Отзывы сотрудников о компании Азиатско-Тихоокеанский Банк

Удобный график работы, расположение в центре города, транспортная развязка. Хорошая зарплата, чистая, возможность продвижения по карьере. Супер коллектив, крутые мероприятия. Столовая в офисе.
Остальное все устраивает, работаю с удовольствием

Высокая заработная плата, хороший коллектив, ДМС, условия труа, график работы. Сокращенный рабочий день по пятницам. Удаленный режим работы. Место для парковки.

Возможность работать удаленно, коллектив, возможность заработать Для тех кто ищет именно удаленный формат есть некоторые неудобства

Пришла в банк уже имея опыт работы в колл-центре другого банка. Разницу ощутила сразу. Здесь чувствуется поддержка новых сотрудников как со стороны коллег, так и руководителей. Коллектив дружный, работать в нём очень комфортно. Руководители всегда готовы поддержать и простимулировать сотрудников. Спустя 3 месяца работы предоставляют ДМС полностью за счёт работодателя. По ДМС широкий спектр услуг, что позволяет существенно снизить личные затраты в данном направлении. Банк динамично развивается, поэтому отдых оценила на 4. Затем, чтобы был стимул для развития направления. Развита организация отдыха вне стен, регулярно проводятся корпоративы, тимбилдинги, однако внутри банка условия для отдыха проходят стадию развития. Хотелось бы видеть уголок, где можно побыть 10-15 минут в одиночестве и расслабиться.

Мне импонирует стремление Банка помогать людям.
Лояльность Руководства помогает развивать мои Проекты.
Прекрасный и дружный коллектив Необходимо улучшать программное обеспечение
Синхронизация деятельности подразделений

Условия труда и внимательность руководства. Креативный подход. Комуникации между сотрудников

Дружный коллектив, готовый прийти на помощь. Возможность повышать свою квалификацию. Корпоративные мероприятия, направленные на командообразование. ДМС. Возможность проявить себя. Хочется больше корпоративных мероприятий и мест для парковки (по возможности)

Доступное обучение и развитие , как внешнее , так и внутреннее. Компенсации и льготы за различные жизненные события, ДМС, квартальные и ежегодные премии. Разнообразные командообразующие мероприятия и корпоративы. Место приема пищи и комфортные условия труда. мелкий ремонт помещений , обеспечение питьевой водой в общедоступных зонах.

Отличный коллектив, рабочая атмосфера, оборудованное рабочее место. Оптимизировать процесс обучения, повысить оплату, уменьшить или убрать штрафы. По итогу при увольнении не заплатили премию, при этом руководитель отказалась решать этот вопрос

Руководитель-прекрасная молодая женщина. И коллектив не плохой. Должностная инструкция аутентична. Всё зависит от личного восприятия и готовности терпеть и покоряться условиям. При существующий нагрузке, некоторые доп. обязанности, которых в других банках не встречала, показались возмутительными. Ну и штрафы за мелкие недоработки, даже если исправлены по горячим следам, присутствуют, и ударят больно на конечный доход.

Отличное руководство. График работы зависит от офиса, где закреплен. Понятная система мотивации. Повысить оклады менеджерам или изменить мотивацию.

Отличный работодатель, люблю этот банк всей душой. Условия труда хорошие, коллектив и атмосфера отличный. Текущий руководитель идейная, отзывчивая и современная. Я рада, что в далёком 2010 году волей судьбы попала к этому работодателю. Зп достойная, но хотелось бы выше)

Возможность выбора рабочего графика
Руководители всегда помогают по рабочим вопросам
Обучение по продуктам банка на высоком уровне Низкая заработная плата
Ограниченный карьерный рост
Устаревшее оборудование в офисах

Регулярная индексация ЗП, премии, служебное оборудование, наличие ДМС и корпоративных мероприятий, полная удалёнка Отношение к разработчикам высокого уровня и тимлидам, организация продуктовых команд, зарплата немного ниже рынка

Крупный работодатель в нашем городе.
Полностью официальное трудоустройство с первого дня ( что нехарактерно для большинства организаций в городе), стабильная заработная плата , за многие годы работы не было ни разу не было задержки, индексация заработной платы 2 раза в год.
Есть возможности для роста и развития, например - обучение за счёт банка с выездом в другие города.
Отличный коллектив, масштабные и веселые корпоративы, очень много внутренних мероприятий ( спортивных, интеллектуальных, развлекательных).Есть оборудованное место для отдыха, кухня.
Возможен гибридный график работы. При необходимости - оплата корпоративной мобильной связи. Возможно улучшить техническое оснащение офисов, обновить ремонт в некоторых офисах.

