При выборе работодателя я опирался на такие качества как профессионализм, лояльность к работникам и атмосфера в коллективе. Мой выбор пал на Строительный Двор. Эта компания буквально сочится дружелюбием, лояльным отношением к клиентам и профессиональной этикой. За пару недель стажировки я обрёл не только коллег, но и хороших друзей. Неподдельное желание помочь в трудную минуту, объяснить самые сложные термины любому прохожему - это краеугольный камень работы сотрудников Строительного Двора. Это команда единомышленников, жаждущих улучшать среду обитания своих клиентов и менять привычное восприятие строительных магазинов у людей. Каждый магазин - уютный дом, в котором помогут всем желающим. Отличительной чертой компании является постоянный поиск изъянов, совершенствование бизнес-процессов и расширение ассортимента и услуг.
Что можно улучшить?
Можно было бы увеличить количество больших магазинов.
Лояльное руководство, хороший коллектив, питание. На этом всё
Что можно улучшить?
Нормально разграничивать обязанности, а не делать из сотрудников универсальных солдат, потому что каждый делает все за всех, из-за этого КПД падает ввиду лишних дел.
Очень нравится культура и ценности компании, дружный и поддерживающий коллектив, всегда можно подойти с вопросом и обратиться за помощью, все помогут. Уютный офис, понимающее руководство. Есть возможность учиться, пробовать себя в новом. Хорошо развитая корпоративная культура.
Что можно улучшить?
Было бы хорошо, если бы была индексация заработной платы и возможность удалённого/гибридного графика.
Красивый офис. Отличные ребята, не считая руководства. Все делают дорого, богато, фантик научились создавать на УРА
Что можно улучшить?
Могут оставить в любой момент. Ты становишься не нужным моментально. Не премиальная система оплаты труда. Какой оклад запросил изначально, с таким и будешь работать. Пока не пробьешь потолок
Очень крутая компания в которой ценят сотрудников. Помогают адаптироваться в занимаемой должности. Замечают и продвигают сотрудников по карьере. Душевная атмосфера.
Что можно улучшить?
Мне все нравится. Рассмотреть возможность заведения полюса ДМС для сотрудников компании
Замечательная компания для молодых заинтересованных ребят, обучение, молодой дружный коллектив, общение с людьми, по зп нет потолка, отличный корпоративные мероприятия, замечательное руководство. Вообще продвинутая компания идущая в ногу со временем. Замечательная корпоративная жизнь.
Что можно улучшить?
Всё есть в компании, минусов вообще не вижу. Слаженная и дружная компания)
В компании может вырасти абсолютно любой человек, главное желание. Лояльные руководители, интересные коллеги, теплые и душевные корпоративы. СД - это большая школа жизни, которая воспитывает и дает много полезных навыков.
Что можно улучшить?
Хочется чтобы в Перми появился у нас уютный офис) чтобы ежегодно была 13-я зарплата. дополнительный пакет медицинского страхования.
Нравится коллектив, лояльность компаний и руководства. Много разных корпоративных мероприятий. Нет задержек по ЗП. Есть возможность расти в компаний вертикально и горизонтально.
Что можно улучшить?
Компенсация ДМС
Оплата или частичная компенсация сторонних курсов для повышения квалификации и навыков.
Очень стабильная компания, лёгкие и понятные для всех критерии и правила работы, коллеги всегда готовы прийти на помощь, вся компания как один живой организм
Что можно улучшить?
Добавить или даже ввести оплата полюса ДМС, какие то доп премии в виде 13 ЗП
Очень крутые корпоративные мероприятия , адекватное руководство , которое тебя всегда поймет , всегда поможет и не оставит тебя с твоими проблемами на едине . Очень лояльная компания , кайфую от работы 👍кайфую от компании 👍
Что можно улучшить?
В компании регулярно проходят опросы сотрудников , чтобы рабочий процесс для сотрудников был комфортнее
Очень лояльная компания как к сотрудникам , так и к своим клиентам. Заинтересованность каждого сотрудника в компании, объеденяет как семью. В компании нет начальников- есть лидеры. И это моя первая компания где я столкнулся с этим. Что позволяет расти и развиваться.
