Закрепленное рабочее место, график 5/2, без выходов в выходные, праздничные. График стабильный
Что можно улучшить?
Зп, ниже рынка. Мотивация руководителей ужасная, чтоб получить премию, надо, чтобы все сотрудники сделали план на 95% и выше, т е если кто то заболел, руководитель скорее всего без премии, при этом сотрудники могут получить премию по 100 000р.
График удобный с 8 до 17. Отличный современный офис. Есть зона отдыха, можно поиграть в настольный теннис. При относительной текучки кадров, кадры отличные. Хороший руководитель офиса. Компания большая, многие о ней знают.
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками и редакторами. Не всегда понятно что хочет видеть отдел продаж и сами редакторы сайтов.
Своевременная выплата зп, офис класса А, удобное расположение
Что можно улучшить?
Однозначно необходимо улучшить корпоративную этику компании, ее в московском офисе нет, либо есть, но я не сталкивалась. Отсутствие карьерного роста. Компания крупная, является лидером в своей сфере, но живет прошлым. Сотрудники, занимающие «высокие» должности, вообще им не соответствуют. Нет команды, нет желания развиваться и развивать
Замечательный график 5/2, с перерывом на часовой обед.
Отличное руководство, которое всегда идёт на помощь, с подробным разбором всех нюансов и вопросов.
Огромное кол-во тренингов и презентаций. Работодатель заинтересован в своих сотрудниках, поэтому часто мотивирует денежными конкурсами, либо ценными подарками.
Если настроен на продуктив и есть желание работать и зарабатывать, а не валять дурака, то все получится. А лентяи там никому не нужны.
Что можно улучшить?
Большое кол-во направлений и одному клиенту могут звонить несколько раз за месяц , отчего тот, мягко сказать, негодует.
Возможность карьерного роста, собственный отдел обучения с квалифицированными тренерами
Что можно улучшить?
система управления директивная, нужно понимать что это крупная компания требующая выполнения конкретных задач.
Отдел телемаркетинга сильно зажат в показатели, нужно немного расслабить гайки.
Компания стабильно растёт и развивается более 30 лет. Один лишь этот факт говорит о многом!
Что можно улучшить?
Всегда есть моменты и ньюансы, которые можно улучшить и доработать и чем больше людей, тем больше мнений на этот счёт. Компания находиться в процессе постоянного роста и развития, и то что вчера было необходимо улучшить завтра уже будет приведено в жизнь, так что плохого сказать нечего.
Надежная компания с официальным трудоустройством, которая создает очень востребованный продукт. Выплаты по зарплате производится 2 раза в месяц, точно в срок. Все социальные гарантии исполняются.
Что можно улучшить?
Жалоб, замечаний и предложений по улучшению нет, все хорошо!
Офис очень доступный. Директор КЦ очень отзывчивый. Но и нейтральный в то же время. Свобода действия. Коллектив очень спокойный и в принципе компания нормальная. Только рынок очень сложный. Кто хочет отсидеться у вас не получится.
Что можно улучшить?
Адаптации и обучение новых сотрудников. А так же мотивация