Найдено: 22 из 257 отзывов
По специальности «Администратор-хостес в ресторан "Мари Vanna” (м. Спортивная/м. Горьковская)»
Очистить фильтры
Отзывы сотрудников о компании Ginza Project
Оценка компании
3,0
Хорошо
22 отзыва
5
9
2
6
62%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Администратор
Санкт-Петербург,
ноябрь 2023
Что нравится
Свобода в выборе рабочего графика, близость к дому, дружный коллектив.
Что можно улучшить
Условия для сотрудников, коммуникация между начальством и подчиненными
Преимущества и льготы
Администратор-кассир
Санкт-Петербург,
сентябрь 2023
Что нравится
Близость к дому единственный плюсТо , что к ним приходят хорошие повара - так же плюс , но остальное оставляет желать лучшего
Что можно улучшить
Заработная плата гораздо меньше , чем на всем этом фуд-корте . Руководство - это то , из-за чего я ушла , абсолютно не понимающее отношение к сотрудникам , вечные крики и недовольства по любому поводу . Стафф питания никакого человеческого нет . Мне предлагали какую-то кашу из риса , уж извините , но это я бы собаке не далаПостоянные задержки заработной платы
Администратор-кассир
Санкт-Петербург,
март 2023
Что нравится
Было комфортно работать, приятный коллектив, все дружелюбные, всему обучали и подсказывали. З/п выплатили точно в срок.
Что можно улучшить
Не успела найти минусы, так как пришла работать не задолго до карантина, и собственно, первой попала под сокращение
Преимущества и льготы
Администратор
Санкт-Петербург,
декабрь 2022
Что нравится
Близко к дому ,удобный график, режим работы ,питание,форма для персонала
Что можно улучшить
Повысить заработную плату ,карьерный рост ,вовремя выплачивать зарааботанные деньги, вечные задержки
Преимущества и льготы
Администратор
Санкт-Петербург,
декабрь 2022
Что нравится
Хороший коллектив. Четкая отработка смены 12 часов, без переработок.
Что можно улучшить
Соблюдение субординации с подчиненными.Выплачивать отработанное время в ген уборку.
Выплачивать зп без недельных задержек.
Перестать винить линейный персонал на прямом потоке в отсутствии выручки.
Преимущества и льготы
Администратор
Санкт-Петербург,
ноябрь 2022
Что нравится
Возможность гибкого графика, хороший коллектив, лояльное руководство
Что можно улучшить
Возможность роста, побольше зп
Преимущества и льготы
Старший администратор
Санкт-Петербург,
ноябрь 2022
Что нравится
Свобода в выборе рабочего графика, предоставляемое питание, больше ничего
Что можно улучшить
Отношение к сотрудникам и оплата их труда
Преимущества и льготы
Администратор
Санкт-Петербург,
октябрь 2022
Что нравится
Свобода в выборе графика. Понимающее руководство. Питание для сотрудников
Что можно улучшить
Коммуникацию между сотрудниками. Заработная плата. Условия труда. Смягчение штрафов
Преимущества и льготы
Администратор
Санкт-Петербург,
октябрь 2022
Что нравится
Свобода в выборе рабочего графика, возможный профессиональный рост
Что можно улучшить
Оптимистический настрой и равное отношение к персоналу
Преимущества и льготы
Администратор
Санкт-Петербург,
октябрь 2022
Что нравится
Из плюсов в данной работе была лишь Близость к дому и график, можно работать по 6ч.
Что можно улучшить
Отзыв о работе в ресторане «Баклажан» в ТК «Галерея» Некомпетентность непосредственных начальников, так и руководства выше. Ни разу не получила зп в день ее выдачи.
Постоянные вычеты из зп (за др директора, за сломанный шланг на кухне (какое отношение я имею к кухне)). Если ты не можешь отменить все свои дела и идти на работу- ты плохой работник и ты не «всей душой за коллектив».
Абсолютно не понятна работа менеджеров, каждый со своим уставом, и в целом разламывают коллектив между подразделениями. Крайне агрессивны.
Питание просто невозможно есть) готовится для персонала все из того, что вот вот выйдет из срока давности. И в принципе не вкусно, все жирное. «На узбекский лад»
Чаевых не бывает.
Рассчитывайтесь только на оклад.
% от продаж внутри ресторана нет. А только лишь на супер дорогостоящие концерты, которые может позволить себе очень маленький % гостей. И то что ты это продашь- практически нереально.
Преимущества и льготы
Администратор-кассир
Санкт-Петербург,
октябрь 2022
Что нравится
Близость к дому. Дружный коллектив.
Хорошая зп.
Работа на корнере в ТРК «Меркурий»
Что можно улучшить
Коммуникация между начальством.Смена начальства.
Компетентность начальства.
Преимущества и льготы
Администратор-кассир
Санкт-Петербург,
июль 2022
Что нравится
Свободный график, большая заработная плата, удобный график, отличный коллектив
Что можно улучшить
Руководство, убрать штрафы,
Преимущества и льготы
Менеджер зала
Санкт-Петербург,
июль 2022
Что нравится
Компания, в которой есть все возможности для карьерного роста, это самая большая школа и возможность внутреннего становления.
Что можно улучшить
Условия труда и отношение к сотрудникам оставляют желать лучшего.
