Нравится, что после работы не беспокоят, на выходные и в отпуск ухожу спокойно. Все вопросы решаются в рабочее время. Для меня это важно, на прошлом месте работы было совершенно наоборот.
Что можно улучшить?
Хотелось бы больше разных тимбилдингов, пока их организовывают не так часто
Крупная Федеральная Компания. Белая зарплата в установленный срок.
Что можно улучшить?
Унифицировать отчётность внутри компании ( бесконечное заполнение табличек, иногда по форме и содержанию дублируют друг друга). Уровень заработной платы привести к среднему относительно локаций УК.
Работать из дома хорошо, ничего не отвлекает, не нужно в мороз или дождь с утра пораньше добираться до офиса и после работы не тратишь свое время на дорогу до дома. Платят также, как офисникам на этой должности.
Что можно улучшить?
Единственное, чего мне иногда не хватает- это корпоративных встреч .
Зарплата вовремя. Много вакансий. Легко устроиться. Много объектов строительства. Работа всегда есть.
Что можно улучшить?
Частые переработки и работа в выходные. Также следует улучшить отношение руководства к сотрудникам, условия работы, автоматизацию и техническую поддержку процессов.
Зарплата вовремя. Много вакансий. Много объектов строительства.
Что можно улучшить?
Убрать регулярные неоплачиваемые переработки и работу в выходные. Следует улучшить отношение руководства к сотрудникам, условия работы, автоматизацию процессов.
Возможность получить опыт, самостоятельный выбор принятия ключевых решений для выполнения поставленных задач, возможность проявить свои навыки и дивергентное мышление.
Что можно улучшить?
Обратная связь между руководителями и сотрудниками, более прозрачный порядок начисления оплаты труда
Нравится, что люди в коллективе все адекватные, с головами на плечах. Не приходится кого-то пинать и учить банальному. В отпуск отпускают без проблем, выбирать можно любое время. На уровень зарплаты не жалуюсь.
Что можно улучшить?
В идеале хотел бы сменный график, но пока нет такой возможности.
Меня в свое время подкупило два основных момента: зарплата и возможность карьерного роста. По сей день я доволен и тем, и тем. По мне лучше двигаться, брать на себя ответственность, но усовершенствоваться, чем десятилетиями сидеть на одном месте.
Что можно улучшить?
Можно чаще проводить различное обучение для персонала- лишним не будет.
Вернулась на эту должность после декрета и увольняться не собираюсь. Здесь есть стабильность. Лояльно относятся к больничным, а у меня они сейчас часто из-за малыша. Пятидневный график для меня идеален, по времени как раз под садик.
Что можно улучшить?
Непривычно было возвращаться после двух лет декрета. Первое время боялась, что я все забыла)
График нестандартный, больше рабочих дней, чем нерабочих. Переработки хорошо оплачивается, для меня сейчас это главный приоритет. Езжу на свежей комфортной машине, управлять ей не в тягость.
Что можно улучшить?
Есть небольшая усталость из-за графика и загруженности дорог, но это станадртно.
Меня взяли после института. Здесь я многому научилась. Рководитель хороший, четко ставит задачи и все подробно объясняет. На работе не задерживают, в выходные не дергает.
Что можно улучшить?
В этом деле очень важно быть внимательным, тогда все будет окей.
Если работать удаленно, то компания предоставляет оборудование (компьютер и гарнитуру) даже если вы в другом городе вам оборудование привезут курьером до дома и также обратно заберут при увольнении, только ждать нужно 2 недели (мне привезли за неделю), на это время нужно иметь свой ноутбук/компьютер
Коллектив хороший, в свою сторону негатив вы не получите, обучают тут тоже нормально, но будьте готовы, что информации очччееень много)
Что можно улучшить?
В будние дни достаточно большая загруженность, нужно делать примерно 100-120 звонков, в выходные звонков поменьше. Очень хорошо следят за твоим временем, если тебе нужно отойти куда то, то максимум на 2 минуты, если на 3 минуты и больше то нужно отпрашиваться. Работа действительно для стрессоустойчивых людей, т.к часто звонят и кричат люди, нужно все это выслушивать, да и в принципе надо понимать, что вы будете работать с ЖКХ, тут люди уже звонят и настроены негативно😄
Насчет премии, на собеседование и на обучение говорят, что первые 2 месяца вы будете получать премию 100% это 8 тыс рублей с вычетом, а 3 месяц выплатят 100% , если не будет критических ошибок. Но 1 месяц премию вы не получите, т.к будете обучаться 25 дней, об этом они уже перед фактом говорят, когда спросишь про премию
Критическую ошибку сделать очень легко, там в принципе очень много за что могут списать премию, поэтому премию тут получить еще надо постараться
Большое спасибо компании за то, что меня сократили - теперь у меня приличная зп, сразу повысилась мотивация и можно спокойно работать не переживая о хлебе насущном
Что можно улучшить?
количество созвонов с коллегами, а в целом компания просто замечательная
Условия мне нравятся: сменный график (2/2), нормальная зарплата и официальное оформление. На прошлых моих работах не везде устраивали официально. По мне это не очень, потому что тот же кредит не дают без справки с работы.
Что можно улучшить?
Из глобального все окей, а на мелочи я не особо обращаю внимание.
Возможность роста, на мой взгляд, большое преимущество. Я в компанию устраивалась помощником в отдел кадров на время учебы. После устроилась на полную ставку и в итоге доросла до руководителя отдела. Вместе с должностью на каждом этапе рос функционал, но вместе с этим и зарплата.
Что можно улучшить?
Минусы банальны для любой работы: усталость во время отчетного периода и желание более длинного отпуска)
Близость к дому, поддержка на этапе адаптирования, помощь в насущных вопросах. Слаженность, организованность.
Что можно улучшить?
Вывести ЗП на рыночную стоимость, добавить индексацию/мотивационные поощрения, сделать свою столовую, предлагать руководству развитие внутри компании, предлагать работу в смежных отделах. Ввести корпоративные мероприятия
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ПИК-специализированный застройщик
Рекомендуют ли сотрудники компанию ПИК-специализированный застройщик для трудоустройства?
89.7% сотрудников рекомендуют компанию ПИК-специализированный застройщик для трудоустройства, на основании 1 901 оценки.
Какая оплата труда в компании ПИК-специализированный застройщик?
Сотрудники компании ПИК-специализированный застройщик оценивают оплату труда на 4.2 из 5, на основании 1 901 оценки.
Как сотрудники ПИК-специализированный застройщик оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ПИК-специализированный застройщик оценивают работу руководства на 4.4 из 5, на основании 1 901 оценки.
Как сотрудники ПИК-специализированный застройщик оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ПИК-специализированный застройщик оценивают возможности карьерного роста на 4.2 из 5, на основании 1 901 оценки.
«ПИК-специализированный застройщик»- крупнейшая российская девелоперская компания. Мы меняем представление о недвижимости и создаём вдохновляющие людей жилые районы. Станьте частью нашей профессиональной команды лидеров.
Участвуйте в создании проектов будущего. Постройте карьеру вместе с нами!
ПИК в цифрах и фактах:
- Мы уже построили свыше 30 млн кв.м. жилья
- Мы запустили проекты в 16 регионах России
- В наших квартирах живёт более 500 000 семей
- В работе над проектами задействовано свыше 30 000 человек