Отзывы сотрудников о компании Ginza Project
Оценка компании
3,4
Хорошо
269 отзывов
102
77
63
27
62%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Официант
Санкт-Петербург,
январь 2024
Что нравится?
Классный коллектив, творческая атмосфера, позитивные эмоции, танцы, пение, красивый и культовый ресторан и на этом всё.
Что можно улучшить?
Оклада нет, есть % с продажи, постоянные переработки. График работы 4/2, 4/1/5. Работа более, чем 12 часов. Нет развозки, нет формы, отношения вышестоящего руководства оставляет желать лучшего. Заработок минимальный, есть возможность уйти со смены с нулем, основной заработок это чаевые и в наши дни они минимальные или так же нулевые. Большая текучка персонала. Штрафы.
Преимущества и льготы
Охранник
Санкт-Петербург,
ноябрь 2024
Что нравится?
Своевременная оплата труда. Питание для неприхотливых людей, если вы любите кашу и макароны, вы будете сыты.
Что можно улучшить?
Условия труда и отдыха, в остальном всё терпимо. На каждом предприятии гинза свои плюсы и недостатки, например: в ресторане сладости пряности, условий для отдыха нету вообще, а он на минуточку круглосуточный. В ресторане наша дача, проблемы с клинингом, постоянно надо просить, чтобы убрали служебное помещение, вплоть до скандала.
Преимущества и льготы
Бренд - менеджер
Санкт-Петербург,
ноябрь 2024
Что нравится?
Возможность быстрого роста и интересных проектов. Возможности ресторанов, с которыми работаешь и высокая экспертиза сотрудников.
Что можно улучшить?
Структуру, график работы, мотивацию и отчетность. Очень не системная структура, без четких уелей.
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Санкт-Петербург,
ноябрь 2024
Что нравится?
Свобода в графике, большой дружный коллектив, легкость в общении, хорошая оценка труда работника! После 00:00 заказывают такси за счет компании
Что можно улучшить?
Конечно чуть больше перерывов, а то иногда за целый день и не поешь
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Санкт-Петербург,
ноябрь 2024
Что нравится?
Отношение к сотрудникам, стабильность в работе и заработной плате, обучения должностным нормативам.
Что можно улучшить?
Поднять заработную плату, отправлять су-шефов чаще на обучения .
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Санкт-Петербург,
октябрь 2024
Что нравится?
Свобода выбора в построении графика (на моей должности), общение с людьми
Что можно улучшить?
Зарплата, условия труда, руководство , особо нет карьерного роста, дикие задержки по зарплате и все остальное
Отзыв сотрудника
Москва,
октябрь 2024
Что нравится?
У меня был лучший, самый адекватный и объективный руководитель за все годы работы личным ассистентом.
Что можно улучшить?
Скорость принятия решений, планирование
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Санкт-Петербург,
октябрь 2024
Что нравится?
Лояльность руководителя, возможности для роста и условия созданные для работы.
Что можно улучшить?
Коммуникация разных слоев ресторана. Сплоченность коллектива. Своевременную оплата труда
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Санкт-Петербург,
октябрь 2024
Что нравится?
Карьерный рост , хорошая зарплата, дружный коллектив , адекватные руководители , близость от дома
Что можно улучшить?
Обучение , выезд на стажировки в другие страны , тим билдинги , премии , изучение английского языка
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Санкт-Петербург,
октябрь 2024
Что нравится?
Премиальные рестораны, работа сложная, но оплачивается хорошо
Что можно улучшить?
Систему мотивации, повысить ставку за выход(в разных ресторанах разные условия)
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Санкт-Петербург,
октябрь 2024
Что нравится?
Рядом с домом, хороший заработок, молодой коллектив, хорошая кухня
Что можно улучшить?
Условия труда, отношение к коллективу, увеличение заработной платы.
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Санкт-Петербург,
сентябрь 2024
Что нравится?
На тот момент была неплохая зарплата, можно было попробовать поработать в разных ресторанах
Что можно улучшить?
Сбить спесь с руководства, сделать единую систему работы, каждый ресторан жил сам по себе, убрать высокомерие как составляющую корпоративной культуры
Преимущества и льготы
Повар
Москва,
сентябрь 2024
Что нравится?
Свободой рабочего графика близости к дому и так далее подобного
Что можно улучшить?
Качественного перспективного роста
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Санкт-Петербург,
сентябрь 2024
Что нравится?
Работаю в ресторане ЛВХ.Очень хороший коллектив.Все максимально дружные ,готовы помогать(семейная обстановка внутри коллектива ).Работа не сложная,иногда бывает что заказов много,но это наоборот хорошо .Пока ездишь на заказы время уходит.Зарплату платят вовремя,задержек не было
Что можно улучшить?