Преимущества и льготы
Вы бы хотели работать в Ginza Project
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Администратор зала
Санкт-Петербург,
июль 2022
Что нравится
Свобода в выборе графика. Лояльность руководства. Коллеги, который всегда готовы помочь. Дружный коллектив и приятная атмосфера.
Что можно улучшить
Возможность получать доп. заработок
Преимущества и льготы
Администратор
Санкт-Петербург,
июнь 2022
Что нравится
Возможность гибкого графика, хороший коллектив, хорошее обучение, многообразие кухонь, у каждого ресторана холдинга своя концепция интерьера, меню и т.д.
Что можно улучшить
Повышение ставки сотрудникам, коммуникация между управляющим и администраторами/официантами, увеличение размера бонусной системы оплаты
Преимущества и льготы
Администратор
Санкт-Петербург,
май 2022
Что нравится
Свободный график ,но если это сезон ,то к сожалению,ты будешь работать 24/7.Расположение ,можно найти работу в любом районе города
Что можно улучшить
Заработную плату,условия для отдыха
Преимущества и льготы
Администратор
Санкт-Петербург,
май 2022
Что нравится
Свободный график был, близко к дому, коллектив из хостес и официантов был хороший
Что можно улучшить
Зарплату побольше, меньше штрафов, больше времени на отдых и на обед( а не по 7 минут на обед) сменить Руководство, одни сплетни, насмешки, издевательское отношение
Преимущества и льготы
Администратор
Санкт-Петербург,
апрель 2022
Что нравится
Близость к дому, возможность согласовывать смены без споров.
Что можно улучшить
Увеличение заработной платы
Преимущества и льготы
Старший администратор
Санкт-Петербург,
март 2022
Что нравится
Свобода в выборе рабочего графика, можно выбирать место ближайшее к дому
Что можно улучшить
Отношение к персоналу, между персоналом - корпоративную этику, зарплату
Преимущества и льготы
Администратор
Санкт-Петербург,
февраль 2022
Что нравится
Крупный холдинг, стандарты, еда… У каждого ресторана есть свой стиль, кухня, интерьер.
Что можно улучшить
Я работала во многих ресторанах холдинга. К сожалению, далеко не все менеджеры любезны, учитывая то, что я неконфликтный человек. Хотелось бы, чтобы работодатель проявлял к сотрудникам больше уважения и может терпимости
Преимущества и льготы
Старший администратор
Санкт-Петербург,
декабрь 2021
Что нравится
Периодически проводят тренинги, обучение, устраивают экскурсии по другим ресторанам холдинга. Есть мотивационные программы.
Что можно улучшить
Уровень заработной платы, отношение к сотрудникам.
Преимущества и льготы
Старший администратор
Санкт-Петербург,
декабрь 2021
Что нравится
Стабильность , сплоченность коллектива, понимание , возможность повышения квалификации
Что можно улучшить
Уровень заработной платы, коммуникация между сотрудниками разных объектов Ginza project
Преимущества и льготы
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Ginza Project
Рекомендуют ли сотрудники компанию Ginza Project для трудоустройства?
61.9% сотрудников рекомендуют компанию Ginza Project для трудоустройства, на основании 257 оценок.
Какая оплата труда в компании Ginza Project?
Сотрудники компании Ginza Project оценивают оплату труда на 3.5 из 5, на основании 257 оценок.
Как сотрудники Ginza Project оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Ginza Project оценивают работу руководства на 3.4 из 5, на основании 257 оценок.
Как сотрудники Ginza Project оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Ginza Project оценивают возможности карьерного роста на 3.2 из 5, на основании 257 оценок.
На сегодняшний день Ginza Project является успешной и динамично развивающейся ресторанной компанией в России. Мы владеем и управляем ресторанами разного уровня в Москве, Санкт-Петербурге, Ростове на Дону, Туле, Баку и Нью- Йорке. Компания успешно работает в ресторанном бизнесе и открывает новые объекты с 2003 года. Сегодня портфолио компании включает такие бренды как: Ginza, Terrassa, MariVanna (Санкт-Петербург, Москва, Баку, Лондон, Нью-Йорк), Buono, Джон Джолли, Балкон, Jelsomino Cafe, Манон, Эларджи, Mama Tao, Карлсон, Piccolino, Куршавель и многие другие.
Количество концептуальных ресторанов, под брендом Ginza Project уверенно растет с каждым месяцем, на сегодня их число приближается к 100. Сейчас в активе компаний появилась сеть химчисток, отелей ТОП-уровня, сеть салонов для собак Groom Room.
У нас большая и дружная команда, которая уже более 20 лет высоко держит планку в сфере сервиса и гостеприимства. Каждый день мы с радостью встречаем своих гостей и создаем для них атмосферу уюта, за которой хочется снова возвращаться к нам. И все это создают люди нашей команды.
Мы в поиске активных и внимательных, доброжелательных и заботливых людей
Мы воспитали не одно поколение профессионалов индустрии гостеприимства. В нашей команде есть люди, которые работают с нами больше 15 лет. Присоединяйся и ты!
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о Ginza Project
О корпоративной культуре в компанииСайт: http://www.ginza.ru/
Категория: Гостиницы, рестораны, общепит, кейтеринг