Отзывы сотрудников о компании АльфаСтрахование

Коллектив, в котором работал, но это скорее не преимущество всей компании, а только нашего подразделения. Все зависит от того, с кем работаешь Объем работы превышает лимит человеческих возможностей и нужно или работать по выходным или забивать на все, а с учетом того, что часть сокращают и часть уходит сама, то весь объем работ распределяют на оставшихся сотрудников. Новые коллеги почти не приходят.
Отношение руководства такое, что "не нравиться - уходи", даже ответственных сотрудников пытаются удержать на словах, обещают что-то, а сами сразу ищут им замену. Сильно подумайте. если соберетесь в АС устраиваться.

Поддержка коллектива , хороший коллектив , карьерный рост, хороший работодатель Все хорошо , поднять зп

Рекомендую работодателя.
Компания федерального уровня.
Есть определенные плюсы в местоположению офиса, хороший коллектив, есть ДМС, практически нет переработок (если есть задержки, то по своей инициативе), вовремя выплаченная ЗП.
Классные тренинги и корп. игры для команды, что очень сближает коллектив. Уровень ЗП (меньше среднего по области), хотелось бы выше рынка т.к. компания стабильная и федерального масштаба.

Корпоративные мероприятия хотелось бы за счет компании (на данный момент только за свой счет).

Свобода в принятии решений, открытость руководства, возможность менять бизнес процессы и творческий подход к работе. Интересные задачи и разнообразие процессов. Условия оплаты труда с такой структурой могли быть и выше. Слабо развита корпоративная культура, нет регулярных мероприятий, нет даже комнаты отдыха.

Своевременная оплата труда. Обеспечение необходимым для работы оборудованием. Поддержка более опытных коллег, руководителей, в случае возникновения затруднений в работе Интенсивный график работы, который может привести к быстрому выгорания. 2 обеда/перерыва по 30 минут за смену и безвылазное нахождение в линии. Строгий контроль за качеством обслуживания, длительностью звонка. Мало выполнимые критерии/ планы задач КPI

Своевременно оплата, тренинги, корпоративных, прямая и позитивная связь с руководством и коллективом На момент 2020 уровень зарплаты не устраивал, вроде произошли изменения в лучшую сторону на данный момент

Индивидуальный подход к каждому сотруднику, прозрачная мотивация, четко поставленные задачи, возможность обучения, карьерный рост, возможность обмена опытом между филиалами. Улучшить что-то всегда есть, но на сегодня точных критериев улучшения нет. Если только зафиксировать режим работы по гибридному графику.

Плюс был только в непосредственном руководителе на месте. Спасибо ей за понимание, терпение. Проработала 9 месяцев в данной компании. Дольше работать не хватило сил. Минимальные переработки были каждый день по три часа. Сотрудники в отделе урегулирования убытков просто фактически ночевали в офисе приходя раньше и уходя намного позже своего рабочего времени. Руководство в Ростове всегда было не довольно результатом работы, считали что сотрудники просто плохо работают. Из-за высоких нагрузок на сотрудников была текучка.

Удаленная работа,
График( плавающие начала дня)
Человеческое отношение Заработную плату, выделение канцелярии для удаленных сотрудников , больше перерывов

Очень повезло с руководителем, здоровая атмосфера, дмс, местонахождение офиса удобное Карьерный рост в одном отделе очень долгий, хотелось бы побыстрее, лаунж зону для отдыха сделать

Свобода в выборе графика, возможность при необходимости работать удаленно. Условия отдыха, сделать рабочие места более комфортными.

Больше всего нравится обстановка в компании, коллектив. Достойная оплата труда Взаимодействие между подразделениями, бывает очень сложно добиться нужного ответа, т к сотрудник не выходит на связь, кроме как скайп, где односложные ответы

Хорошие условия труда, лояльное руководство, стабильная компания. Сильная внутренняя бюрократия.

Прозрачность системы мотивации работника. Инструменты для продаж! Лучшее ПО IT Возможность карьерного роста, в региональной сети

Ежеквартальные премии, возможность удаленной работы, крутое руководство, индексация зп Автоматизировать некоторые вопросы , повысить оклад принимающим решение по убыткам , проведение развивающих компетенции тренингов

Успешная компания, лидер рынка, драйвер роста, зрелые процессы, оптимальная структура К чему бы мы не подошли с желанием улучшить, обязательно найдём много работы. Думаю, улучшения не требуется, если стабильно работает.

Отличный новый офис, расположен в самом центре города. Своевременная зарплата. Соблюдение правил общения между непосрелственным руководителем и подчинённым. Соблюдение этикета.