На самом деле за время моей работы минусов не обнаружил .На самом деле не хватает ,кондиционера в жаркие дни бывает внутри душно .Но можно находится на улице либо в машине сидеть .Запретов нету
Преимущества и льготы
Вы бы хотели работать в Ginza Project?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Официант
Санкт-Петербург,
сентябрь 2024
Что нравится?
Дружный коллектив, лояльное руководство, хорошая прибыль, интересные и познавательные тренинги
Что можно улучшить?
Стафф питание, количество сотрудников на других должностях
Преимущества и льготы
Хостес
Санкт-Петербург,
август 2024
Что нравится?
Близость к дому мне нравится, график, интерьер в ресторане, посетители ресторана.
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками, повышение зарплаты
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Санкт-Петербург,
август 2024
Что нравится?
Возможность как карьерного, так и профессионального роста. Наставничество. Тренинги и обучение. Много интересных и приятных людей, с которыми до сих пор поддерживаем связь.
Также мне всегда попадались самые замечательные руководители. С теплом вспоминаю каждый ресторан в котором работала, как в качестве официанта, так и в качестве менеджера.
Что можно улучшить?
Как и в любой компании, наверняка были и есть свои отрицательные стороны. В тоже время они совершенно не приходят на ум. Приходилось часто работать в режиме многозадачности. Рестораны большие, требования к стандартам высокие, что требует постоянной вовлечённости в работу.
Преимущества и льготы
Кондитер
Ростов-на-Дону,
август 2024
Что нравится?
Стаффпитание, хорошее оборудование, форма, хорошая локация, приятный коллектив
Что можно улучшить?
Hr-менеджер, карьерный рост хотелось бы, руководство компании , руководство на кухне
Преимущества и льготы
Официант
Санкт-Петербург,
август 2024
Что нравится?
Количество мест, где можно работать, сами локации хорошие и денежные в основном
Что можно улучшить?
Вообще все нуждается там в улучшении
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Санкт-Петербург,
август 2024
Что нравится?
-Хорошая заработная плата-Возможность совмещать с учебой/другой работой
Что можно улучшить?
-Место для отдыха, которое представляет собой небольшой стол и два стула -Отношение к сотрудникам в лице руководства
-Коллектив
- Отсутствие возможности карьерного роста
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Санкт-Петербург,
август 2024
Что нравится?
- свободный график, который можно подстроить под себя; - менеджеры всегда идут на уступки;
- хороший и дружный коллектив;
- очень приятное руководство
Что можно улучшить?
- комфортабельность зоны отдыха, мягко говоря, не очень;- форма общения некоторых официантов с другими сотрудниками слегка хамовата;
- нехватка посуды в момент запары;
- нет возможности карьерного роста
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Санкт-Петербург,
август 2024
Что нравится?
Красивые рестораны, много можно получить знаний по кухням и винам мира. Можно вырасти в должности и в деньгах. На управляющих всегда предпочитают растить своих
Что можно улучшить?
Официальную часть. Питание для персонала. Форма для персонала. Зарплата на время стажировки очень маленькая. Помещения для приема пищи неудобные и маленькие
Преимущества и льготы
Пекарь-кондитер
Санкт-Петербург,
июль 2024
Что нравится?
Свободный график трудового дня.Чистота рабочего места.
Своевременная выплата заработной платы.
Что можно улучшить?
Повышение заработной платы.Набор рабочего персонала.
Больше нечего добавить, всё идеально
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Санкт-Петербург,
июль 2024
Что нравится?
-Удобное расположение места работы -Чисто-Можно договориться по графику
-Есть форма
Что можно улучшить?
-Неприветливый коллектив-Отсутствие наставничества
-Заработная плата за те обязанности, которые ты должен выполнять в заведении такого уровня, крайне низкая
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Санкт-Петербург,
июнь 2024
Что нравится?
Близость к дому,стабильная зарплата,возможность мало работать и хоть что-то зарабатывать
Что можно улучшить?
Изменить систему оплаты
Преимущества и льготы
Официант
Санкт-Петербург,
май 2024
Что нравится?
Хороший коллективВозможность развиваться в сфере общепита
Удобное расположение
Что можно улучшить?
Несвоевременная заработная платаФорма желает оставлять лучшего
Преимущества и льготы
Повар холодного цеха
Санкт-Петербург,
апрель 2024
Что нравится?
Стабильность, помощь в профессиональном росте(обучение, наставничество), индивидуальный подход руководителя к каждому сотруднику, своевременные выплаты зарплаты, хорошие условия для труда, корпоративный отдых сезонный, удобная локация (3-5 мин до общественного транспорта, автостоянка)
Что можно улучшить?
