АШАН Ритейл Россия
Открытый работодатель

Работодатель поддерживает открытость и прозрачность рынка труда и управляет профилем на Dream Job

Ваша компания хочет так же?

3,7
Хорошо
69%
Рекомендуют
Открытый работодатель

Работодатель поддерживает открытость и прозрачность рынка труда и управляет профилем на Dream Job

Ваша компания хочет так же?

Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 10.11.2024
85% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 10.11.2024
66% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 10.11.2024
89% выполнено
Есть у 3.8% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Найдено: 23 из 2 172 отзывов
По специальности «Руководитель отдела гипермаркета»
Очистить фильтры

Отзывы сотрудников о компании АШАН Ритейл Россия

Оценка компании
3,9
Хорошо
23 отзыва
12 8 2 1
69%
Рекомендуют работодателя

Отзыв сотрудника

Сочи,
октябрь 2024
Работал больше 10 лет
5,0
Что нравится?
Стабильность во всем, развитие в сфере личного роста, карьера вертикально горизонтальная. Уважение к сотрудникам
Что можно улучшить?
Молодцы. Больше обучать команды и растить свои кадры.

Ответ представителя компании

Октябрь 2024
Спасибо за добрые слова!
Мы всегда стремимся поддерживать позитивную и мотивирующую рабочую атмосферу. Рады, что вы это заметили.
С уважением, команда АШАН❤️
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Медицинское страхование
Компенсация питания
Оплата транспортных расходов
Профессиональное обучение
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Директор гипермаркета

Подольск ,
август 2024
Работаю больше 10 лет
4,5
Что нравится?
Соц защита, развитие навыков, прозрачность, корпоративная культура
Что можно улучшить?
Сопровождение в карьерной росте. Заработная плата без уравниловки
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Компенсация питания
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение

Директор супермаркета

Москва,
август 2024
Работал больше 10 лет
1,7
Что нравится?
Своевременно выплачивают зп на карту,без задержек.ДМС по желанию работника
Что можно улучшить?
Много заданий,которые при постоянном нехватке персонала,не реально выполнять.постоянная многозадачность,при этом зп не повышается,о премиях не может идти и речи,т.к. условия для ее выполнения очень завышены
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда

Директор гипермаркета

Новосибирск,
июль 2024
Работал больше 10 лет
3,7
Что нравится?
автономность в принятии решений, белая зп, соцпакет, оплата труда
Что можно улучшить?
не хватает сотрудников, низкий уровень зп у сотрудников торгового зала
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Компенсация питания
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Место для парковки
Оплата мобильной связи
Система наставничества

Заместитель директора магазина

Киров ,
январь 2024
Работал меньше года
4,7
Что нравится?
Лояльное руководство, обучение на рабочем месте, хороший коллектив
Что можно улучшить?
Чуть поднять Зар плату

Заместитель директора магазина

Москва,
ноябрь 2023
Работал 1-2 года
2,2
Что нравится?
Выбор графика работы
Инвестиции в акции компании
Адекватные сотрудники
Что можно улучшить?
Оплату труда
Условия работы
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Гибкий рабочий график

Директор магазина

Санкт-Петербург,
октябрь 2023
Работал больше 10 лет
4,0
Что нравится?
европейское управление, карьерный рост
Что можно улучшить?
отношение к руководителям
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Компенсация питания
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Место для парковки
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Директор гипермаркета

Сочи,
июль 2023
Работал больше 10 лет
4,5
Что нравится?
Открытость, прозрачность, стабильность, возможность развития
Что можно улучшить?
Повысить уровень зп, увеличить количество сотрудников, двигаться в рамках свое КП а не копировать конкурентов
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Место для парковки
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Директор супермаркета

Москва,
март 2023
Работал 5-10 лет
2,7
Что нравится?
Близость работы к дому.
Что можно улучшить?
Низкий уровень руководящих сотрудников. Непрофессионализм руководства. Система "кумовства".
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Компенсация питания
Профессиональное обучение
Корпоративные мероприятия

