Отзывы о работе на должности Товаровед в компании МАГНИТ, Розничная сеть — Москва

Близость к дому. График работы. Своевременное выплаты зараплатной оплаты Сумму заработной оплаты

График 2/2 зарплата приходит вовремя хороший коллектив]]]]]]]]]] Увеличить зп сотрудникам

Близость с домом, стабильные выплаты, полный соц.пакет ,больше нечего добавить Не хватает персонала, много работы приходится делать товароведу

Работа рядом с домом , своевременные выплаты , возможность карьерного роста, хороший коллектив Заработную плату , условия отдыха, уменьшить количество бессмысленных задач , ибо основной работы и так много

Официальное оформление, постоянное наличие подработок всегда можно найти точку рядом с домом Зарплата, может быть пришли бы люди работать, а так всем приходиться работать за 6-7 человек одновременно, ты и кассир и грузчик и сборщик и директор и администратор

Белая заработная плата, дмс, больше ничего не может нравится Абсолютно все. Нет нормального места для отдыха и да и времени для него. Всем на все наплевать, нет возможности нормально работать и качественно выполнять обязанности, когда всем остальным плевать

Близость к дому. Коллектив. Ужасный график. Низкая зарплата. Зарплату сотрудникам. И человеческие условия труда

Близость к дому и приятных людей качества товара , стабильный заработок Добавить сборщика заказа и количество сотрудников и во время

Всегда динамичная работа, вовремя платят заработную плату!
Хорошая логистика по времени поставок (для приемки и выкладки) Во первых обеденную зону ,крошки, тараканы и так далее , вечно грязная микроволновка, постоянная беготня для товароведов и старших смен , ни разу не было так, чтоб можно было спокойно сесть и пообедать или поужинать на 30 минут , всегда надо бежать и делать какую то фигню, постоянно срезают премию , обычно платят 70% от заявленной еще до подоходника а обещанную зп в полном объеме ты видишь раз в году и то если повезет поскольку у них всегда есть тысячи причин как тебе фиксануть премию, советую только для получение опыта в низких по критерию качества отношения к рабочему сотруднику на местах продажи продуктов . После того когда вы переживете все прелести этой работы на должности среднего руководящего звена в этих продуктовых магазинах вы поймете насколько классно работать там но не находиться в них

График, условия труда. Хорошая зп, оплачиваемые отпуска и больничные Отношение директоров к сотрудникам

Стабильная работа. Зарплата всегда вовремя. Возможность подработки. Уровень дохода не соответствует нагрузке. Вышестоящее руководство могло бы проявлять интерес не только к рабочему процессу, но и к потребностям рядового персонала

Рабочий график, близко к дому, карьерный рост, коллектив - дружная команда. Повысить зарплату, форму одежды поменять.

Близость к дому, удобство графика, стабильность, заработная плата. Но плохого больше чем хорошего Заработная плата маленькая, и отношение руководства к сотрудникам оставляет желать лучшего.

Работа рядом с домом, своевременная оплата,белая зарплата,мед комиссия за счёт компании Повысить заработную плату

Возможно есть. Но этого еще не видела. Единственное что могу добавить в плюс подработки начали оплачивать на следующий недели Не до штат. Большая нагрузка на сотрудников

Всегда поможет, придёт на помощь, в важных моментах подскажет. Условия труда, зарплатную плату.

Возможности роста, возможности обучения. Много разного интересного товара. Очень много сфер с возможностью улучшения. Оплата труда, зарплаты да должностей очень маленькие. Огромный объем работы ежедневно. Постоянные своды и отчетности. Постоянно задействуется личные телефоны сотрудников, большое количество фото и другой объемной информации (приложения), компания не предоставляет корпоративные ресурсы. Прием товара ужасно оформлен, немного выглядит как издевательство, сначала товар приходит ужасно сформированный потом если не хватает товара, его вешают остатком на магазин, а непосредственно от недостачи зависит зарплата, и никому ничего не докажешь. Приходится обзванивать (с личного номера телефона ) другие магазины с отгрузки и самостоятельно искать пропавший товар. График поддерживается только теоретически, по факту тебя постоянно дергают в выходные дни на разные магазины, везде нужна помощь так как везде сплошной недостаток персонала, отказаться от этого практически невозможно. Переодически приходится работать 7/0, но на зарплате это особо не сказывается. Постоянные статистики, любое отклонение от чего либо и ты уже пишешь объяснительную почему то или иное произошло именно так. И многое другое.

Работа нормальная. Всё зависит от коллектива. Мне повезло. Платят не очень хорошо, но вовремя. Повысить оплату труда. И пропорционально поделить аванс и зарплату.

Близость к дому
Карьерный рост
Зарплата не задерживается
Два разв в месяц Обеденный перерыв
Уменьшить количество рабочих часов

Близость к дому, гибкий график работы, опыт в сфере продаж и коммуникации Увеличить заработную плату, решить вопрос с нехваткой персонала и старым оборудованием

Близость к дому, наверное единственный плюс в этой компании. Ну и конечно есть перспектива карьерного роста, но в таком случае надо жить в магазине Условия труда. Отношение руководства.

регулярность оплаты, медкнижки, возможность подработок коммуникацию с вышестоящим руководством. уменьшить текучку кадров нижестоящих вакансий

Сменный график,близость к дому,хорошее и отзывчивое руководство Комнату отдыха,и оклад повыше

Близко к дому. Интересные конкурсы по сети магазинов. Быстрый карьерный рост Единственное, что нужно улучшить, так это зарплату!

Близость.График.Коллектив.Оплата.Всë должно быть как у людей. Заработную плату.Условия работы.

близость к дому, коллектив, руководство повысить заработную плату

Карьерный рост
Стабильная з/п
Хороший коллектив
График работы Увеличить аванс
Добавить вахтовый метод

Свобода выбора, графика работы, близость к дому достойные зарплаты Соблюдение санитарных норм

Отличная обратная связь, всегда помощь и поддержка. Своевременная оплата. Увеличение рабочих часов для линейного персонала и администрации, перенос отпуска на следующий год при желании сотрудников.

Своевременная и достойная заработная плата, условия труда и рядом с домом. Можно и нужно улучшить отношения руководства свыше по отношению к нижестоящим