Находятся в центре города, комфортно добираться на общественном транспорте.
Что можно улучшить?
Адаптацию сотрудников, в том числе при переходе на новую позицию. Абсолютно нет никакого ввода в должность, всему приходится обучаться самостоятельно либо за счет коллег на тех же позициях, руководитель участия не принимает, а не это ли является залогом эффективности будущего специалиста?
Все руководство склада адекватное, любые проблемы решаются без криков и недовольства, хорошая зп, перекуры, обеды
Что можно улучшить?
Плохие аккумуляторы на ТСД, если не повезет можно за час сменить 5-6 штук.
Периодически приходится идти на суточные смены.
Электророхли не в лучшем виде, часто ломаются, хотя на других складах видел и хуже.
Своевременная выплата ЗП, ДМС, удобное расположение офиса, коллектив в отдельных отделах
Что можно улучшить?
Абсолютно весь руководящий состав перекладывает свою работу на подчиненных
Нет человеческого отношения к своим сотрудникам
Чтобы чего добиться нужно пройти «100 кругов Ада»
Официальное трудоустройство
Полный социальный пакет
Взаимоотношение среди коллег
Что можно улучшить?
Коммуникации между руководством и сотрудниками, более человеского отношения
Автоматизация отчетности
Официального закрепления условия и размера kpi в трудовой договоре или колл.договоре
Меньше обещаний и больше документальной фиксации условий
Динамично развивающаяся компания, надежный работодатель, зарплата всегда вовремя, индексируется, есть перспективы для личного развития, карьерный рост, обучение, для сотрудников компенсация питания, доставка, хороший коллектив.
Что можно улучшить?
Разработать программы признания для всех отделов и направлений, включая back-office
Официально, белая зп, компенсация гсм, мобильная связь, современная техника
Что можно улучшить?
Зп не соответствует обещанной, высокий план
Система наставничества отсутствует, сразу кидают в реку работы с 1 дня
Некорректные запросы со стороны директора филиала, негативное влияние на работу
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Восток - Запад
Рекомендуют ли сотрудники компанию Восток - Запад для трудоустройства?
61.1% сотрудников рекомендуют компанию Восток - Запад для трудоустройства, на основании 198 оценок.
Какая оплата труда в компании Восток - Запад?
Сотрудники компании Восток - Запад оценивают оплату труда на 3.6 из 5, на основании 198 оценок.
Как сотрудники Восток - Запад оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Восток - Запад оценивают работу руководства на 3.6 из 5, на основании 198 оценок.
Как сотрудники Восток - Запад оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Восток - Запад оценивают возможности карьерного роста на 3.2 из 5, на основании 198 оценок.
ООО «Восток-Запад» основана в 1996 году. На сегодняшний день мы являемся крупнейшим в Восточной Европе поставщиком большого ассортимента продуктов для ресторанов, отелей, кафе и обладаем самым широким ассортиментом среди поставщиков индустрии HoReCa. Мы также поставляем продукты высокого качества в розничные торговые сети Москвы и многих других крупных городов России.
«Восток-Запад» связывают долгосрочные партнерские отношения с крупнейшими мировыми производителями. Более 800 профессиональных сотрудников, обладающих большим опытом работы на рынке Food service, каждый день делают все возможное для того, чтобы бизнес наших клиентов расширялся и процветал.
Мы очень ценим стремление наших сотрудников к обучению, развитию и профессиональному росту, при этом создавая комфортные условия труда и возможность реализовать свой потенциал.