Ростелеком отличный работодатель как и для начинающих карьеру, так и для проффесионалов. В Ростелекоме интересные проекты федерального уровня, которые помогут расти профессионально!
Что можно улучшить?
Уровень оплаты труда. Возможность карьерного роста. Внутренее обучение.
- комфортный процесс найма;
- эффективный процесс адаптации;
- очень много возможностей для экспертного роста и развития;
- возможности для продвижения идей эффективных изменений в компании;
- приятный коллектив (ИТ направления)
Что можно улучшить?
- негативное отношение к системному подходу (бизнес направление);
- микроменеджмент и неэтичное поведение;
- низкий уровень организации данных (технологии работы направления; данные о реализуемом проекте / проектной деятельности (в целом));
- несоответствие фактической роли заявленной (т.е. вместо ведущего сотрудника направления (вакансия) фактически требуется администратор / аналитик)
Курсы подготовки в Онлайн университете. Библиотека
Что можно улучшить?
Хотя частный бизнес всего лишь инструмент извлечения доходов, но все таки, рекомендую бережнее относиться к персоналу в возрасте, брать пример бережливого производства у японских автогигантов. Там заботятся о персонале в возрасте, поэтому вместо сокращений - переводят на более щадящий режим работы в иные структурные подразделения.
Я за 10 лет в компании вижу как Ростелеком меняется в лучшую сторону! Хороший социальный пакет, возможности для обучения, переквалификации, повышения квалификации и работа в новых интересных проектах.
Гибридный график работы, лояльное руководство, очень социально ориентированный подход к сотрудникам: компания всегда очень оперативно реагирует на кризисные социально-политические периоды и предлагает своевременную поддержку. Хороший соцпакет. Компания развивается и это видно!
Что можно улучшить?
Карьерный рост скорее возможен при переходе в другие подразделения. Зарплата вновь принимаемых сотрудников чаще выше, чем у тех, кто работает давно на аналогичных позициях. Отсутствует плановая индексация хотя бы в размере официальной инфляции.
Прекрасные условия труда: шикарный офис, с шикарной кухней и столовой, есть специально выделенные места для того, чтобы посидеть, полежать, поговорить, созвониться, есть удаленка, ДМС, фитнес, доступ в библиотеку альфины и мифа, куча скидок, огромное количество всевозможных бесплатных курсов с выдачей сертификатов.
Что можно улучшить?
Никакого роста, игнор желаний и настроений работников. ЗП рыночная, но на нижней границе, по крайней мере на старте карьеры, но что сделать, чтобы добиться продвижения – непонятно, невозможно даже горизонтально никуда перейти, "не запланировано в бюджете". Подходит тем, кому нужна стабильность, но в моем случае это и была причина для увольнения.