Высшее руководство (глава областного отдела) хорошо отреагировал на мою просьбу в своё время и помог решить пару вопросов.
Что можно улучшить?
Проводить дезинсекцию в помещении, устанавливать вывеску у пункта выдачи или арендовать нормальное отдельное помещение (люди теряются и не могут найти пункт), повысить зарплату хотя бы до 25 000 в месяц.
Очень удобно, что близко к дому подбирается точка
Много точек по Москве и области для подработок, а они нужны везде почти
За маленький объём работы очень хорошая оплата
Сотрудники очень доброжелательны и всегда помогут, подскажут
Что можно улучшить?
Витрина - этим всем сказано
Если серьезно - её бы убрать, так как она действительно мешает или убрать план продаж
Ходят одни и те же люди, в день человек 5 максимум и надо продать определённое количество книг
Куда? Кому?
Это очень сложно сделать и приходиться многим выкупать самим, увы и ах
Видимо на это и был расчет
Выбор рабочего графика, спокойная обстановка, минимум стрессовых ситуаций
Что можно улучшить?
Своевременную заработную плату, затраты на бытовые нужды(приходится самим покупать моющие средства), предупреждать сотрудника что бывают посылки большие и тяжёлые
Простая работа, не требующая особых физических сил. Есть возможность заниматься своими делами в отсутствии людей. Чёткий график работы и возможность подработки в других пунктах.
Что можно улучшить?
Убрать планы по продажам книг, повысить зарплату, обновить компьютеры.
- Много свободного времени
- Несложная, размеренная работа
- Небольшие штрафы
- Служба поддержки администраторов
- Возможность гибкого графика
Что можно улучшить?
- Крохотная зарплата
- Нереальные требования по плану продаж книг с витрин
- Крохотная премия за выполненный план
- Старое оборудование, которое часто выходит из строя (зависает, отходит)
- Огромные задержки зарплаты
- После увольнения задержки выплат на несколько недель
- Некоторые представители руководства
- Выплаты наличными, за которыми работник сам по каким-то причинам должен бегать по городу в случае, если несовпадение посещения инкассатора и вашего рабочего дня или если нужно получить свои выплаты после увольнения
Свободное время, изучение Москвы и Области, оплата ГСМ, 28 дней отпуска
Что можно улучшить?
Повысить зарплату, вовремя выплачивать ЗП, больше выходных, улучшить рабочее пространство, не отправлять в слишком дальние точки, больше коммуникаций с другими работниками и офисом
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ЛАБИРИНТ
Рекомендуют ли сотрудники компанию ЛАБИРИНТ для трудоустройства?
57.3% сотрудников рекомендуют компанию ЛАБИРИНТ для трудоустройства, на основании 690 оценок.
Какая оплата труда в компании ЛАБИРИНТ?
Сотрудники компании ЛАБИРИНТ оценивают оплату труда на 2.8 из 5, на основании 690 оценок.
Как сотрудники ЛАБИРИНТ оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ЛАБИРИНТ оценивают работу руководства на 3.7 из 5, на основании 690 оценок.
Как сотрудники ЛАБИРИНТ оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ЛАБИРИНТ оценивают возможности карьерного роста на 2.9 из 5, на основании 690 оценок.
«Лабиринт» - динамично развивающийся книготорговый и издательский холдинг. Компания основана в 1991 году. На сегодняшний день «Лабиринт» является одним из ведущих книгораспространителей на территории РФ и стран СНГ, имеет представительства во всех крупнейших городах России.
Стратегия диверсификации позволила холдингу в короткие сроки занять ведущее место на книжном рынке России. Являясь одновременно и производителем, и поставщиком, обладая максимально емкой товарной базой и разветвленной логистической структурой, «Лабиринт» сегодня – это единая система знаний, опыта, технологий и инноваций.