Отзывы о работе в Азиатско-Тихоокеанский Банк — Благовещенск

Стабильность, интересная корпоративная жизнь коллектива. Есть возможность развиваться и расти в компании. Индексация заработной платы в соответствии с рынком.

Близость к дому, выдача спецодежды, теплый и светлый офис, в жаркие месяца имеется система кондиционирования В первую очередь повысить заработную плату, далее улучшить отношение в самом коллективе и со стороны руководства

Возможность роста, регулярные обучения как внутренние так и внешние. Хороший старт для молодых сотрудников и развитие для уже опытных. Хотелось бы улучшить качество продуктов не только для клиентов, но и для сотрудников.

Удаленная работа, хороший коллектив, интересный проект и задачи Уровень заработной платы, внерабочие активности,

Подход к работе, оценка работы, оцифровка результата, общение с коллективом Всё устраивает, помещения офиса, для клиентов и сотрудников

Отличный коллектив, корпоративные мероприятия, возможность работать удалённо при необходимости. Чаще повышать зарплату сотрудникам. Расширяться и охватывать больше регионов России.

Возможность работы на удаленке; полис ДМС; белая заработная плата. Низкая заработная плата, но это в моем случае.

Прозрачность, в период коронавируса выплата рабочих дней в офисе в двойном размере. Человеческое отношение. Заработную плату, место для отдыха, корпоративная культура

Прекрасное место для того, чтобы набраться опыта в решении нестандартных задач, которые требуют развития профессиональных навыков.
ДМС, компенсация посещения спорт-зала, профессиональные тренинги, офис в центре города. Дружный коллектив! У каждого работодателя есть свои недостатки и достоинства, однако на сегодняшний день достоинства перевешивают

Высокая заработная плата, хороший коллектив, ДМС, условия труа, график работы. Сокращенный рабочий день по пятницам. Удаленный режим работы. Место для парковки.

Возможность работать удаленно, коллектив, возможность заработать Для тех кто ищет именно удаленный формат есть некоторые неудобства

Условия труда и внимательность руководства. Креативный подход. Комуникации между сотрудников

Дружный коллектив, готовый прийти на помощь. Возможность повышать свою квалификацию. Корпоративные мероприятия, направленные на командообразование. ДМС. Возможность проявить себя. Хочется больше корпоративных мероприятий и мест для парковки (по возможности)

Доступное обучение и развитие , как внешнее , так и внутреннее. Компенсации и льготы за различные жизненные события, ДМС, квартальные и ежегодные премии. Разнообразные командообразующие мероприятия и корпоративы. Место приема пищи и комфортные условия труда. мелкий ремонт помещений , обеспечение питьевой водой в общедоступных зонах.

Отличный работодатель, люблю этот банк всей душой. Условия труда хорошие, коллектив и атмосфера отличный. Текущий руководитель идейная, отзывчивая и современная. Я рада, что в далёком 2010 году волей судьбы попала к этому работодателю. Зп достойная, но хотелось бы выше)

Возможность выбора рабочего графика
Руководители всегда помогают по рабочим вопросам
Обучение по продуктам банка на высоком уровне Низкая заработная плата
Ограниченный карьерный рост
Устаревшее оборудование в офисах

Регулярная индексация ЗП, премии, служебное оборудование, наличие ДМС и корпоративных мероприятий, полная удалёнка Отношение к разработчикам высокого уровня и тимлидам, организация продуктовых команд, зарплата немного ниже рынка

Крупный работодатель в нашем городе.
Полностью официальное трудоустройство с первого дня ( что нехарактерно для большинства организаций в городе), стабильная заработная плата , за многие годы работы не было ни разу не было задержки, индексация заработной платы 2 раза в год.
Есть возможности для роста и развития, например - обучение за счёт банка с выездом в другие города.
Отличный коллектив, масштабные и веселые корпоративы, очень много внутренних мероприятий ( спортивных, интеллектуальных, развлекательных).Есть оборудованное место для отдыха, кухня.
Возможен гибридный график работы. При необходимости - оплата корпоративной мобильной связи. Возможно улучшить техническое оснащение офисов, обновить ремонт в некоторых офисах.

Свобода в выборе графика и супер коллектив. Повышение зп, хорошие премии. Все замечательно Мне все нравится! Все хорошо, все замечательно нет претензий абсолютно

Расположение офиса, коллектив дружный, есть зоны отдыха, оборудовано рабочее место Коммуникация руководства с сотрудниками, здоровая рабочая атмосфера

Свобода в выборе рабочего дня и процесса, организация труда и отдыха Затрудняюсь ответить

Больничные и отпускные оплачиваются, больше плюсов нет, морально тяжело, буквально въедаются в сотрудников, тем более на должности менеджера Условия отдыха, уменьшить давление на сотрудников, повысить ЗП

Крупная организация с большой численностью сотрудников и сетью по всей России, белая зарплата Добавить мотивации в виде премий и более высокого оклада.

Удобный график работы, расположение в центре города, транспортная развязка. Хорошая зарплата, чистая, возможность продвижения по карьере. Супер коллектив, крутые мероприятия. Столовая в офисе.
Остальное все устраивает, работаю с удовольствием

Возможность гибридного графика работы, своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц. Постоянная смена руководства банка и соответственно руководящего состава, не выплата kpi, кадры не умеют общаться с сотрудниками, одни руководители высшего звена- сотрудников для выполнения задач нет - низкие зарплаты, ставят завышенные планы, приходится задерживаться на работе.

Отличный график,з.п вовремя,для желающих есть карьерный рост, коллеги всегда придут на помощь. Все в норме,желаю банку дальнейшего процветания и достижения всех целей.

Коллектив, стабильность выплат без задержек, месторасположение График работы, отношение руководителя, перерывы количество меньше, времени больше

Близость к дому. Своевременная выплата зп. Наставничество на испытательном сроке. Возможность карьерного роста, клиентский сервис, чтобы улучшить удовлетворённость клиентов и повысить лояльность

Премиальная часть оплаты. Плавающий график на некоторых офисах. Ценить своих сотрудников, повышать окладную часть постоянным работникам, а не только новым. Прислушиваться к сотрудникам и создавать кадровые резервы.

Близость к дому, возможность карьерного роста в компании, возможность неограниченного дохода Очень плотный график , улучшение мотивационной части , повышение окладной части ,