Отзывы сотрудников о компании Яндекс Крауд

Главные плюсы - сильная компания и команда, очень комфортная общая атмосфера, четко отлаженные процессы внутри организации.
Не бывает такого, что ты сам по себе, помочь готовы всегда и со всем. Классно налажена коммуникация, что просто необходимо на удалёнке.
График выстраиваешь сам, объём работы определяешь сам. Безумно круто взять перерыв на свои дела, не нужно у кого-то отпрашиваться, ты сам ответственен за себя. Если есть навыки самоорганизации и контроля - доход будет соответствующий.
Ротация есть (сужу по себе, предложили перейти в более интересное направление), карьерный рост тоже есть (сужу по коллегам).
Все максимально понятно и четко: качественно делаешь работу - получаешь больше плюшек. Понимаю, что это скорее пустой звук (вряд ли некоторые процессы можно еще сделать прозрачнее), но хотелось бы больше открытости: в некоторых случаях обратная связь по качеству работы остается скрытой (всё-таки есть неразглашение). Не всегда есть понимание, где нужно поработать над своими недочетами.

прекрасный коллектив, всё объяснят, работа не сложная, есть варианты как вертикального, так и горизонтального развития мизерная зп, кроме этого минусов нет

Честные открытые люди. Которые действительно хотят помочь и научить, а не просто дать теорию Пока не выявил ничего, что можно было бы улучшить. Вроде бы все итак на высоте

Полностью удаленная работа. Учет интересов и подбор подходящей вакансии ( из огромного множества). Интересное, полезное и практичное обучение Уровень ЗП, некоторые моменты в обучении перед работой, уровень нагрузки. Также распределение задач перед сотрудниками можно улучшить

Возможность удалённой работы, комфорт, удобство в оформлении на работу Взаимодействие с коллективом, условия труда, повышение зп, и многое другое

полностью удалённая работа, оплачиваемое обучение, интересные проекты, заработная плата день-в-день, страховка жизни, промокоды зарплата мизерная, сдельная, работы всё меньше и меньше, за целый день (8 часов) можно заработать около 500-1000 рублей, либо просидеть с пустым столом. большинство навыков скрыто, непонятно как работает квотатор.

удаленный формат работы, все прозрачно. обучения входят в рабочие часы, яндекс дает возможность людям развиваться. Перерывы и обеденное время, оплату труда поднять. Добавить больше тимлидов. так как не справляются.

Очень хороший коллектив. Довольно много различных материалов для развития профессиональных навыков. Уровень дохода, в момент трудоустройства всех перевели на сдельную.

Ну всегда какая-то движуха, есть новые задания, предлагают двигаться по карьере. Можно лучше было бы взаимодействовать с сотрудниками. Нет стабильного контакта с руководством. Срочный вопрос решить не удаётся.

Понятная система оплаты, наличие обучения, чёткие инструкции Обратную связь. Чтобы она была не автоматической, а более личной и подробной

График, условия труда, разнообразие задач, руководство, обучение и служба поддержки Было бы замечательно поднять оплату за выполненные задачи и сделать план индивидуального развития карьеры.

Работа из дома, возможность выбора и изменения рабочего графика Увеличить размер заработной платы, снизить количество проверок качества

Удобная возможность работать в любое время, независимо от другой занятости Период адаптации / испытательный срок — важный этап, мне в целом нравится как он устроен — не создает ограничений на сами задачи, но делает тебя не совсем самостоятельным. Я думаю ещё есть что улучшить в его имплементации, как минимум в направлении дизайна

Свобода в выборе рабочего времени, приятный коллектив, возможность совмещать работу и домашние дела. Уровень дохода, систему поощрений и наказаний.

В качестве подработки - отличное место. Удаленка - мечта просто. Подобрали график, чтобы я могла совмещать с основным местом работы. Да, очень тяжело работать по ночам, когда утром на основную работу. Но спасибо компании, что есть такая возможность.
Коллектив очень хороший, всегда помогут. Доход зависит от выработки. По ночам обращений меньше, и не всегда получалось выполнять план. Спасибо руководителю, всегда помогала отстаивать штрафы. Но по факту все равно получался довольно маленький доход, даже с учётом работы на 0.5ставки.

