Гибкий график, коммуникация между сотрудниками, коммуникация с начальством, условия труда, лояльность к сотрудникам, интересные задачи
Что можно улучшить?
ЗП может быть ниже рынка по грейду, ко всем процессам в компании относятся с лёгкостью, что не подойдет для людей, которым необходима жесткая чёткость, рамки, субординация
Отработал относительно немалый срок. Больше всего меня удивил коллектив. Нигде не встречал таких отзывчивых коллег , и это не в отдельно взятом в магазине, а в целом в компании политика строится на дружбе , в этом месте я нашел много настоящих друзей
Что можно улучшить?
Поменьше бессмысленных перестановок , мне не понравилась идея руководителей, что ты должен быть всегда чем то занят, не сидеть , это эмоционально выматывает, реально из за этого задумывался об увольнение
Отличные условия труда. Коллектив был отличный, как в самом магазине, так и в офисе. Руководство всегда готово выслушать просьбы и по возможности помочь.
Что можно улучшить?
Меня устраивало абсолютно всё, критических минусов не наблюдала. Если ты качественно выполняешь свою работу, то и к тебе претензий не будет
Стабильные выплаты заработной платы. Построение графика с учетом личных требований.
Что можно улучшить?
Увеличить зп, изменить идеологию не сдавайтесь стройтесь, если клиент приходит до начала рабочего дня, он не может быть прав, т.к. я ещё не продавец, а он ещё не покупатель!
Отношение к сотрудникам, отсутствие штрафов, повышенные оплаты в красные дни календаря, даже в те дни, что по графику.
Что можно улучшить?
Мог бы разве что предложить возможность открытия в немного более позднее время, но это зависит от местоположения места жительства относительно рабочего места.
Компания всегда выполняла обязательства перед сотрудниками. Дружный и весёлый коллектив. Я благодарен компании который дала возможность себя показать и проявить. Получил уникальный и увлекательный опыт
Что можно улучшить?
Добавить нечего. Компания идет в ногу с временем. Ставит правильные стратегические и тактические цели. Высоки амбиции
Условие работы отличное, коллектив бомба все покажут все расскажут
Что можно улучшить?
Компания отличная, вроде давно работают, а внутренние программное обеспечение сырое все время глючит и бардак с логистикой вроде все сделал правильно но все равно что то не то всегда
Плюс это близость к дому больше ничего. Красивый офис, корпоративные мероприятия
Что можно улучшить?
Давать возможность роста своим внутренним сотрудникам а не брать с улицы без опыта на большую зп. Проводить обучающие курсы на повышение квалификации, проводить тренинги.
Своевременные выплаты.Коллектив и возможност подработок.Такси до работы и до дома на подработках.
Что можно улучшить?
Кидают на все магазины как удобно руководству.Приходилась часами добираться до работы за свой счет.
При увольнении пришлось долго доказывать свою позицию,чтобы получить заработанные деньги.Компания не доплатила 18.000 руб.
Нет перспективы карьерного роста и отсутствие индексации
Отличная кампания, хорошее отношение со стороны руководства, заработная плата зависит от магазина, если хорошая выручка то и зарплата будет достойная, но если нет, то потолок 75к, не меньше , что радует
Что можно улучшить?
Нет адекватного перерыва на обед, если идёт поток клиентов, то никак не получится нормально поесть или сходить в туалет, если придумают этот момент, то будет пушка, нет ничего страшного в том, что строители заберут материал через час а не сразу, не сложно ведь реализовать часовой перерыв.
Позитивный настрой коллектива, отзывчивость в оптимизации рабочего процесса, постоянная тех поддержка по разным вопросам, абсолютная лояльность к клиентам.
Что можно улучшить?
Изменение количества дополнительных задач в меньшую сторону не затрагивающих торговых сделок.
Фиксированная своевременная оплата и удаленность от дома.
Хороший коллектив который всегда поможет
Что можно улучшить?
Условия отдыха для сотрудников ( спокойно перекусить сложно),исключить особенно для девушек задачи вне магазина,а так же большое количество групп разного рода.
А так же сделать нормальную программу наставничества для новых сотрудников (чтоб не оставаться не обученным в поле одному)
Очень крутая компания! За весь срок работы в компании приобрёл много друзей и очень хорошие и теплые воспоминания на всю жизнь. Можно для себя всегда подобрать наиболее подходящие и оптимальные условия для работы, попробовать себя в разных направлениях и приобрести колоссальный опыт, который необходим в жизни. Для меня Строительный двор - это как школа, в которой учишься не только профессиональным навыкам, но и меняешь свое отношение к окружению в целом, учишься правильно себя вести в сложных ситуациях, находить подход к людям и выстраивать долгосрочные отношения. Ну и конечно же одним из основных качеств которые в тебе воспитывает компания - это честность и трудолюбие, без этого тут никак, говорят труд сделал из обезьяны человека, а Строительный двор - качественного и добросовестного специалиста. Я очень благодарен компании и я очень рад, что Строительный двор стал первой местом работы, которому я посвятил свои лучшие годы.
Что можно улучшить?
Так как я живу в Москве, где наиболее важным ресурсом считается - "время", хотелось бы иметь возможность подобрать для себя не только оптимальный рабочий график., но и возможность удаленной работы.
В компании датеся хорошая возможность получить опыт как сотруднику со стадем так и нулевому сотруднику совершенно без опыта , пройти обучения с полной поддержкой 24-7 , получить багаж знаний для работы и общего развития , реализоваться со своими идеями , карьерно подняться по лестнице . Очень развита корпаративная жизнь .
Что можно улучшить?
чуть чуть уменьшить количество коммуникативных каналов , очень много внутренних чатов .
Понравилось что зп белая , есть выезды . Есть рабочее место . Можно выходить курить сколько хочешь
Что можно улучшить?
Совершенно нет обучения . Берут людей кого откуда, а обучать никто не хочет . Сидишь сам пытаешься понять что надо делать. В офисе постоянно ор , сорры с друг другом , претензии, маты . До сих пор с ужасом нет нет вспоминаю это место работы.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Строительный Двор
Рекомендуют ли сотрудники компанию Строительный Двор для трудоустройства?
75.2% сотрудников рекомендуют компанию Строительный Двор для трудоустройства, на основании 1 057 оценок.
Какая оплата труда в компании Строительный Двор?
Сотрудники компании Строительный Двор оценивают оплату труда на 3.7 из 5, на основании 1 057 оценок.
Как сотрудники Строительный Двор оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Строительный Двор оценивают работу руководства на 3.8 из 5, на основании 1 057 оценок.
Как сотрудники Строительный Двор оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Строительный Двор оценивают возможности карьерного роста на 3.7 из 5, на основании 1 057 оценок.
Мы продаем строительные материалы c 1993 года, и кое-что в этом понимаем.
В офисах продаж, в магазинах, по телефону, в интернете, в офисе клиента, на строительном объекте, в любом месте, где вы скажете.
С доставкой, разгрузкой, подъемом, консультацией, с упаковкой, распилом, развесом, расчетом, кредитованием, возвратом, доставкой по звонку, оплатой на месте, загрузкой в машину и т.д.
Нас более 4000 - компетентных, мотивированных человек.
Мы работаем в Тюменской, Свердловской, Курганской, Челябинской, Самарской, Амурской областях, Ханты-Мансийском и Ямало-Ненецком АО, Пермском и Краснодарском краях, Москве и области, республиках Башкортостан и Удмуртия.