ЭТАЖИ: отзывы о работе на должности Руководитель отдела
Оценка компании
4,5
Очень хорошо
10 отзывов
9
1
0
0
84%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Отзыв сотрудника
Тюмень,
август 2024
Что нравится?
- Много возможностей для роста- Интересные и нестандартные задачи
- Лояльное руководство
- Интересные корпоративные мероприятия
Что можно улучшить?
Можно рассмотреть возможность компенсации парковки для сотрудников
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Кострома,
март 2024
Что нравится?
Возможности роста, высокого заработка, развития навыков. Как профессиональных так и личностных
Что можно улучшить?
Больше тренингов, офис попросторнее, холодно в офисе зимой.
Преимущества и льготы
Руководитель отдела ипотеки
Геленджик,
декабрь 2023
Что нравится?
Хороший коллектив, стабильно развивающаяся компания. Всё сделки проходят честно, работают квалифицированные специалисты.
Что можно улучшить?
Сделать офис более проветриваемым
Преимущества и льготы
Руководитель отдела
Сочи,
июль 2023
Что нравится?
Работала в компании относительно недолго. Компания предлагает рост, входящий поток клиентов, руководство всегда открыто и на связи для решения любого вопроса.
Что можно улучшить?
Как и в любой крупной системе, можно улучшать бизнес-процессы, к примеру коммуникации между подразделениями..
Преимущества и льготы
Руководитель отдела
Сочи,
ноябрь 2021
Что нравится?
Комфортно работать!Всё получалось. Коллектив хороший! Руководство адекватное и вовлечено в дело!
Если бы не личные обстоятельства - не ушёл бы из компании…
Что можно улучшить?
Компания развивается и гибкая.Необходимо выстроить многие бизнес-процессы, но это не минус, а даже плюс. Чем кстати я и занимался)))
Преимущества и льготы
Руководитель отдела
Санкт-Петербург,
ноябрь 2021
Что нравится?
Крупная компания дает большие возможности для развития и роста. Обучение на постоянной основе. Прогрессивная шкала дохода.Хорошая корпоративная культура.
Свой софт, большой штат разработчиков.
Что можно улучшить?
Всего достаточно для развития и заработка.Не видел отрицательных сторон.
Руководитель отдела
Сургут,
октябрь 2021
Что нравится?
Возможность развиваться. Оплата обучения. Высокий доход. Возможность выстраивать работу самостоятельно. Широкие полномочия. Возможность реализовывать интересные проекты. Дружный коллектив. Коммуникации с коллегами из других городов.
Что можно улучшить?
Бытовые условия: опен спейс не всем подходит. Вентиляция в здании не очень. Часто работа в праздники и выходные.
Руководитель отдела
Казань,
март 2020
Что нравится?
Крупная компания, обучают с нуля, дают возможность проявить свои таланты — все мнения выслушивают, поддерживают инициативу (не как в крупных закостенелых компаниях, есть с чем сравнивать). Динамичные, очень нравятся ее лидеры как ген директор сети так и директора Казани. Есть возможность развития как горизонтального так и вертикального
Что можно улучшить?
Если бы отношение ко мне в этой компании меня не устроило я бы не работала здесь, но все замечательно.
Руководитель отдела
Курган,
декабрь 2018
Что нравится?
Компания федеральная даёт уверенность в завтрашнем дне + узнаваемость бренда, огромнейший опыт и лояльность клиентов. Очень дружелюбный и сплочённый коллектив, красивый просторный офис, качественное обучение, на себе прочувствовал систему карьерного роста внутри компании и потенциал большого заработка. Плюсов очень много и возможностей для реализации тоже.
Что можно улучшить?
улучшать всегда есть что, было бы стремление к развитию.
Руководитель отдела
Екатеринбург,
март 2018
Что нравится?
Конечно множество положительных эмоций вызывают условия труда, огромный офис, грамотное зонирование, распределение функций на каждом этапе сделки. Компания всегда находится на два шага впереди своих местных конкурентов, ориентируясь в первую очередь на западные компании.
Что можно улучшить?
Иногда возникают сложности в IT-сфере, скорость их решения зачастую зависит от работы сотрудников центрального офиса в Тюмени, что затягивает процесс. Необходимо обособить нашу систему и вопросы функционирования возложить на местных программистов.
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о ЭТАЖИ
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 1000-9999
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование Финансовый сектор