Удалённая работа, можно выбирать график. Есть возможность профессионального роста Всё отлично, можно только зарплату сделать повыше для работающих на 0,5 ставки

Свобода выбора рабочего графика. Удаленная работа. Всегда в курсе событий изменений в Директ. Повышение заработной платы. Улучшение бонусной системы за выполненную работу.

Свободный график, главное успеть делать всё в указанные сроки. Общительность и добрый коллектив. Помогать в трудных ситуациях когда отсутствие заданий или их невыполнение не зависит от самого работника, а от компании.

Бренд, громкое имя. Достаточно удобные внутренние инструменты для работы. 1. Низкая оплата труда за огромные переработки и ответственность.
2. Отсутствие корпоративных плюшек в виде компенсаций на мед.расходы, скидок
3. Токсичная корпоративная среда.
4. Руководители не понимают, что происходит в среде рядовых сотрудников, и не готово меняться под ситуацию и принимать гибкие решения.

Обучение, интерактивы,отличная команда, возможность выбрать свой график, отличное руководство Зарплата просто копеечная'(
Пишут от 30, по факту за месяц столько не выходит
Минусы сдельной зп..

Удаленная работа, гибкий график и на этом плюсы заканчиваются Заработную плату. Она просто копеечная. За 5 часов работы мой заработок составил 130 руб.

Отличные условия труда, полностью удаленная работа, заработная плата сдельная, есть обучение Обучение хоть и есть, но оно крайне непонятное, множество видео с уроками, где зачастую много воды

График работы выбираете сами, от чего и будет зависеть ваша заработная плата Улучшить коммуникацию с работниками, ввести трененги на прямую в онлайн конференциях

Удаленная работа, минимум общения, нет дедлайнов, спокойная атмосфера, можно самому планировать свой рабочий график. Есть разные обучения-курсы (по желанию) и движухи, в некоторых я участвовала. Все официально, выплата зарплаты точно в срок. У меня нет такого, чтобы не было заданий. Я работаю уже более года над задачей, которая мне понятна и нравится. Оплата интернета раз в месяц работодателем. Увеличить расценки за задачи конечно. Наставничество, чтобы человек понимал, что работу выполняет качественно, без ошибок, а если есть ошибки, то понимал какие и как повысить свой уровень.

Свободный график, работа из дома, адекватное и понимающее руководство, которое поддержит в трудную минуту (=
Приятный коллектив, высокая корпоративная культура. Можно не бояться предлагать свои идеи и высказывать пожелания - обратная связь принимается, полезные предложения реализуются.
Оплачиваемое обучение перед началом работы.
Ни разу не задерживали выплаты, всё прозрачно. Зарплату можно получать на любую карту (что лично для меня большой плюс, нет нужды заводить счета в нелюбимых банках).
Всякие плюшки для работников (телемедицина, скидки партнеров, оплата затрат на связь).
Интересные и полезные обучающие курсы для сотрудников, возможность карьерного роста. Обучение и инструкции к заданиям не всегда достаточно понятны для качественного выполнения работы.
Оплата за задания со временем обычно уменьшается, а не растёт - это демотивирует.

Удалённый формат работы, ЗП выплачивается вовремя, хороший коллектив и адекватное руководство Возможность вертикального или горизонтального роста. В Крауде, к сожалению, некуда расти. Уровень ЗП, как правило, ниже чем по рынку.

Удобный формат работы, оплачиваемое обучение, поддержка старших коллег. Организация внутренних процессов фантеха может иногда подводить.

Friendly team who can work without stress, and always open to any new recommendations and positively respond to any faults At some point the work may seems like poring and experienceless, but you can use your time in the right way in your spare time at work

Удаленная работа, много интересных проектов в компании, приветливый и достаточно дружелюбный коллектив Уровень оплаты труда низок, простой по вине работодателя не редкость (он оплачивается)

Полностью удалённая работа из дома.
Компенсация расходов на интернет.
Электронный документооборот без необходимости посещать офис. Можно было бы закрепить выполнение заданий за одним сотрудником, повысить оплату труда до обещанной.