Директор гипермаркета

Самара,
февраль 2023
Работал 1-2 года
3,8
Что нравится?
Доход, соц.пакет, крупная стабильная компания, возможность обучения и роста.
Что можно улучшить?
Некоторые внутренние Регламенты и Уставы мешают развиваться компании дальше. Высокий уровень "подковёрных игр" в отдельных структурах и магазинах, когда вместо исполнения своих обязанностей и взаимопомощи люди занимаются склоками и интригами.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Компенсация питания
Оплата транспортных расходов
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Место для парковки
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Директор гипермаркета

Казань,
февраль 2023
Работал меньше года
4,0
Что нравится?
Свобода самовыражения в принятии решений на месте большинства
Что можно улучшить?
Безучастность многих функций, не было централизованных решений со стороны офиса, все вопросы узодили на ответвенность регионального менеджмент что негативный эффект дало
Преимущества и льготы
Медицинское страхование
Оплата больничного
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Место для парковки

Директор гипермаркета

Москва,
январь 2023
Работал больше 10 лет
3,7
Что нравится?
стабильность, график
Что можно улучшить?
условия труда для сотрудников
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Корпоративные мероприятия

Директор гипермаркета

Москва,
сентябрь 2022
Работаю больше 10 лет
5,0
Что нравится?
Стабильность , карьерный рост , возможность самореализации, вовлечённость
Что можно улучшить?
Отношение руководства к персоналу
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Компенсация питания
Оплата транспортных расходов
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Место для парковки
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Вы бы хотели работать в АШАН Ритейл Россия?

Почему компания понравилась?

Что заставляет сомневаться в компании?

Почему компания не понравилась?

Директор гипермаркета

Казань,
август 2022
Работал 5-10 лет
4,5
Что нравится?
Компания предоставляет огромный выбор направлений и возможностей для развития. Ценности компании откликаются до сих пор. Ашан для меня - эталон при выборе нового работодателя
Что можно улучшить?
Коммуникации между магазинами и ЦО
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Компенсация питания
Оплата транспортных расходов
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Место для парковки
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Директор магазина

Дмитров,
август 2022
Работал больше 10 лет
3,2
Что нравится?
Стабильность. Рядом с домом. ДМС. Оформление на месте. На этом пожалуй все.
Что можно улучшить?
Условия труда. Пересмотреть графики работы. Оплачивать переработки по факту, а не то что утвердили. Вышестоящему руководству быть таким же требовательным к себе как и к подчинённым. Соблюдать свои же требования в отношении подчинённых.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Компенсация питания

Директор супермаркета

Калуга,
июнь 2022
Работал 1-2 года
5,0
Что нравится?
Условия труда, заработная плата, отношение руководства к сотрудникам, профессиональное обучение
Что можно улучшить?
Коммуникации между сотрудниками, частые командировки, работа на других магазинах
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Оплата транспортных расходов
Профессиональное обучение
Место для парковки
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Директор гипермаркета

Санкт-Петербург,
июнь 2022
Работал меньше года
4,2
Что нравится?
Четко выстроенная система управления гипермаркетом. Самая информативная информационная система управления магазином
Что можно улучшить?
Сделать акцент на формате дискаунтера
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Компенсация питания
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Место для парковки
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Директор гипермаркета

Оренбург,
май 2022
Работал меньше года
3,3
Что нравится?
Комфортный график работы. Стажировка. Корпоративная культура
Что можно улучшить?
Восстановить школу менеджеров.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Компенсация питания
Место для парковки
Оплата мобильной связи
Корпоративные мероприятия

Директор гипермаркета

Москва,
май 2022
Работаю 5-10 лет
3,7
Что нравится?
Старается и Выполняет свои обязательства перед сотрудниками
Что можно улучшить?
Нет стратегии по развитию и сопровождению персонала
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Компенсация питания
Корпоративный транспорт
Оплата мобильной связи

