Отзывы сотрудников о компании Актимиста

Небольшой и интересный коллектив, адекватное и современное руководство. Офис поблизости от метро. Всему научат и поддержат даже если будет сложно, страшно и непонятно)

Что можно улучшить?

Прибираться в офисе)) я о поверхностях и о елке в марте месяце)) Развивать корпоративную культуру, ведь все для этого есть: и бизнес библиотека, и настольные игры, и база знаний для новичков и люди, которым интересно было бы этим заняться. Отладить некоторые БП и прописать четкие регламенты, чтобы не было конфликтных моментов. Обновить корпоративную технику.

Полезный отзыв 0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Работаю меньше года

4,8

Что нравится?

Компания небольшая, все вопросы решаются оперативно. Основная прибыль — участие и победы в тендрах, работа с заказчиками (покупателями) для выгодных контрактов. Работа динамичная, интересная. Пришла работать в компанию сама — потом рекомендовала своим друзьям — теперь трудимся вместе. Если хочешь не отсиживаться, а зарабатывать — то можно смело идти в компанию — тем более пока есть свободные вакансии. Пандемию в апреле 2020 пережили легко — ушли на удаленку — продолжили участвовать в трендерах — и взяли несколько выгодных контрактов как единственные участники. В компании широко используются современные технологии — это важно быть в курсе и двигаться дальше.

Что можно улучшить?

Внутри коллектива бывает разное — но нет ничего нерешаемого, нужно время чтобы сработаться. Любители посплетничать долго не задерживаютсяя.

Полезный отзыв 1 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Часто задаваемые вопросы о работе в компании Актимиста

Рекомендуют ли сотрудники компанию Актимиста для трудоустройства?

50% сотрудников рекомендуют компанию Актимиста для трудоустройства, на основании 2 оценок.

Какая оплата труда в компании Актимиста?

Сотрудники компании Актимиста оценивают оплату труда на 4.5 из 5, на основании 2 оценок.

Как сотрудники Актимиста оценивают руководство компании?

Сотрудники компании Актимиста оценивают работу руководства на 4.5 из 5, на основании 2 оценок.

Как сотрудники Актимиста оценивают возможности карьерного роста компании?

Сотрудники компании Актимиста оценивают возможности карьерного роста на 3 из 5, на основании 2 оценок.

Что такое компания Актимиста?

Компания была основана в 1996 году. Тогда мы назывались ООО «Компания СеверСплав». Где сегодняшняя "Актимиста" являлась отделом продаж цветного металлопроката и сплавов. Но уже тогда наше подразделение входило в 10-ку лучших «цветных» металлоторговцев России.

На тот момент в компании работало 5 человек.

Сегодня наша компания представлена в Санкт-Петербурге (главный офис) и в Москве (филиал).

Мы осуществляем продажи как на внутренний рынок, так и на экспорт: в Белоруссию, Украину, Казахстан.
Производим закупки импортного металлопроката из Индии, Германии, Италии, Китая, Украины, Казахстана.
На протяжении 10 лет (с декабря 2002 года) сначала отделом продаж, а теперь и всей компанией, руководит один и тот же человек.

Ежегодно с 2000 года мы входим в 10-ку лучших металлоторговцев России.

Почему интересно, полезно и действительно перспективно работать в нашей компании?

Работа в офисе, в 7 минутах ходьбы от «пл. Александра Невского».
График работы: 9.00 – 18.00, пятидневка.
Плавающий перерыв. Бесплатно предоставляется чай, кофе.
Оформление согласно ТК. Предоставляем оплачиваемый отпуск 28 дней, больничные.
Выплата авансов.
Индивидуальные поздравления именинников, отмечаем корпоративные праздники.
Внутри компании организовано бесплатное обучение сотрудников: практики по продажам и переговорам.
Коллектив компании молодой, средний возраст 25-27 лет.

Карьера

Каждый сотрудник действительно имеет возможность карьерного роста. Также любой наш работник может перейти из одного подразделения в другое.

Мы принимаем в компанию сотрудников с расчетом, что каждый из них сможет стать руководителем.
Мы создаем для этого конкретные условия. Предлагаем специальные задачи, выделяем в подчинение группы работников, практикуем наставничество.
Сотруднику предоставлена свобода действий, отсутствует пошаговый контроль.
Компания оплачивает командировки сотрудников. Более того, каждому работнику предоставлена возможность самостоятельно планировать командировки, определять их цель.
Есть собственная библиотека лучших книг по продажам, ведению сделок, личностному развитию, тайм-менеджменту.
У нас есть внутренний корпоративный сайт на базе sharepoint.
С первого дня работы мы предоставляем оборудованное рабочее место новому сотруднику.