Работа в ДСК АВТОБАН
Открытый работодатель

Работодатель поддерживает открытость и прозрачность рынка труда и управляет профилем на Dream Job

Ваша компания хочет так же?

3,9
Хорошо
80%
Рекомендуют
Открытый работодатель

Работодатель поддерживает открытость и прозрачность рынка труда и управляет профилем на Dream Job

Ваша компания хочет так же?

Ищете работу? Обратите внимание на новый раздел «Вакансии»

Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 01.10.2024
83% выполнено
Есть у 1.3% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 01.10.2024
77% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 01.10.2024
90% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Найдено: 37 из 212 отзывов
По специальности «Дорожный рабочий»
Очистить фильтры

Отзывы сотрудников о компании ДСК АВТОБАН

Оценка компании
3,9
Хорошо
37 отзывов
23 9 4 1
80%
Рекомендуют работодателя

Отзыв сотрудника

Самара,
сентябрь 2024
Работал 1-2 года
2,7
Что нравится?
Четкий график работы, хороший коллектив, заработная плата вовремя
Что можно улучшить?
Отношение руководства к коллективу, необходимо увеличивать размер зарплаты

Ответ представителя компании

Сентябрь 2024
Добрый день. Спасибо за отзыв! Во всех подразделениях холдинга «Автобан» ежегодно индексируется заработная плата. Она увеличивается в соответствии с прогнозируемым уровнем инфляции в стране, который определяет Министерства экономического развития. Помимо этого, мы на постоянной основе мониторим рынок труда дорожной отрасли и сравниваем зарплаты работников с установленными в «Автобане». По результатам этих мониторингов, в случае необходимости, пересматривается размер заработной платы по категориям сотрудников. С целью установления ее на уровне выше рыночного.

Мы постоянно работаем над развитием эффективности коммуникаций. Большую роль в этом процессе играет выстраивание неформальных взаимоотношений. Так, мы проводим общие корпоративные мероприятия и активности, челленджи в социальных сетях. Однако, хотим отметить, что выстраиванию деловых отношений способствует и личный диалог между сотрудниками и руководителями. Также в компании организовано и реализуется различное обучение для ИТР и руководителей. Помимо технического обучения в программу также включены блоки по управлению рабочими задачами, работе с подчиненными и организации работ на строительном участке.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Компенсация питания
Оплата транспортных расходов

Мастер строительных и монтажных работ

Уфа,
сентябрь 2024
Работал меньше года
4,3
Что нравится?
Удобный график, своевременная оплата труда, неплохие условия проживания
Что можно улучшить?
Своевременное снабжение рабочим инвентарем
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Компенсация питания
Оплата транспортных расходов
Корпоративный транспорт

Дорожный рабочий 4 разряда

Москва,
сентябрь 2024
Работал меньше года
3,2
Что нравится?
Рабочая одежда, лояльное руководство, карьерный рост, отличный опыт
Что можно улучшить?
Условия проживания, качество еды, снабжение, размер заработной платы

Ответ представителя компании

Сентябрь 2024
Добрый день. Благодарим за обратную связь.

Мы стремимся создавать комфортные условия для наших сотрудников, и сейчас в наших строительных городках есть все необходимое: теплые и комфортные комнаты в общежитиях и вагончиках, трехразовое питание в столовых с разнообразным меню и телевизорами, спортивные площадки, баня и удобная теплая спецодежда. В скором времени мы также планируем оборудовать комнаты отдыха и тренажёрные залы на территории вахтовых городков, а на неокторых объектах они уже есть.

