Радовала только стабильность в зп. Платили мало, но без задержек. Близость к дому
Что можно улучшить?
Улучшить можно всё. Раздражала система, что по документам график 2/2, а по факту из-за акций и смены каталога нужно работать 3/1. Праздничные дни оплачивали до смешного мало. За все новогодние праздники заплатили надбавку в 500р
Своевременная оплата труда и близость к дому. В принципе это единственное что нравится
Что можно улучшить?
Нет коммуникации «головы» с сотрудниками. Всем на все наплевать! Работают на цифры и статистику!
Не важно какой будет магазин, что будет в магазине, вот тебе показатели- укладывайся. И не волнует что в магазине работает 1,5 человека)
Никакой мотивации, одни приказы, как должно все работать, при этом никакой сопутствующей помощи для реализации полного штата, комфортных условий и надбавки за интенсивность, в связи с отсутствием персонала)
Оплачиваем отпуск
Зона отдыха оборудованна
Но заявденых часов на обед вам никто не предоставит
Если вы админ, то должны уметь всё и сразу, нагрузка будет колоссальная, оплата труда минимальная
Непонятный алгоритм дохода
Допустим магазин с доходом в 3-4 мл
И магазин с доходом 2 мл
Сотрудники будут получать одинаковую оплату труда, вопрос а как-же интенсивность? Работодатели?
Что можно улучшить?
Рассматривать мативацыю-оплату труда для товарооборотных магазинов, так как при нагрузке =заработной плате, сотрудник как правило уходит сам
Стабильная заработная плата. Дружный коллектив. Карьерный рост. Сменная работа. Есть возможность подработать на других магазинах.
Что можно улучшить?
График. Заработная плата должна быть выше, приходится иногда работать на износ,т.к постоянная нехватка персонала, особенно в летнее время никто не желает работать.
График да можно подобрать удобный, возле дома. Есть возможность для работы в любое время для всех категорий граждан. Пенсионеров,студентов,женщин в декрете.
Что можно улучшить?
В первую очередь поднять оплату труда.
Добавить норма часы сотрудникам. Создать условия для нормальной работы, чтобы люди не уходили.
Своевременная оплата, без задержек, нормированный график, возможный карьерный рост
Что можно улучшить?
Раньше было бесплатное питание, потом убрали, сделали скидку, на покупку обеда для сотрудников. Кормите людей бесплатным обедом, это очень помогает сотрудникам
единственное хорошее в тандере, это колличество рабочих мест и магазинов в городе,что обеспечивает- меньшую трату времени дороги на работу . остальное совершенно ужасно.
Что можно улучшить?
зарплату. поменьше физических нагрузок для женщин в коллективе