Отзывы сотрудников о компании Восток - Запад

Комфортные условия для работы, почти нет стрессовых ситуаций. Все двигается равномерно.
Очень комфортные в общении коллеги, возможность полностью удаленного графика работы.
На мой взгляд очень комфортное руководство, приятные в общение и понимающие.
Подход к трудовым обязанностям без лишней бюрократии, хотя она имеется, но не настоль много, как в других компаниях. ДМС очень бедный, мало адекватных поликлиник.

Рядом с домом, столовая на территории, парковка Работу склада. Бывают такие загрузки!!! Не в сказке сказать не пером описать.

Надёжная, большая компания. Транспорт обновляется регулярно, обслуживание у дилеров Уровень заработной платы не в рынке

Отличная компания, перспективное направление и большой потенциал. Коллектив дружный, задачи объективно понятные и выполнимые. Нет безумного количества согласований и бессмысленных планёрок. Здесь все ценят свое и чужое время и прислушиваются ко мнению каждого. Есть карьерный рост и программы лояльности Возможность выбора при трудоустройстве гибридного графика работы для офисного персонала

Хотелось бы оставить пару тёплых слов о компании в которой я рос и развивался на протяжении 10 лет. Отличный работодатель в плане развития. Очень сильная команда во главе с уникальным человеком, гением своего дела. Карьерный рост будет в случае если ты хочешь развиваться, показывать результат. В этом плане Восток-Запад кузница кадров. Своевременные выплаты, достойная заработная плата. Стабильный доход. Компания гарант стабильности. Постоянное развитие, интересные логистические проэкты. Коммуникации между сотрудниками

Отличный коллектив, лояльное руководство . Рекомендую эту компанию Подкорректировать загрузку и планирование

Свобода в выборе графика работы, лояльность к семейным женщинам Зп, объемы работы, наставников

Стабильность, график, своевременные выплаты, дмс, оформление по ТК РФ Обучение внутренних сотрудников, зарплата

Расскажу о компании в которой работаю не так давно.
Мне многое нравится, не могу сказать все - тогда было бы не честно, однако многое. Изнутри вижу как руководство старается разработать интересные программы на удержание сотрудников разных уровней. Очень заботятся о том, чтобы было комфортно работать.
Компания стабильная, федеральная. Есть сотрудники, которые работают более 10 лет и это среди людей работающих водителей и на складах, было бы плохо, столько бы не сидели на одном месте.
Если приводишь друзей или родственников, честно платят и платят хорошо) изменить пластиковые стаканчики на бумажные, поменять чай (конфеты вкусные, а чай нет)

Своевременная ЗП, отличные коммуникации стабильность компании Поменять Руководство РЦ Ногинск, дабы не теряли сотрудников, которые действительно были готовы стремиться к лучшему и развивать компанию

Понимание
Руководство идет на встречу
Возможность работы удаленно Заработную плату
Карьерный рост

Развитие, получение новых знаний и в целом коллектив, постоянная смена задач Работу кадрового отдела

Белая компания, нормальные условия труда, есть все необходимые ресурсы Коммуникацию между главным и региональным офисом, меньшее субъективное влияние директора регионального офиса на общую систему работы

Лояльно относятся к опаздывающим, есть возможность гибридного графика,
Страховка ( кому важно ) Коммуникацию между отделами
Коммуникацию руководства и подчиненных
Предоставлять карьерный рост для текущих сотрудников
Заработная плата

Возможность роста и реализации идей, лояльное руководство, интересные задачи Автоматизация процессов

Официальное трудоустройство, зп вся белая, обучение объемное и разностороннее на собственной базе Постановку и распределение задач в отделе продаж

Зарплата белая во время, ДМС, частичная компенсация питания 220 рублей. Отношение к сотрудникам, условия работы.

Свободное поле действий в работе. Хорошие условия труда. Возможность развития Коммуникация сотрудников

Айс, парковка на территории, своевременная и регулярная выплата зарплаты. Уважение к сотрудникам, условия труда, корпоративную политику.

Коллектив, руководители на ОП, внимательные коллеги рядом, пропускной режим на территории, рекомендую Ремонт в здании или переход на другой объект

Амбициозные цели, помощь в их достижении. Поддержка руководителей, обучение. Меньше бюрократии и баланс работы и отдыха. Но уже ситуация лучше. Начинают следить, чтоб сотрудники уходили в отпуска и не выгорали.

Во время выплачивается зарплата 3 раза, . Дмс, Столовая хорошая, работа по кзот, есть Стоянка, есть медпункт, умное высшее руководство, есть ХАССП ис о 22000. Чистота и порядок. Коммуникацию между сотрудниками и отделами, увеличить стоянку для авто сотрудников не хватает места и не чистят от снега, руководству не помешало бы прислушиваться к мнению опытных рабочих, создать более комфортабельные рабочие места рабочих, тяжёлые рабочие условия, некоторые работники склада работают при минусовых температурах на технике без обогрева, складская техника в плохом состоянии, малый бюджет на ремонт складской техники, не хватает квалифицированных механиков.

Компания с оплатой труда выше среднего
Руководство в ОП Новосибирск отзывчивое, требовательное, справедливое Корректность и человечность функционального руководства с ЦО.

Сменный график работы 4-2, хороший коллектив, внимательность, понимания к окружающим Коммуникация между сотрудниками

Стабильность компании, корпоративная этика. Межструктурные коммуникации.

Отличная сильная компания, один из самых крупных и надёжных поставщиков на рынке ХоРеКа. Для сотрудников имеется возможность обучения и карьерного роста, зарплата стабильная, официальная, вполне конкурентная. Условия работы очень достойные, современный склад, офис в центре города. Думаю, что было бы полезно чаще проводить корпоративные мероприятия

Все государственные праздники - выходные. Дают карточку на обед, своя столовая. Предоставляют корпоративную связь. Включён ДМС. Полностью белая зарплата
Есть карьерный рост, кадровый резерв.
Есть корпоративный транспорт Уровень дохода, корпоративные подарки на НГ.

Умные и профессиональные люди, поддержка руководства, удобный график. Достойная заработная плата Внутреннюю столовую, можно было бы улучшить, а так все хорошо.

Белая заработная плата. Своевременность выплат. 1. Логистику. Составление маршрутов не всегда логично.
2. Последовательность загрузки машин, чтобы не приходилось на первой точке выгружать всю машину, чтобы достать заказ, а потом загружать обратно! Логичнее загружать заказы в том порядке, в каком составлен маршрут, а не как попало!
3) маршрутизацию - всем водителям свой маршрут и свои точки, а не только нескольким водителям! Это не сложно сделать, если захотеть. Для этого есть программы логистические!
4. Медицинскую страховку можно было бы оформлять после окончания испытательного срока, а не через год!
5. Доплата ежедневная 100 руб на обеды сгорает, если не использовал, а как её использовать, если часто бывает, что уехал в 6 утра, а вернулся в 1 ночи!? Было бы логичнее их копить, чтобы была возможность хотя бы 1 или 2 раза в неделю их использовать!

Дружелюбный коллектив, прогрессивный подход, отличное техническое оснащение. Хорошая медстраховка. Транспортную доступность офиса