Во всех подразделениях холдинга «Автобан» ежегодно индексируется заработная плата. Она увеличивается в соответствии с прогнозируемым уровнем инфляции в стране, который определяет Министерства экономического развития. Помимо этого, мы на постоянной основе мониторим рынок труда дорожной отрасли и сравниваем зарплаты работников с установленными в «Автобане». По результатам этих мониторингов, в случае необходимости, пересматривается размер заработной платы по категориям сотрудников. С целью установления ее на уровне выше рыночного.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Корпоративный транспорт

Отзыв сотрудника

Москва,
август 2024
Работаю 5-10 лет
4,0
Что нравится?
Стабильная работа, хороший заработок. Достойные условия проживания. Карьерный рост.
Что можно улучшить?
Частые переработки. Бесконечные планерки. Постоянная гонка.

Ответ представителя компании

Август 2024
«Автобан» уже много лет является лидером дорожно-строительной отрасли. Это стало возможным благодаря постоянному развитию, высокому качеству и скорости работы. Все переработки оплачиваются сотрудникам в соответствии с ТК РФ. А тот факт, что мы можем качественно выполнять большие объемы работ, учитывая тенденцию последних лет на сокращение сроков строительства, говорит о нашем с Вами профессионализме.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Компенсация питания
Оплата транспортных расходов
Профессиональное обучение
Оплата мобильной связи
Система наставничества

Мастер СМР

Москва,
май 2024
Работаю меньше года
3,3
Что нравится?
Достаточно не плохое руководство и зарплата,очень хорошая столовая
Что можно улучшить?
Условия проживания, необходимое количество рабочей техники

Ответ представителя компании

Июнь 2024
Здравствуйте! Благодарим Вас за отзыв. Мы стремимся создавать комфортные условия для наших сотрудников, и сейчас в наших строительных городках есть все необходимое: теплые и комфортные комнаты в общежитиях и вагончиках, трехразовое питание в столовых с разнообразным меню и телевизорами, спортивные площадки, баня и удобная теплая спецодежда. В скором времени мы также планируем оборудовать комнаты отдыха и тренажёрные залы на территории вахтовых городков.

Что касается количества техники, этот вопрос связан с показателем КТГ (коэффициентом технической готовности), который в группе компаний «АВТОБАН» превышает установленные значения. Кроме того, согласно «Технической политике компании», при выполнении строительно-монтажных работ необходимо соблюдать соотношение: 60% собственной техники и 40% арендованной.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда

Изучите отзывы по отделам

Все 3 Все 3
Производство
4,1
16 отзывов
Рабочий персонал
4,0
16 отзывов
Администрация и управление
3,6
5 отзывов

Прораб

Омск,
май 2024
Работал больше 10 лет
4,3
Что нравится?
своевременная и не плохая оплата труда .хорошее питание .слаженный коллектив
Что можно улучшить?
больше ценится не личные качества работника а близость к руководству

Ответ представителя компании

Май 2024
Добрый день, спасибо за высокую оценку нашей компании! Мы строго следим за качеством питания в наших столовых, а также за его разноообразием.

Наши сотрудники строят карьеру в соответствии со своими компетенциями и результатами работы. Развитию автобановцев уделяется повышенное внимание, в него вкладывается много ресурсов.

Так, в компании есть свой Учебный Центр – Центр развития компетенций «Автобан», где сотрудники проходят все образовательные траектории, в том числе и адаптацию на новом рабочем месте. Также на базе Учебного Центра проводится оценка компетенций сотрудника «360 градусов». Это метод анализа профессиональных и личных качеств сотрудника путем анонимного опроса. Коллеги, подчиненные, руководители и сам сотрудник заполняют анкету, в которой выставляют оценки навыкам. Исследование помогает выявить сильные и слабые стороны работника, составить для него индивидуальный план развития, повысить мотивацию.

Также в компании существует Молодежный кадровый резерв и Целевой кадровый резерв, где способные и амбициозные сотрудники проходят целенаправленную подготовку, результатом которой становится карьерный рост.

