Обучение долгое. Собственно это наверно самый хороший момент был. Все легко и просто было во время обучения
Что можно улучшить?
Коммуникации с сотрудниками на нуле. Переработки. Один человек работает пока другие отдыхают. Когда сказала об этом руководству мне сказали что у них сейчас другие задачи. А я тем временем не успевала из стакана с водой сделать глоток! Чтобы вы понимали, стакан стоял в 10 см от меня.
Офис возле метро, шаговая доступность.
Места для отдыха, курилка
Трудоустройство по ТК РФ.
Скидки штатным сотрудникам, можно вступить в профмоюз. Для тех, у кого дети, плюшек больше.
Могут взять без опыта, провести обучение.
Шикарный начальник отдела, хороший коллектив.
Что можно улучшить?
Считаться с мнением отдела контроля качества, а не нацеливаться только на цифры в плане продаж.
Накидали много задач, которые ранее ввролняли другие отделы и специалисты.
Возможность удаленной работы, которая имеет как плюсы, так и минусы. Своевременная з/п.
Что можно улучшить?
Отсутствие повышения окладов в соответствии с ростом МРОТ и средней з/п в регионе. Высокая плановая нагрузка и отсутствие доплат при превышении плана. Обесценивание сотрудников.
Достаточно известная компания, официальное трудоустройство. Корпоративные скидки есть, у партнеров тоже.
Что можно улучшить?
Условия труда, компьютеры старые, офисная мебель тоже, вытяжки в туалетах нет, руководители заняты своей работой, которой у них очень много, времени на подчиненных нет от слова совсем! (Может стоит немного разгрузить работу руководителя?), в зоны отдыха сотрудникам приходится самостоятельно закупишь технику (кофемашина, микроволновка), считаю это не есть хорошо для такой большой компании.
Руководитель площадки, коллектив, местоположение, коммуникация
Что можно улучшить?
Уровень зп, когда идешь в компанию такого уровня ожидаешь адекватной оплаты труда, по факту уровень зп самый низкий по рынку. Высшее руководство работает абсолютно оторвано от реальности и линейного персонала. Отвратительные решения по нововведениям. Никакой заботы о сотрудниках, никакого интереса компании в сохранении линейного и руководящего персонала
Коллектив. Для студентов и начинающих специалистов неплохой вариант для старта. Реально можно многому научится и получить отличный опыт.
Что можно улучшить?
Уровень дохода ниже рынка. Плохая организация и коммуникация внутри площадок. Ограниченное кол-во вариантов развития. Выбиться из операторов в АУП на данный момент сложно. Но и там особо не развернёшься. Нет корпоративной жизни, интересных плюшек.