Уровень заработной платы, возможность карьерного роста и открытость руководства к обсуждению перспектив личного развития, дружелюбный коллектив, адекватное начальство, интересные задачи Офис устарел и находится далеко от метро, система обучения персонала и повышения квалификации, корпоративные мероприятия и тимбилдинги

Отличные условия труда. Очень дружный коллектив, всегда есть поддержка и помощь от руководства. Возможность карьерного роста. Развитие всех навыков от продаж, до коммуникации. Все выстроено в работе! Самые лучшие условия и для сотрудников, и для клиентов! Ни на миг не пожалела, что работала в данной организации!

Комбинированный график работы, хороший коллектив, наличие медицинской страховки и йоги, оплаченной банком. Сделать более прозрачной систему мотивации сотрудников, офис поближе к метро.

Свобода в выборе графика и супер коллектив. Повышение зп, хорошие премии. Все замечательно Мне все нравится! Все хорошо, все замечательно нет претензий абсолютно

Расположение офиса, коллектив дружный, есть зоны отдыха, оборудовано рабочее место Коммуникация руководства с сотрудниками, здоровая рабочая атмосфера

В целом ранее неплохой банк, достаточно комфортные условия и до определенного уровня возможность развития Коммуникацию внутри отделов, мотивации для сотрудников (в период моей работы их практически не было), обучения (выездных обучений не было, но один раз был приглашенный тренер)

Коллектив хороший, до сих пор общаемся, график неплохой, нормированный Систему мотивацию сделать реальную! А не по факту сотрудник старается, а получает оклад 16000

Свобода в выборе рабочего дня и процесса, организация труда и отдыха Затрудняюсь ответить

Больничные и отпускные оплачиваются, больше плюсов нет, морально тяжело, буквально въедаются в сотрудников, тем более на должности менеджера Условия отдыха, уменьшить давление на сотрудников, повысить ЗП

Коллектив, обучение с нуля, зп хорошая, руководство лояльное. Оборудование, техника, в некоторых офисах нужен космет.ремонт.

Крупная организация с большой численностью сотрудников и сетью по всей России, белая зарплата Добавить мотивации в виде премий и более высокого оклада.

Условия труда как и во всех легальных компаниях (белая зп, дмс, оплата отпуска и бл, сверхурочных и ночных). Да есть kpi для получения премии, но выполнять показатели реально, требования не завышены и не заоблачны. Предусмотрена индексация зп каждые пол года. Атмосфера в офисе достаточно дружелюбная, не давящая. Коллектив состоит из адекватных людей (интриги, скандалы, расследования отсутствуют). Радует лояльное отношение руководителей, если есть какие-то нюансы, то возможно решить, по возможности идут на встречу. Бесплатный кофе и чай для сотрудников;
Развоз на такси с 21:00, а не с 22:00(хотя-бы в зимнее время).

Возможность гибридного графика работы, своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц. Постоянная смена руководства банка и соответственно руководящего состава, не выплата kpi, кадры не умеют общаться с сотрудниками, одни руководители высшего звена- сотрудников для выполнения задач нет - низкие зарплаты, ставят завышенные планы, приходится задерживаться на работе.

1. Мотивация, хорошо работаешь, постоянно увеличиваешь свой доход. Здесь отмечают людей по заслугам, а не по родственным связям или дружеским отношениям. За год работы увеличил оклад на 40%.
2. Человеческое отношение руководства, лояльность к сотрудникам. Руководство тут - это часть большой команды, которые сами охотно идут на контакт, помогают, постоянно ищут возможности для улучшения работы и быта рядового сотрудника. Когда приезжает руководство, никто никуда не прячется, наоборот собираются все от мала до велика и дружно обсуждают рабочие моменты.
3. Профессионализм, супервизоры в группах имеют большой опыт работы, к ним можно обратиться по любому вопросу. В других контактных центрах зачастую руководители групп не могли самостоятельно ответить на вопросы и отсылали либо к другому сотруднику, который также сидел в линии, либо в базу знаний.
4. Атмосфера, контактный центр небольшой, все друг друга знают, общаются, помогают. Несмотря на то, что это Банк, здесь по-домашнему уютно.
5. Карьерный рост возможен как внутри контактно центра так и по Банку. Выходцы из контактного центра становились руководителями и корпоративного университета, и ДБО, и претензионной службы, ведущими специалистами Автокредитования, тренерами и в конце концов руководителями управлений.
6. Обучение, разбито на этапы, на протяжения всего обучения и адаптации работы с сотрудниками находится опытный тренер.
7. Клиенты. Я могу сказать, что в этом банке самые доброжелательные клиенты. Негатива в работе с клиентами немного (в отличии от других КЦ), а от этого зависит настроение каждого сотрудника, поэтому и атмосфера тут весьма и весьма благоприятная для работы. Для сотрудников есть небольшая зона отдыха, добавил сюда ещё массажное кресло.

Отличный график,з.п вовремя,для желающих есть карьерный рост, коллеги всегда придут на помощь. Все в норме,желаю банку дальнейшего процветания и достижения всех целей.