Дорожный рабочий

Чебоксары,
март 2024
Работаю больше 10 лет
4,7
Что нравится?
Условие проживания. Лояльное руководство!
Что можно улучшить?
Набирать больше специалистов, а не тех кто всячески отлынивает от работы

Ответ представителя компании

Март 2024
Добрый день, спасибо за высокую оценку! Мы рады, что Вы столько лет являетесь частью нашей команды и имеете возможность успешно себя реализовывать. Все сотрудники нашей компании проходят тщательный отбор при трудоустройстве. К сожалению, заранее предусмотреть подобное поведение на рабочем месте не всегда возможно.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Медицинское страхование
Оплата больничного
Компенсация питания
Оплата транспортных расходов
Профессиональное обучение
Место для парковки
Корпоративные мероприятия

Мастер СМР

Казань,
март 2024
Работал меньше года
4,0
Что нравится?
Коллектив супер!
Условия труда супер!
Еда супер!
Жилье супер!
Организация работы супер!
Что можно улучшить?
Отношение начальства к людям это минус!
Свободного времени почти нету это минус!

Ответ представителя компании

Март 2024
Добрый день. Благодарим Вас за отзыв и высокую оценку по разным направлениям работы Компании. На сегодняшний день с руководителями проводится работа по выстраиванию коммуникаций в рамках своего коллектива и оптимизации взаимодействия между сотрудниками. В нашей Компании все процессы выстроены таким образом, чтобы рабочее время было максимально направлено на решение производственных процессов. Для общения и вопросов, не касающихся работы, отведено обеденное время, перерывы и время после завершения трудового дня.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Оплата транспортных расходов

Мастер СМР

Волгоград,
февраль 2024
Работаю 3-5 лет
3,7
Что нравится?
Уверенность в работе, уверенность в получении ЗП, лояльное отношение руководства, карьерный рост вполне реальный, социальный пакет хороший
Что можно улучшить?
Выровнять ЗП между СУшками

Ответ представителя компании

Апрель 2024
Добрый день. Благодарим за обратную связь. В «Автобане» предусмотрена равная оплата труда по категориям работников и строительным управлениям. Например, мастер СМР в каждом строительном управлении будет получать «на руки» зарплату, равнозначную мастерам из других СУ. Размер зарплаты, в зависимости от региона присутствия СУ и наличия объектов, определяется на основе утвержденной единой тарифной сетки с учетом климатических зон (крайний север или приравненные к нему районы).

Однако, чтобы сохранить кадровый потенциал в сложных климатических условиях, в 2023 году на объектах в ЯНАО и Коми были установлены повышающие и стимулирующие доплаты.

Важно отметить, что зарплата в «Автобане» состоит не только из оклада (тарифной ставки). В нее также включаются компенсационные и стимулирующие выплаты: стимулирующая доплата РМТО / КТУ, ежемесячная премия и иное. Таким образом, итоговый размер ежемесячной зарплаты зависит также от: фактически отработанного времени в текущем периоде, качества труда, результатов работы как самого работника, так и предприятия в целом (выполнение производственной программы), эффективности использования трудовых ресурсов и др.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Оплата транспортных расходов
Профессиональное обучение

Старший прораб

Тюмень,
февраль 2024
Работаю 1-2 года
3,2
Что нравится?
Своевременная выплата зп, соцпакет
Что можно улучшить?
Коммуникации между подразделениями

Ответ представителя компании

Март 2024
"Добрый день, спасибо за обратную связь. Вы правы, заработная плата в Компании официальная и выплачивается два раза в месяц (аванс и основная часть). Всегда своевременно, а при попадании даты выплаты на выходные или предпраздничные дни – даже заранее. Широкий соцпакет – тоже наша гордость: ДМС, санаторно-курортное лечение, спортивные секции, материальная помощь в особых жизненных ситуациях, ипотечная и пенсионная программы. Также у сотрудников есть возможность получить консультацию специалиста по ЗОЖ и психолога (анонимно). Сейчас в разработке находится программа по компенсации занятий фитнесом.
Мы постоянно работаем над развитием эффективности коммуникаций. Большую роль в этом процессе играет выстраивание неформальных взаимоотношений. Так, мы проводим общие корпоративные мероприятия и активности, челленджи в социальных сетях. Их не так много, но они есть. В 2024 году планируем ввести новые коммуникационные инструменты для улучшения общения коллег. Однако, хотим отметить, что выстраиванию деловых отношений способствует и личный диалог между сотрудниками (как внутри бизнес-единицы, так и между ними).
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Компенсация питания
Оплата транспортных расходов
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Оплата мобильной связи