Директор магазина

Ярославль,
апрель 2022
Работаю 3-5 лет
4,7
Что нравится?
Компания о людях, заботятся о своем персонале
Что можно улучшить?
Комуникации с центральным офисом
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Компенсация питания
Профессиональное обучение
Место для парковки
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Директор гипермаркета

Екатеринбург,
февраль 2022
Работал меньше года
3,5
Что нравится?
Отношение к рядовым сотрудникам.
В целом, организация условий труда и соблюдение ТК
Что можно улучшить?
Эффективность текущего руководства)
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Компенсация питания
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Директор супермаркета

декабрь 2021
Работал больше 10 лет
3,5
Что нравится?
Соблюдения трудового кодекса, обучение, зарплата всегда во время
Что можно улучшить?
Взаимоотношения между руководителями и подчинёнными, мотивации социального характера
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Компенсация питания
Профессиональное обучение

Директор гипермаркета

ноябрь 2021
Работал 5-10 лет
4,3
Что нравится?
Ответственность и порядочность, условия труда и уровень дохода
Что можно улучшить?
Уважение к людям и понимание их ценности
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Компенсация питания
Корпоративный транспорт
Оплата мобильной связи

Часто задаваемые вопросы о работе в компании АШАН Ритейл Россия

Рекомендуют ли сотрудники компанию АШАН Ритейл Россия для трудоустройства?

68.9% сотрудников рекомендуют компанию АШАН Ритейл Россия для трудоустройства, на основании 2 172 оценок.

Сотрудники компании АШАН Ритейл Россия оценивают оплату труда на 3.1 из 5, на основании 2 172 оценок.

Сотрудники компании АШАН Ритейл Россия оценивают работу руководства на 3.7 из 5, на основании 2 172 оценок.

Сотрудники компании АШАН Ритейл Россия оценивают возможности карьерного роста на 3.3 из 5, на основании 2 172 оценок.

Auchan Retail – крупная торговая сеть, представленная в 17 странах мира. Ее история начинается в 1961 году, когда Жерар Мюлье открывает свой первый магазин в городе Рубе (север Франции).

АШАН Ритейл Россия – российское подразделение Auchan Retail. Первый гипермаркет АШАН открылся в России 28 августа 2002 года в Мытищах. Именно тогда началась новая эпоха в современной торговле. Это был новый незнакомый формат для российского клиента: просторные светлые магазины, гигантские полки с тысячами продовольственных и непродовольственных товаров, огромные тележки.

Сегодня АШАН Ритейл Россия – это уже более 277 магазинов четырех форматов: гипермаркеты, суперсторы, супермаркеты и магазины формата «у дома». В компании работает более 30 000 человек.

За последние годы потребности наших клиентов претерпели существенные изменения. Сегодня они предпочитают тратить меньше времени на покупки, заказывать товары через интернет, приобретать готовые блюда, следить за своим здоровьем, всегда иметь возможность зарядить телефон и выйти в Интернет и т.д. Поэтому мы ставим перед собой цель – отвечать на потребности наших покупателей, меняться и вместе создавать новый АШАН. Мы актуализируем коммерческую политику, расширяем ассортимент магазинов, обновляем дизайн и предлагаем нашим клиентам новые услуги.

Для достижения нашей цели и успешного развития компании мы привлекаем на работу сотрудников, мечтающих о динамичной профессии и готовых реализовывать свои идеи. Нам нужны ответственные, доброжелательные, умеющие работать в команде сотрудники.

В свою очередь мы предлагаем вам:

Работу в международной компании

Оформление согласно ТК

Стабильную «белую» заработную плату (по результатам собеседования)

Обучение по современным технологиям, включая стажировки в странах присутствия компании

Социальный пакет (ДМС, льготное питание, корпоративный транспорт, бесплатную современную униформу, корпоративные скидки на различные услуги)

Гибкий график работы

Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить
Опрос по изучению отзывов