Возможность выбора графика, близость к дому. Лояльное руководство, прислушиваются к предложениям и всегда готовы выслушать. Обеды за счёт работодателя.
Что можно улучшить?
Условия отдыха, тесные раздевалки, многие шкафчики не закрываются на ключ. По-возможности автоматизировать отбор. Часто хаотичное бессистемное движение. Беспорядок в адресах хранения.
Интересная работа. Трудно достижимые цели, за счет этого непрерывный личностный рост. Командировки в другие регионы.
Что можно улучшить?
Можно улучшить мотивированную систему для сотрудников :совместный досуг коллективом, добавить бонусы, подарки ,карьерный рост. Улучшить уровень обучения сотрудников.
Компания Русский Свет – это место, где я нашел настоящих друзей и единомышленников. Мне очень понравилось, как компания заботится о своих сотрудниках. Например, руководство всегда готово выслушать и поддержать в трудных ситуациях. Работа в этой компании дала мне возможность профессионального роста. Отличная команда и поддержка со стороны руководства создают атмосферу, в которой хочется работать и развиваться. Компания предоставляет отличные условия для работы и развития.
Что можно улучшить?
Увеличение выплачиваемой заработной платы. Лояльность к сотрудникам. Система обучения.
Не далеко от дома. Возят, кормят. Выдают рабочую форму. Оплата во время.
Что можно улучшить?
За 8 рабочих часов два технических перерыва по 10 минут, и обед 40 минут. Время Обеда урезано именно из-за технических перерывов. Это не правильно. К обеду это не должно относится.
В целом всё хорошо, коллектив очень хороший. Руководство в целом тоже нормальное, особенно отдел кадров!
Что касается работы, ничего сложного, но моменты рабочие присутствуют как и везде.
На работу и с работы возят. Вроде есть льготное питание. На этом пожалуй и всё.
Что можно улучшить?
На складе грязно. В ячейках бардак. Программа виснет постоянно. Подняли ЗП,стало больше штрафов, при этом постоянная текучка,люди приходят и уходят. Нужно выполнять норму, которая изначально завышена.ЗП в обьявлении указана уже с учётом минимальной переработки 8 часов в неделю.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Компания Русский Свет
Рекомендуют ли сотрудники компанию Компания Русский Свет для трудоустройства?
70.1% сотрудников рекомендуют компанию Компания Русский Свет для трудоустройства, на основании 549 оценок.
Какая оплата труда в компании Компания Русский Свет?
Сотрудники компании Компания Русский Свет оценивают оплату труда на 3.5 из 5, на основании 549 оценок.
Как сотрудники Компания Русский Свет оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Компания Русский Свет оценивают работу руководства на 3.8 из 5, на основании 549 оценок.
Как сотрудники Компания Русский Свет оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Компания Русский Свет оценивают возможности карьерного роста на 3.6 из 5, на основании 549 оценок.
Компания «Русский Свет» была создана в 1995 году.
С самого начала своей коммерческой деятельности компания ориентировалась на реализацию светотехнической продукции на российском рынке. Основными потребителями предлагаемой продукции были заводы, фабрики, предприятия энергоснабжения, ЖКХ, строительные и строительно монтажные предприятия, магазины, рынки, частные предприниматели, занимающиеся розничной торговлей.
Благодаря нашей работе люди получают широчайший выбор оборудования для электроснабжения и освещения производства, офисов, домов, улиц. Мы являемся товарно-распределительной сетью, которая связывает производителей и потребителей электротехнической продукции, согласовываем интересы и удовлетворяем потребности обеих сторон. Мы отлично знаем свою работу и стремимся быть лидером на рынке электротехники путем предоставления качественной услуги.
«Русский Свет» является единственным российским представителем Европейской ассоциации независимых дистрибьюторов электротехнической продукции FEGIME. Мы поддерживаем бизнес-технологии, используемые FEGIME, оперативно получаем информацию об основных направлениях европейского электротехнического рынка, используем поддержку FEGIME в работе с европейскими поставщиками. «Русский Свет» динамично развивается, ставит перед собой амбициозные цели и достигает их.
Ежегодно открываются новые филиалы и представительства, увеличивается площадь складских комплексов, а также повышается качество обслуживания клиентов.
Сегодня почти 6000 сотрудников работают в более чем 100 филиалах по всей стране и за ее пределами. Русский Свет отличается современным уровнем менеджмента, эффективными технологиями работы и сильной корпоративной культурой. Компания ежегодно признается привлекательным работодателем, а в 2015 году вошла в ТОП-10 российских компаний, привлекательных для старта карьеры. Для молодых специалистов компания предоставляет эффективную систему адаптации и обучения, ежегодно более 2500 сотрудников проходят обучение в нашем Учебном центре. Наши проекты по корпоративной культуре занимают призовые места на Всероссийских конкурсах. Подробную информацию о нашей корпоративной культуре вы можете увидеть в наших группах в социальных сетях: https://vk.com/club47543528