Мастер СМР

Омск,
февраль 2024
Работал 1-2 года
3,7
Что нравится?
Близость к дому, хороший коллектив, возможность заниматься спортом, бытовые условия в городке
Что можно улучшить?
Условия труда, зарплату.

Ответ представителя компании

Апрель 2024
Во всех подразделениях холдинга «Автобан» ежегодно индексируется заработная плата. Она увеличивается в соответствии с прогнозируемым уровнем инфляции в стране, который определяет Министерства экономического развития. Помимо этого, мы на постоянной основе мониторим рынок труда дорожной отрасли и сравниваем зарплаты работников с установленными в «Автобане». По результатам этих мониторингов, в случае необходимости, пересматривается размер заработной платы по категориям сотрудников. С целью установления ее на уровне выше рыночного. Также мы активно работаем над повышением эффективности системы мотивации – это как материальные, так и нематериальные преференции, не входящие в зарплату.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Оплата больничного
Оплата транспортных расходов

Мастер СМР

Москва,
январь 2024
Работаю 1-2 года
5,0
Что нравится?
Очень сильный,опытный,дружный коллектив от низшего звена до руководства.Я получаю полное удовлетворение от работы,в первую очередь в АО «ДСК «АВТОБАН» есть рост,уважение, отличная зарплата.
Что можно улучшить?
Я бы посоветовал коллегам рассказывать своим близким о нашей замечательной компании,о нашей работе

Ответ представителя компании

Январь 2024
Спасибо за отзыв! Мы хотим, чтобы такое же впечатление от работы в «Автобане» оставалось у вас и дальше. А рассказывать о компании, делать перепост, выкладывать фото в соцсетях – мы только «За»! Для нас важна обратная связь от наших сотрудников!
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Компенсация питания
Оплата транспортных расходов
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Место для парковки
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Дорожный рабочий

Гудермес,
январь 2024
Работал 1-2 года
4,2
Что нравится?
Нормальная работа. Хороший коллектив, столовая нормально. Так нормально можно работать
Что можно улучшить?
Зарплата нестабильна, кту рабочим мало ставят.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Компенсация питания
Оплата транспортных расходов
Корпоративный транспорт
Место для парковки

Вы бы хотели работать в ДСК АВТОБАН?

Почему компания понравилась?

Что заставляет сомневаться в компании?

Почему компания не понравилась?

Производитель работ

Москва,
декабрь 2023
Работаю 1-2 года
5,0
Что нравится?
Условия труда, уровень заработной платы, команда, компетенция руководителей, рост
Что можно улучшить?
Условия проживания в вахтовых городках

Ответ представителя компании

Декабрь 2023
Добрый день!

Люди – главная ценность холдинга «Автобан», мы заботимся о том, чтобы условия труда были безопасными и комфортными для всех категорий сотрудников. Спасибо, что так высоко оценили наше сотрудничество! Рады, что на личном опыте Вам удалось почувствовать нашу заботу о коллективе!

Холдинг «Автобан» постоянно работает над улучшением жизни работников в строительных городках. Трудясь вахтовым методом и отдавая столько времени объекту строительства очень важно чувствовать себя как дома – иметь возможность комфортного размещения, вкусно и разнообразно питаться, иметь возможности для проведения досуга.

