Контора в рамках строительства объектов ПГС максимально работает на результат. От Генерального директора до инженера. Бывает жёстко, но большие дела стоят нервов, времени и сил. Есть цель, которую нужно достичь.
Что можно улучшить
Большая контора все делает очень долго. Иногда на различных этапах встречается некомпетентность, что затрудняет ещё больше движение документов и договоров
Хорошое место работы, начальство нормальное адекватно
Работаю на техники всё устраивает, работа на Ковыкте
Быт нормальны, можно по стираться как в машинках так и отдать в прачечную
В общем нормальные условия труда
Что можно улучшить
Есть свои минусы но они малые, это как очереди в столовую не особо большие и наверное дорога на работу далековато. А так норм всё
Зарплата во время, наверное средняя по рынку.
Комфортный офис.
Что можно улучшить
Резкие перетрубации: объявили оптимизацию и предложили разойтись - это норма здесь. Колоссальная текучка кадров. Даже если можешь сделать из дома какие-то поручения - сиди в офисе от звонка до звонка.
Возможность карьерного роста, обучение, стабильная заработная плата, условия труда достойные. Общество работает на строительстве уникального объекта. По окончанию стройки много-много лет можно будет любоваться Театром Оперы и балета. Мало кто работал на таком проекте в своей жизни, что бы с гордостью показать на громадное здание и сказать- я его еще малюткой видел, когда только строить начинали, но при моём участии, вот какой красавец вымахал.
Что можно улучшить
Занятия индивидуальными видами спорта сотрудниками в удобное время. Организованые совместные экскурсии по Крыму в выходные.
Зарплата без задержек и это единственный плюс в этой компании
Что можно улучшить
Руководство УСР запрещает бытовки для рабочих. Поэтому проблема с хранением инструмента и обогревом это ваши проблемы. Такая же официальная политика руководства и в отношении карьерного роста- вы пришли сюда рабочими, вот и работайте.
Возможность участвовать в интересных и значимых проектах. Разветвленная филиальная сеть. Проекты разной направленности, что расширяет, вовлечение в которые расширяет компетенции и деловые навыки.
Что можно улучшить
Необходимо продолжить мероприятия по централизации и формированию холдинговой структуры
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Стройтрансгаз, ГК
Рекомендуют ли сотрудники компанию Стройтрансгаз, ГК для трудоустройства?
85.2% сотрудников рекомендуют компанию Стройтрансгаз, ГК для трудоустройства, на основании 223 оценок.
Какая оплата труда в компании Стройтрансгаз, ГК?
Сотрудники компании Стройтрансгаз, ГК оценивают оплату труда на 4.1 из 5, на основании 223 оценок.
Как сотрудники Стройтрансгаз, ГК оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Стройтрансгаз, ГК оценивают работу руководства на 3.8 из 5, на основании 223 оценок.
Как сотрудники Стройтрансгаз, ГК оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Стройтрансгаз, ГК оценивают возможности карьерного роста на 3.6 из 5, на основании 223 оценок.
АО «Стройтрансгаз» - крупнейшая строительная группа компаний России
Основана в 1990 году. Численность персонала составляет более 10 000 человек
Мы единственная российская строительная компания, реализовавшая более 200 проектов в России и 20 странах мира
Объекты строительства АО «Стройтрансгаз» важны не только для развития регионов, они имеют огромное экономическое и социальное значение для страны в целом
ГК «Стройтрансгаз» отличают высочайшие уровень менеджмента и квалификация линейного руководства, гибкий и эффективный подход к решению нестандартных задач, рациональное расходование средств на всех этапах проектирования и строительства объектов, грамотная работа с руководством и общественностью регионов.