Повысить зарплату, в остальном всё идеально
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Санкт-Петербург,
апрель 2024
Что нравится?
Всегда идет навстречу )все всегда понимает. Дает рост. Всегда шикарные мероприятия для персонала
Что можно улучшить?
Хотелось бы большей отдачи от остальных сотрудников . Чтобы больше слышали
Преимущества и льготы
Оператор call-центра
Санкт-Петербург,
апрель 2024
Что нравится?
Удаленка, что довольно удобно. Вне сезона мало звонков и можно параллельно заниматься своими делами. В основном можно выбирать время начала смены и нужные выходные. Достаточное количество перерывов. Отзывчивый руководитель КЦ. Премии за работу в праздничные дни. Можно брать доп смены и получать больший доход. Всегда можно задать вопросы если что-то не понятно. Чёткое разделение задач.
Что можно улучшить?
Задержки зп это основная причина по которой мне пришлось уйти. Задержки могли быть вне сезона 5-7 дней что очень неудобно потому что порой было не на что купить еду и лекарства. В сезон всегда вовремя было.. раньше. Теперь увы нет. И выплачивается раз в месяц а в таком случае сложно рассчитать все траты до копеечки и учесть что нужно рассчитать на +5-7 дней. Коммуникация между сотрудниками департаментов и ресторанами это тоже тема особенно грустная из-за которой именно сотрудники КЦ в случае проблем слушают жалобы и крики. Сложности в общении с частью коллег — руководитель вопрос решить пытался и не закрывает на это глаза что важно, но что поделать если люди есть разные, и не все умеют в вежливое общение без высокомерия и злобы с теми с кем почти каждый день работают. Тут либо смириться либо уходить и я выбрала второе.
Преимущества и льготы
Повар холодного цеха
Санкт-Петербург,
март 2024
Что нравится?
Свобода выбора графика работы, вовремя оплачиваемые отпускные, зарплаты...
Что можно улучшить?
Всё отлично, добавить нечего. В основном всё очень понравилось
Преимущества и льготы
Официант
Санкт-Петербург,
март 2024
Что нравится?
В большинстве мест хорошие чаевые. Приятный дизайн ресторанов, в отдельных случаях красивые локации
Что можно улучшить?
Платить честно и вовремя. Относиться к сотрудникам как к людям. И главное - поменьше пафоса. Мало называть себя рестораном премиум сегмента, надо ещё им бытьШтрафы, штрафы как неотъемлемая часть работы.
Здесь никому и никогда не стоит работать
Преимущества и льготы
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Ginza Project
Рекомендуют ли сотрудники компанию Ginza Project для трудоустройства?
62.5% сотрудников рекомендуют компанию Ginza Project для трудоустройства, на основании 269 оценок.
Какая оплата труда в компании Ginza Project?
Сотрудники компании Ginza Project оценивают оплату труда на 3.5 из 5, на основании 269 оценок.
Как сотрудники Ginza Project оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Ginza Project оценивают работу руководства на 3.4 из 5, на основании 269 оценок.
Как сотрудники Ginza Project оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Ginza Project оценивают возможности карьерного роста на 3.2 из 5, на основании 269 оценок.
На сегодняшний день Ginza Project является успешной и динамично развивающейся ресторанной компанией в России. Мы владеем и управляем ресторанами разного уровня в Москве, Санкт-Петербурге, Ростове на Дону, Туле, Баку и Нью- Йорке. Компания успешно работает в ресторанном бизнесе и открывает новые объекты с 2003 года. Сегодня портфолио компании включает такие бренды как: Ginza, Terrassa, MariVanna (Санкт-Петербург, Москва, Баку, Лондон, Нью-Йорк), Buono, Джон Джолли, Балкон, Jelsomino Cafe, Манон, Эларджи, Mama Tao, Карлсон, Piccolino, Куршавель и многие другие.
Количество концептуальных ресторанов, под брендом Ginza Project уверенно растет с каждым месяцем, на сегодня их число приближается к 100. Сейчас в активе компаний появилась сеть химчисток, отелей ТОП-уровня, сеть салонов для собак Groom Room.
У нас большая и дружная команда, которая уже более 20 лет высоко держит планку в сфере сервиса и гостеприимства. Каждый день мы с радостью встречаем своих гостей и создаем для них атмосферу уюта, за которой хочется снова возвращаться к нам. И все это создают люди нашей команды.
Мы в поиске активных и внимательных, доброжелательных и заботливых людей
Мы воспитали не одно поколение профессионалов индустрии гостеприимства. В нашей команде есть люди, которые работают с нами больше 15 лет. Присоединяйся и ты!
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о Ginza Project
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 1000-9999
Категория: Гостиницы, рестораны, общепит, кейтеринг