Мы заботимся о быте и здоровье коллег, поэтому в вахтовых городках «Автобана» обустроены спортивные площадки, работают медицинские кабинеты, есть бани, а в общежитиях – душевые. Мы контролируем работу столовых и принимаем от сотрудников оценки и пожелания по улучшению меню. Также ежегодно в «Автобане» проходит конкурс на лучший вахтовый городок, победитель которого получает денежное вознаграждение на обустройство городка и это – дополнительная мотивация для коллег в направлении улучшения условий проживания. В этом году призом за I место будет отдельный модуль для отдыха наших сотрудников.

От лица холдинга «Автобан» благодарим за то, что нашли время и написали отзыв о работе в компании!
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Компенсация питания
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Система наставничества

Дорожный рабочий

Шумерля,
октябрь 2023
Работаю 1-2 года
4,8
Что нравится?
Работа находиться вблизи дома, график, заработная плата, выбор месяца отпуска
Что можно улучшить?
В плане зарплаты, примеальных, тринадцатой могли и поднять
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Компенсация питания
Оплата транспортных расходов
Профессиональное обучение
Место для парковки
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Асфальтобетонщик

Сергач,
июль 2023
Работаю меньше года
4,0
Что нравится?
Кормят очень хорош, отдых есть, выдают постельное. Начальник участка хороший.
Что можно улучшить?
Зп, а так все хорошо
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Место для парковки

Дорожный рабочий

Ибреси,
июль 2023
Работал 1-2 года
2,7
Что нравится?
Единственный плюс зп вовремя, условия для проживания норм
Что можно улучшить?
Абсолютно все, ,даже лопат нет для дорожных рабочих
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Компенсация питания
Оплата транспортных расходов

Сторож

Ульяновск,
июль 2023
Работал меньше года
1,2
Что нравится?
График дежурства, работать можно без формы, контейнер есть вагончик
Что можно улучшить?
Прибавить зарплату. И улучшить условия труда и не нужную писанину убрать, которая не нужна для сторожа
Преимущества и льготы
Удобное расположение работы

Мастер СМР

Нижний Новгород,
июнь 2023
Работаю меньше года
4,2
Что нравится?
Все хорошо, коллектив вроде хороший
Что можно улучшить?
Впрочем все нормально, условия труда и питание, оплата вовремя но улучщить бы обучение не мешало
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Оплата транспортных расходов
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение

Производитель работ

Грязи,
май 2023
Работаю меньше года
3,2
Что нравится?
Удобный график работы. Компенсация питания и проезда. Стабильная заработная плата.
Что можно улучшить?
Бытовые условия проживания в вахтовом городке
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Компенсация питания
Оплата транспортных расходов
Корпоративный транспорт

Мастер СМР

Екатеринбург,
апрель 2023
Работаю 1-2 года
4,0
Что нравится?
Условия труда +, коллектив +, одекватное руководство ,своевременная достойная заработная плата.
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Компенсация питания
Оплата транспортных расходов
Корпоративные мероприятия

Дорожный рабочий

февраль 2023
Работал меньше года
4,3
Что нравится?
Хорошее руководство, знают свое дело, работал в СУ-905, молодой коллектив, сильно работой не нагружали, хотя, бывали моменты что приходил в общагу и с ног валился, зар.плата на тот момент была более чем хорошей, общаюсь с бывшими коллегами, подняли в два раза, платили во время, график как и обещали 30/30, общежитие было вполне пригодным для жилья, по 4 человека в комнате, порой даже по 3, в целом приятные воспоминания об этой компании, не знаю как в других строительных управлениях, но конкретно СУ-905 хорошо себя показал.
Что можно улучшить?
Младшее руководство, некоторые люди ведут себя по хамски, не входят в положение, хотя по большей части, все тоже нормальные.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Компенсация питания
Оплата транспортных расходов

Мастер СМР

Омск,
январь 2023
Работаю меньше года
4,0
Что нравится?
Удобный график работы , своевременная оплата труда, предоставление тёплой зимней формы
Что можно улучшить?
В вахтовых городках добавить спортивный уголок.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Оплата больничного
Компенсация питания

