росте(обучение, наставничество), индивидуальный подход руководителя к каждому сотруднику, своевременные выплаты зарплаты, хорошие условия для труда, корпоративный отдых сезонный, удобная локация (3-5 мин до общественного транспорта, автостоянка)
Что можно улучшить?
Повысить зарплату, в остальном всё идеально
Преимущества и льготы
Оператор call-центра
Санкт-Петербург,
апрель 2024
Что нравится?
Удаленка, что довольно удобно. Вне сезона мало звонков и можно параллельно заниматься своими делами. В основном можно выбирать время начала смены и нужные выходные. Достаточное количество перерывов. Отзывчивый руководитель КЦ. Премии за работу в праздничные дни. Можно брать доп смены и получать больший доход. Всегда можно задать вопросы если что-то не понятно. Чёткое разделение задач.
Что можно улучшить?
Задержки зп это основная причина по которой мне пришлось уйти. Задержки могли быть вне сезона 5-7 дней что очень неудобно потому что порой было не на что купить еду и лекарства. В сезон всегда вовремя было.. раньше. Теперь увы нет. И выплачивается раз в месяц а в таком случае сложно рассчитать все траты до копеечки и учесть что нужно рассчитать на +5-7 дней. Коммуникация между сотрудниками департаментов и ресторанами это тоже тема особенно грустная из-за которой именно сотрудники КЦ в случае проблем слушают жалобы и крики. Сложности в общении с частью коллег — руководитель вопрос решить пытался и не закрывает на это глаза что важно, но что поделать если люди есть разные, и не все умеют в вежливое общение без высокомерия и злобы с теми с кем почти каждый день работают. Тут либо смириться либо уходить и я выбрала второе.
Преимущества и льготы
Повар холодного цеха
Санкт-Петербург,
март 2024
Что нравится?
Свобода выбора графика работы, вовремя оплачиваемые отпускные, зарплаты...
Что можно улучшить?
Всё отлично, добавить нечего. В основном всё очень понравилось
Преимущества и льготы
Вы бы хотели работать в Ginza Project?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Официант
Санкт-Петербург,
март 2024
Что нравится?
В большинстве мест хорошие чаевые. Приятный дизайн ресторанов, в отдельных случаях красивые локации
Что можно улучшить?
Платить честно и вовремя. Относиться к сотрудникам как к людям. И главное - поменьше пафоса. Мало называть себя рестораном премиум сегмента, надо ещё им бытьШтрафы, штрафы как неотъемлемая часть работы.
Здесь никому и никогда не стоит работать
Преимущества и льготы
Официант
Санкт-Петербург,
февраль 2024
Что нравится?
Коллектив всегда хороший был, как семья. Вкусная еда, бесплатная )
Что можно улучшить?
Условия труда и оплату
Преимущества и льготы
Кассир
Санкт-Петербург,
февраль 2024
Что нравится?
Близость к дому и выбор графика Коллектив, устраивают корпоративы
Что можно улучшить?
Отношение руководства
Преимущества и льготы
Официант
Санкт-Петербург,
февраль 2024
Что нравится?
Управляющая Двор Помидор: умна, мудра, ко всему подходит с профессионализмом
Что можно улучшить?
Стафф зона, больше обучения. Кооперативы
Преимущества и льготы
Официант
Санкт-Петербург,
январь 2024
Что нравится?
Классный коллектив, творческая атмосфера, позитивные эмоции, танцы, пение, красивый и культовый ресторан и на этом всё.
Что можно улучшить?
Оклада нет, есть % с продажи, постоянные переработки. График работы 4/2, 4/1/5. Работа более, чем 12 часов. Нет развозки, нет формы, отношения вышестоящего руководства оставляет желать лучшего. Заработок минимальный, есть возможность уйти со смены с нулем, основной заработок это чаевые и в наши дни они минимальные или так же нулевые. Большая текучка персонала. Штрафы.
Преимущества и льготы
Кассир
Санкт-Петербург,
январь 2024
Что нравится?
Свобода в графике работы, ближе к дому и работа находиться близко к метро
Что можно улучшить?
Коллектив, зона отдыха, раздевалки нормально не переодеться даже
Преимущества и льготы
Старший пекарь
Санкт-Петербург,
январь 2024
Что нравится?
Условия,зарплаты, отмасфера, коллеги все отлично карьерного роста
Что можно улучшить?
Заработная плата нужно повышать
Преимущества и льготы
Повар
Санкт-Петербург,
январь 2024
Что нравится?
Коллектив прекрасный, с такими людьми никогда не скучно работать
Что можно улучшить?
