Компания дает возможности развития, карьерного роста, самореализации. Всегда выполняются обязательства. Отличный коллектив! Высокий уровень дохода. Постоянные обучения, развита корпоративная культура
Что можно улучшить?
Было бы здорово увеличить парковку, но на это скорее всего повлиять невозможно
Уровень дохода на ровне с рынком, у специалистов по недвижимости выше рынка. Отличные условия труда. Прекрасные корпоративы. Все условия для профессионального развития. Добродушный коллектив.
Что можно улучшить?
Можно добавить поздравления от компании с днем рождения. Кофе для сотрудников.
Узнаваемый бренд. Отличные развивающие программы, курсы, мероприятия. Возможность получения высокого дохода и корректировки графика работы. Лояльность и уважение со стороны руководства компании.
Что можно улучшить?
Кофе платное для сотрудников. Поставить кофе машину для сотрудников.
Крупная федеральная компания, качественно налаженные бизнес-процессы. Организовано обучение. Работает штат бизнес-тренеров, который помогает адаптироваться в новой сфере. Здесь заинтересованы в людях, все стараются помочь, начиная от HR и продолжая руководителем. Нет "потолка" по доходу. Многие специалисты АН "Этажи" выросли в компании профессионально и уже на руководящих должностях, это говорит о лояльности сотрудников и надежности компании. Руководство компании не жалеет средств на подарки, постоянные розыгрыши призов.
Что можно улучшить?
Если Вы хотите "отбыть" 8 рабочих часов, и в конце месяца получить фиксированную зп, Вам не по пути с компанией "Этажи". Здесь работают люди целеустремленные, активные, готовые планировать, достигать целей и зарабатывать.
Компания заряжена на позитив и на постоянное развитие и рост. Какие бы кризисы не происходили, ситуации в мире и на рынке, компания продолжает уверенно стоять на плаву и хорошо себя чувствовать, приспосабливаться под любые обстоятельства. В компании очень высоко развита корпоративная культура: постоянные спортивные мероприятия, встречи групп, киновечера. Если ты активный, позитивный и заряженный на результат - то тебе по-любому в Этажи!
Что можно улучшить?
Компания дает абсолютно все, что нужно для комфортной работы.
Крупная федеральная компания, партнерское отношение к сотрудникам, удобное рабочее место, позитивные добрые коллеги, много внуьренних мероприятий в компании
Что можно улучшить?
Сделать больше комнату отдыха и вернуть игровую приставку туда
Мне нравится в компании очень слаженный коллектив, постоянная помощь коллег. Первую неделю у меня были технические сложности, с подключением к почте и гугл-аккаунту, но мне постонно помогали и подсказывали. Хочется выделить Майю - бизнес-тренера, она очень хочет ведет обучение для новых сотрудников! И HR отдел - к ним я обращаюсь вообще по любым вопросам и мне всегда помогают!
Что можно улучшить?
Сделать переход на нормальную корпоративную почту, например Яндекс. Уйти от Зимбры, много проблем, часто вылетает
Крайне внимательный руководитель, Испытательный срок провел так, что я сразу влился в рабочие процессы. Крайне вежлив и внимателен, всегда старается выполнить просьбы сотрудников
Зарплата, которая позволяет ни в чем себе не отказывать.Возможность воплощать в жизнь даже самые безумные идеи. Шутки коллег в рабочих чатах. Заботливые эйчары, способные решить любую проблему. Часто отправляют в командировки, не дают заскучать.
Что можно улучшить?
В целом все хорошо. Лично мне далеко добираться от дома до работы -- поездка в общественном транспорте - самый сильный недостаток
Работала в компании относительно недолго.
Компания предлагает рост, входящий поток клиентов, руководство всегда открыто и на связи для решения любого вопроса.
Что можно улучшить?
Как и в любой крупной системе, можно улучшать бизнес-процессы, к примеру коммуникации между подразделениями..
С минусами не столкнулась, при этом как и в любой работе — можно было бы оптимизировать и автоматизировать различные процессы, с которыми сталкиваешься, чтобы тратить на рутину меньше времени
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ЭТАЖИ
Рекомендуют ли сотрудники компанию ЭТАЖИ для трудоустройства?
84.2% сотрудников рекомендуют компанию ЭТАЖИ для трудоустройства, на основании 2 416 оценок.
Какая оплата труда в компании ЭТАЖИ?
Сотрудники компании ЭТАЖИ оценивают оплату труда на 4.2 из 5, на основании 2 416 оценок.
Как сотрудники ЭТАЖИ оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ЭТАЖИ оценивают работу руководства на 4.4 из 5, на основании 2 416 оценок.
Как сотрудники ЭТАЖИ оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ЭТАЖИ оценивают возможности карьерного роста на 4.4 из 5, на основании 2 416 оценок.
«ЭТАЖИ» - компания, более 20 лет привлекающая клиентов надежной репутацией и высокими стандартами качества.
Основные направления работы:
покупка, продажа, жилой, коммерческой и загородной недвижимости, аренда;
ипотечный брокеридж;
дополнительное сервисное сопровождение (страховой брокеридж, property, девелопмент и др.).
С 2010 года мы активно развиваемся, открываем свои филиалы в регионах России и странах СНГ. Сегодня наши офисы присутствуют на территории более 150 городов и 6 стран, в которых трудятся более 15000 сотрудников.
Компания является постоянным членом таких профессиональных организаций как Российская Гильдия Риэлторов и Российская Ассоциация Франчайзинга. С 2013 года "Этажи" являются федеральным стратегическим партнером крупнейших банков России (СберБанк, ВТБ и др).
Современный подход к управлению компанией, полностью автоматизированные бизнес-процессы, высокие стандарты качества, надежная репутация и ответственность за свою работу делают нас одной из передовых российских риэлторских компаний.
Работа в компании "Этажи" - это великолепная возможность получить бесценный опыт и построить удачную карьеру!
Наш коллектив - это дружная и сплоченная команда профессионалов, любящих свое дело.
Если Вы амбициозны, полны энергии и хотите работать в успешной компании, то мы ждем вас!