Что можно улучшить?
Всегда есть над чем поработать и строительный двор не стоит на месте. Есть такая возможность высказаться и это принимают во внимание
Отличный коллектив,развитие,карьерный рост.Очень итересная работа,внутренняя политика компании,самая клиентоорентированная компания.Крутой офис и доброжелательная атмосфера в компании.
Скажу так, атмосфера очень хорошая, очень развит корпоративный дух.
Что можно улучшить?
В компании текучка, если ты не вызубрил материал на обучении , гонят вон метлой, без особых шансов. Даже в универе так не заставляют зубрить. Странная оценка сотрудников , как правило в процессе работы набираешься опыта . А то что ты выучил на первой контрольной точке, ты уже не помнишь когда сдаешь 5ю .Странный подход.
Хорошие условия труда, широкий список возможностей и полномочий, постоянная поддержка и помощь множества отделов по любому вопросу, развитие сотрудников частые мастер классы, постоянный доступ к базе знаний, возможность самостоятельно принимать решения без постоянного согласования, в целом работа отличная , набраться опыта навыков
Что можно улучшить?
Работа сильно отличается в зависимости от филиалла и потока на нём, в некоторых местах нужно приложить больше усилий
Своевременная оплата труда, все официально, есть компенсация дет сада для сотрудников с детьми, новогодние подарки для детей
Что можно улучшить?
Периодически возникают ошибки в доставках по вине склада и после этого начинается:
1. клиент высказывает недовольство тебе
2. Что бы решить вопрос и исправить ошибку, довести/заменить товар, нужно связаться с людьми со склада, с тех поддержкой, оформить новый заказ, иногда на решение вопроса уходит от получаса до нескольких часов.
3. Если оформляем довоз до клиента, то он оплачивается за счёт твоего формата, что бы этого не произошло, нужно тебе же опять согласовывать списание оплаты с другого формата. И даже после этого, у тебя нет инструмента проверить, с какого формата, все таки, списали затраты.
Не просто компания с сотрудникам, а настоящая семья! Коллектив максимально дружный, крутые корпоративные мероприятия, чистая и белая зарплата. Карьерный и денежный рост не ограничен. Корпоративное ,профессиональное и личное обучение.
Что можно улучшить?
В каждом магазине установлены кофеаппараты, не хватает аппарата с круасанами и печенками))
Все нравится. Шикарный коллектив, понимающие руководство. Зарплату платят вовремя. Официальное трудоустройство.
Уволилась только из-за переезда в другой город)
Что можно улучшить?
Все в порядке, улучшать ничего не нужно) меня все устраивало полностью!)
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Строительный Двор
Рекомендуют ли сотрудники компанию Строительный Двор для трудоустройства?
75.1% сотрудников рекомендуют компанию Строительный Двор для трудоустройства, на основании 999 оценок.
Какая оплата труда в компании Строительный Двор?
Сотрудники компании Строительный Двор оценивают оплату труда на 3.6 из 5, на основании 999 оценок.
Как сотрудники Строительный Двор оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Строительный Двор оценивают работу руководства на 3.8 из 5, на основании 999 оценок.
Как сотрудники Строительный Двор оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Строительный Двор оценивают возможности карьерного роста на 3.6 из 5, на основании 999 оценок.
Мы продаем строительные материалы c 1993 года, и кое-что в этом понимаем.
В офисах продаж, в магазинах, по телефону, в интернете, в офисе клиента, на строительном объекте, в любом месте, где вы скажете.
С доставкой, разгрузкой, подъемом, консультацией, с упаковкой, распилом, развесом, расчетом, кредитованием, возвратом, доставкой по звонку, оплатой на месте, загрузкой в машину и т.д.
Нас более 4000 - компетентных, мотивированных человек.
Мы работаем в Тюменской, Свердловской, Курганской, Челябинской, Самарской, Амурской областях, Ханты-Мансийском и Ямало-Ненецком АО, Пермском и Краснодарском краях, Москве и области, республиках Башкортостан и Удмуртия.