Улучшить можно общение с работниками
Преимущества и льготы
Официант
Санкт-Петербург,
январь 2024
Что нравится?
Близость к дому.комфортная работа.приятное руководство, достойный заработок
Что можно улучшить?
Платить % с выручки.повысить оплату выхода на смену
Преимущества и льготы
Кассир-официант
Санкт-Петербург,
январь 2024
Что нравится?
График, своевременные и точные выплаты заработной платы, четкая постановка задач и разграничение обязанностей
Что можно улучшить?
Зону для персонала (стафф)
Преимущества и льготы
Официант
Санкт-Петербург,
январь 2024
Что нравится?
Можно было договориться с менеджерами об удобном составлении графика
Что можно улучшить?
Уровень оплаты труда, мероприятия, направленные на сплочение коллектива
Преимущества и льготы
Менеджер ресторана
Москва,
декабрь 2023
Что нравится?
Уровень дохода, удобное расположение места, официальное трудоустройство.
Что можно улучшить?
Отношение руководства к своим работникам, оценивать и оплачивать работу по достоинству, поиск персонала, чтобы каждый занимался своим делом, а не исполнял чужие обязанности, не задерживать зарплату.
Преимущества и льготы
Администратор ресторана
Санкт-Петербург,
декабрь 2023
Что нравится?
Свободный график работы,премии,понимание и возможность карьерного роста
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками и дресс-код
Преимущества и льготы
Повар холодного цеха
Санкт-Петербург,
декабрь 2023
Что нравится?
Свободна выбор графика, визде есть филиалы. Карейрный рост. Зп вовремя и без обмана
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками
Преимущества и льготы
Официант
Санкт-Петербург,
декабрь 2023
Что нравится?
Брали без опыта работы
Что можно улучшить?
Условия труда, питание, зарплаты, выходные
Преимущества и льготы
Официант
Санкт-Петербург,
декабрь 2023
Что нравится?
Свобода выбора графика и близость к дому, рабочий транспорт, вкусная еда
Что можно улучшить?
Условия труда, питание для сотрудников
Преимущества и льготы
Повар ресторана
Санкт-Петербург,
ноябрь 2023
Что нравится?
свобода в выборе рабочего графика. близость к дому
Что можно улучшить?
коммуникация между сотрудникам
Преимущества и льготы
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Ginza Project
Рекомендуют ли сотрудники компанию Ginza Project для трудоустройства?
62.5% сотрудников рекомендуют компанию Ginza Project для трудоустройства, на основании 264 оценок.
Какая оплата труда в компании Ginza Project?
Сотрудники компании Ginza Project оценивают оплату труда на 3.5 из 5, на основании 264 оценок.
Как сотрудники Ginza Project оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Ginza Project оценивают работу руководства на 3.4 из 5, на основании 264 оценок.
Как сотрудники Ginza Project оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Ginza Project оценивают возможности карьерного роста на 3.2 из 5, на основании 264 оценок.
На сегодняшний день Ginza Project является успешной и динамично развивающейся ресторанной компанией в России. Мы владеем и управляем ресторанами разного уровня в Москве, Санкт-Петербурге, Ростове на Дону, Туле, Баку и Нью- Йорке. Компания успешно работает в ресторанном бизнесе и открывает новые объекты с 2003 года. Сегодня портфолио компании включает такие бренды как: Ginza, Terrassa, MariVanna (Санкт-Петербург, Москва, Баку, Лондон, Нью-Йорк), Buono, Джон Джолли, Балкон, Jelsomino Cafe, Манон, Эларджи, Mama Tao, Карлсон, Piccolino, Куршавель и многие другие.
Количество концептуальных ресторанов, под брендом Ginza Project уверенно растет с каждым месяцем, на сегодня их число приближается к 100. Сейчас в активе компаний появилась сеть химчисток, отелей ТОП-уровня, сеть салонов для собак Groom Room.
У нас большая и дружная команда, которая уже более 20 лет высоко держит планку в сфере сервиса и гостеприимства. Каждый день мы с радостью встречаем своих гостей и создаем для них атмосферу уюта, за которой хочется снова возвращаться к нам. И все это создают люди нашей команды.
Мы в поиске активных и внимательных, доброжелательных и заботливых людей
Мы воспитали не одно поколение профессионалов индустрии гостеприимства. В нашей команде есть люди, которые работают с нами больше 15 лет. Присоединяйся и ты!
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о Ginza Project
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 1000-9999
Сайт: http://www.ginza.ru/
Категория: Гостиницы, рестораны, общепит, кейтеринг