Отзывы сотрудников о компании Либхерр-Русланд

Близость к дому, лояльное руководство, командировки, обучения Почаще бы замена инструмента, а то не удобно ходить, самому покупать, потом писать авансовый, и ждать возврата денег

Своевременные выплаты без задержек,коллектив хороший.Не хватает индексации Поставку запчастей.Своевременную индексацию

ЗП вовремя, все условия для комфортной работы предоставлены Уровень ЗП, хатыбы до уровня конкурентов

Отличный подход к персоналу , отзывчивые коллеги , помощь в работе Все отлично , все условия и коллектив на 5+

хорошая спецодежда, достаточное количество инструмента. побратимость, алкоголизм, отсутствие профессионализма главная черта этой компании...

Отличная, стабильная компания для начала карьеры и набора опыта Карьерный рост и уровень заработной платы

Отличная европейская компания с качественным подходом и отношением к сотрудникам. Предоставляются все необходимое для комфортной работы: авто, комп, телефон и т.д.
Коллектив как и везде, по группам, но мне довелось работать в отличной команде с настоящими профессионалами, которые всегда давали верные советы и учили меня.
Очень приятно было работать!!! С ростом компании увеличилась бюрократия, которая сильно мешала.

близость к дому, дружный коллектив, профессионалы в своем деле. коммуникацию с руководством

Команда, машина, братство. Всё работают на результат сообща. Оступился - помогут, подстрахуют. Отличился - оценят, похвалят. Выровнять уровень зп вне зависимости от региона.

Хорошее обеспечение: инструмент, СИЗ, служебный транспорт. Лояльное руководство. Очень большое количество командировок. Нет work-life balance

Близость к дому, спец одежда, хороший коллектив, больше писать нечего Ротации в руководстве

Зарплата выплачивается чётко день в день, подарки детям на новый год Отпускные выплаты, сетка вредности

Отличный коллектив. Соблюдение ТК. Отличное отношение к людям Уровень зп и карьерный рост

Хорошая зарплата, дружный коллектив, стабильность, на этом плюсы заканчиваются Сам собственно говоря сервис, инструмента мало

Стабильность, уровень дохода, коллектив Повысить уровень дохода.

Международная компания. Чистый офис. Близость к метро. Полностью белая зарплата, уровень чуть выше рыночной. Возможность роста в международной компании. Хороший соц пакет и ДМС. Лояльное отношение к персоналу. Довольно сильно ограниченные возможности роста внутри иерархии компании. Единичные случае вертикального перехода в европейские филиалы Liebherr, все по той же причине. На мой взгляд, если убрать это препятствие, а также сделать более прозрачную систему найма, гораздо больше перспективных кадров устраивалось бы на работу в компанию Liebherr в России.

Условия труда, коллектив, уровень дохода, стабильность, оплачиваемые переработки и выходные дни Коммуникация между сотрудниками

Предоставление Сизов, рабочей одежды, автомобиля, ноутбука и телефона, инструмента. Всё есть для работы Разнообразие инструмента

Замечательная позитивная обстановка , интересная работа, отличный коллектив Место положение офиса

Уровень дохода, стабильный заработок. Адекватность руководства. Условия работы. Полный соц.пакет. Обучение. Условия труда на отдаленных проектах оставляют желать лучшего. Командировки на север, но северных не платят, кроме тех у кого регистрация местная

Компания с европейским подходом к условиям труда, с удобным комфортабельным офисом. Много приятных бонусов для сотрудников такие как ДМС, корпоративный а/м, хорошие условия при поездках в командировки, проведение шикарным мероприятий для клиентов и членов семьи сотрудников. Ввести курсы для повышения квалификации сотрудников

Свобода выбора, условия труда, доп. обучение, уровень зарплаты коммуникация между регионами

Стабильность, забота о работниках, обучение, заработная плата Коммуникация между сотрудниками

Стабильность, имя компании, качество продукции Карьерный рост , тенденцию к развитию

отношение к сотруднику, как к человеку в первую очередь. нацеленность компании на результат. Отсутствие лишней бюрократии, четко отлаженные процессы. оплата проезда для работников, работающих в условиях крайнего севера.

Надёжный работодатель, хороший коллектив.
ДМС, европейский подход. Автоматизация процессов, прозрачность

Не бюрократизированная компания с понятной эффективной организацией и понятными целями. Для менеджеров: систему введения сотрудника в функционал своей должности, функционал других сотрудников и подразделений.

Близость к дому. Своевременная заработная плата. Отличное оснащение инструментом и материалами. Отличный уровень взаимодействия между структурами Возможность карьерного роста. Повышение уровня заработной платы. Необходимо отладить процесс доставки сотрудников до места работы и обратно.

Работодатель полностью обеспечивает всем необходимым для работы. Есть ДМС. Все выплаты всегда в полном объеме и в срок. Коммуникации между сотрудниками

Коллектив доброжелательный. Столовая хорошая. Станки хорошие. Поднять зарплату ИТР.