Отличная атмосфера в команде, простые и прозрачные коммуникации со всеми - с бизнесом, менеджментом. Не только творческие задачи, иногда бывают рутинные функции

Отличные условия труда , заработная плата , удобное расположение Комнату для отдыха , комнату для приема пищи

Адекватность, ответственное отношение к работе, готовность оказывать помощь сотрудника, поддерживать их и идти им навстречу. Хотелось бы иметь больше возможностей по развитию, больший уровень заработной платы (инфляция растет, а зарплата за ней не успевает). Хотелось бы чтобы в офисе была оборудована зона отдыха для сотрудников, сейчас ее как таковой нет.

отзывчивость. воспитанность. всегда пойдут на встречу. помогут в любой ситуации. технику для работу. телефоны. наушники .

Зарплата по четко 5 и 20, медицинское страхование, хороший коллектив Неплохо было бы улучшить взаимодействие между смежными подразделениями

Работаю в компании более 2х лет, пришла простым оператором, менее чем за год стала руководителем. Зарплата всегда во время, коллектив очень дружный, ребята поддерживают в любых жизненных ситуациях. Очень рада, что нашла эту работу Хотелось бы иметь возможность дистанционно проходить тренинги

Работаю в компании 1,5 года.
Радует что есть интересные задачи, не рутина.
Руководство не авторитарное, всегда можно найти компромисс. Есть ДМС со стоматологией, поездки на тренинги 1-2 раза в год, корпоративные мероприятия раз в месяц типа боулинга, шашлыков и тд. Бюрократией, камерами, жёсткими рамками не душат и это даёт возможность мыслить творчески и отдаваться на 100% Оборудовать комнату отдыха, чтобы можно было в перерыве абстрагироваться от работы

С первого дня чувствую поддержку от коллег, знаю как и куда расти, периодически происходит индексация зп, есть премии Лично мне наверное ничего не хочется улучшить, за исключением уровня дохода.

Стабильность, "белая" зп, адекватное руководство, офис в центре города Возможность карьерного роста, индексация зп

Хорошо организованы рабочий процесс, обмен служебной информацией. Доброжелательный и комфортный климат в в коллективе. Взаимодействие между подразделениями в процессе выявления и пресечения мошеннических схем в сфере страхования

Удобное расположение
Своевременные белые выплаты
Отзывчивое руководство
Хороший дружный коллектив Вкусные печеньки
. Вкусные печеньки

Одна из лучших вещей в работе - это команда. Мои коллеги умные, трудолюбивые и всегда готовы помочь. Мы работаем как единая команда, и я чувствую, что могу положиться на своих коллег в любой ситуации. Мне также нравится свобода в принятии решений, которую мне предоставляет компания. Мне доверяют принимать важные решения, которые влияют на мою работу и работу команды. Это дает мне чувство собственности и позволяет мне брать на себя больше ответственности. Еще одним преимуществом работы в является многозадачность и интересные задачи. Мне никогда не бывает скучно, так как я постоянно работаю над новыми и сложными проектами. Это помогает мне развиваться как профессионалу и не дает мне заскучать. есть отличные возможности для развития, если вы хотите развиваться. Компания инвестирует в своих сотрудников и предоставляет им возможности для обучения и роста. В целом, я довольна своей работой, но есть несколько областей, которые можно было бы улучшить:
Предоставление бесплатных обедов: В настоящее время компания не предоставляет бесплатные обеды. Предоставление бесплатных обедов было бы отличным способом привлечь и удержать сотрудников, а также улучшить моральный дух и производительность.
Предоставление бесплатной парковки для всех желающих: В настоящее время компания не предоставляет бесплатную парковку для всех желающих. Предоставление бесплатной парковки было бы отличным способом облегчить жизнь сотрудников и сделать компанию более привлекательным местом для работы.
Предоставление подарков для детей и сотрудников на праздники: В настоящее время компания не предоставляет подарки для детей и сотрудников на праздники. Предоставление подарков было бы отличным способом показать сотрудникам, что компания ценит их и заботится о них.
Банк идей с материальной мотивацией для сотрудников: В настоящее время в компании нет банка идей, где сотрудники могли бы предлагать предложения по улучшению и получать за них материальное вознаграждение. Создание банка идей было бы отличным способом мотивировать сотрудников делиться своими идеями и вносить свой вклад в развитие компании.
Я верю, что внеся эти улучшения, АльфаСтрахование сможет стать еще более привлекательным и поддерживающим местом для работы.

В компании есть возможности для развития и роста. Компания ценит свои кадры. Компания лояльна к сотрудникам. Условия в компании полностью комфортные для работы.