Дорожный рабочий

Кунгур,
январь 2023
Работал меньше года
5,0
Что нравится?
Хорошие рабочие условия
ЗП всегда вовремя без задержек
Ну и коллектив хороший
Что можно улучшить?
Меня все устраивало
Разве только меню в столовой
СУ910 немного разнообразить

Комендант

Воронеж,
январь 2023
Работал 1-2 года
2,7
Что нравится?
Близость к дому , график работы отличные коллеги хорошее проживание
Что можно улучшить?
Руководство и начальство
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Оплата транспортных расходов
Корпоративные мероприятия

Дорожный рабочий

Москва,
январь 2023
Работал меньше года
3,3
Что нравится?
Хорошая заработная плата, своевременные выплаты, хорошее отношение коллектива
Что можно улучшить?
Не удерживать деньги за спецодежду из заработной платы сотрудников
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Оплата больничного
Оплата транспортных расходов

Мастер СМР

Чебоксары,
ноябрь 2022
Работал 1-2 года
5,0
Что нравится?
Стабильная белая заработная плата. Образованный ИТР состав, хороший коллектив.
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Профессиональное обучение

Прораб

Воронеж,
ноябрь 2022
Работаю 1-2 года
3,7
Что нравится?
Лояльность, готовность к общению с рабочим персоналом. Чёткая выверенная работа.
Что можно улучшить?
Мощности по строительной технике
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Компенсация питания
Оплата транспортных расходов
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Оплата мобильной связи

Мастер СМР

Тюмень,
октябрь 2022
Работаю 1-2 года
4,7
Что нравится?
Стабильность в завтрашнем дне!!! Уверенность идти в перёд!!! Тостиженя и успех!!!
Что можно улучшить?
Право в выборе графика работы!!!
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Оплата транспортных расходов
Профессиональное обучение
Место для парковки
Корпоративные мероприятия

Мастер СМР

Самара,
октябрь 2022
Работал 1-2 года
3,2
Что нравится?
Удобный график работы, хороший опыт, возможность оценить обстановку труда со всех сторон.
Что можно улучшить?
Зоны ответственности каждого сотрудника.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Оплата больничного
Оплата транспортных расходов

Часто задаваемые вопросы о работе в компании ДСК АВТОБАН

Рекомендуют ли сотрудники компанию ДСК АВТОБАН для трудоустройства?

79.7% сотрудников рекомендуют компанию ДСК АВТОБАН для трудоустройства, на основании 212 оценок.

Сотрудники компании ДСК АВТОБАН оценивают оплату труда на 3.9 из 5, на основании 212 оценок.

Сотрудники компании ДСК АВТОБАН оценивают работу руководства на 3.7 из 5, на основании 212 оценок.

Сотрудники компании ДСК АВТОБАН оценивают возможности карьерного роста на 3.6 из 5, на основании 212 оценок.

История производственных подразделений в составе АО «ДСК «АВТОБАН» неразрывно связана с освоением нефтегазовых регионов и строительством опорной сети автодорог страны. В первой половине 60-х годов прошлого столетия началось промышленное освоение Западной Сибири, изменившее энергетическую карту СССР и мира. В тот период началась деятельность дорожно-строительных управлений, входящих в состав ОАО «Ханты-Мансийскдорстрой» - западно-сибирского производственного дивизиона АО «ДСК «АВТОБАН» и правопреемника треста «Сургутдорстрой» ПСМО «Запсибдорстрой» Министерства транспортного строительства СССР. В 1999 г. в Москве в рамках географической диверсификации и для координации деятельности строительных управлений создается АО «Дорожно-строительная компания «АВТОБАН». Новой точкой отсчета в 2005 году для компании стал первый генподрядный объект в Центральной России - реконструкция автодороги М-3 «Украина» на участке км 37-км51 в ближнем Подмосковье. С 2008 по 2011 годы компания вела строительство автодороги М-4 «Дон» на обходе г. Ельца в Липецкой области. Успешное завершение одного из крупнейших на то время дорожно-строительных проектов позволило компании войти в число ведущих дорожно-строительных организаций федерального уровня с репутацией социально ответственной компании, безусловно выполняющей контрактные обязательства. В послужном списке компании участки строительства, реконструкции и капитального ремонта автодорог федерального значения: М-4 «Дон», М-3 «Украина», М-7 «Волга», М-8 «Холмогоры», М-1 «Беларусь», М-5 «Урал», М-2 «Крым» и др., автодороги в Западной Сибири: Нижневартовск-Сургут, Сургут-Ханты-Мансийск, Ханты-Мансийск-Горноправдинск, Ханты-Мансийск-Нягань, подходы к мостовым переходам через реки Обь, Иртыш, Вах и др. Компанией построено более 3500 километров дорог с капитальным типом покрытия, возведено более 400 млн. м3 земляного полотна. В настоящее время АО «ДСК «АВТОБАН» способно ежегодно осуществлять строительство около 200 км современных автомобильных дорог, выполнять свыше 22 млн. кубометров земляных работ в любом регионе на территории России. Сегодня АО «ДСК «АВТОБАН» выполняет дорожно-строительные, мостостроительные, проектно-изыскательские работы, ведет промышленно-гражданское строительство. В организации трудятся 4500 сотрудников, парк современной дорожно-строительной техники составляет 1100 единиц. Компания является одним из крупнейших генподрядчиков госкомпании «АВТОДОР» и ФДА Минтранса РФ; выполняет полный комплекс работ по строительству, реконструкции и капремонту федеральных автодорог, в том числе I технической категории, в 15 субъектах Российской Федерации. Компания многократно признавалась победителем престижных отраслевых конкурсов, стабильно входит в число 400 крупнейших российских компаний по версии РА «Эксперт». В компании функционирует система менеджмента качества, подтвержденная российскими и международными органами по сертификации. В 2015 году международное рейтинговое агентство Moody’s Investors Service первой из российских дорожно-строительных компаний присвоило АО «ДСК «АВТОБАН» корпоративный рейтинг и рейтинг вероятности дефолта на уровне B1, прогноз по рейтингам стабильный. Генеральный директор АО «ДСК «АВТОБАН» Андреев Алексей Владимирович. Годы образования подразделений, входящих в АО «ДСК «АВТОБАН» 1943 - ОАО «Проектно-сметное бюро» (г. Чебоксары, Республика Чувашия) 1965 - СУ-905 (г.Нефтеюганск, Тюменская обл.) 1966 - СУ-909 (г.Нижневартовск, Тюменская обл.) 1971 - ОАО «СУ-920» (г.Мегион, Тюменская обл.) 1983 - СУ-967 (г. Ханты-Мансийск, Тюменская обл.) 2005 - СУ-926 ( г.Белоярский, Тюменская обл.) 1991 - ООО «Юградорпроект», (г.Сургут, Тюменская обл.) 1993 - ООО СПФ «Стромос» (г. Чебоксары, Республика Чувашия) 1998 - ОАО "Ханты-Мансийскдорстрой" (г. Сургут, Тюменская обл.) 1999 - Воронежский филиал (г. Богучар, Воронежская обл.) 1999 - ОАО "ДСК "АВТОБАН" (г. Москва) 2001 - Ханты-Мансийский филиал (г. Ханты-Мансийск, Тюменская обл.) 2002 - Автотранспортный филиал (д. Детково, Московская обл.) 2005 - ЗАО «Асфальт» (г.Наро-Фоминск, Московской обл.) 2005 - Московский филиал (г. Серпухов, Московская обл.) 2012 - Филиал «СУ-1» (д. Детково, Московская обл.)