Отзывы о работе на должности Специалист по работе с клиентами в компании РОСБАНК — Москва

Все согласно трудовому договору. Ничего лишнего. Хороший коллектив. Все нормально. Все как и во всех банках россии.

Отличные условия , карьерный рост , доступное обучение, дружный коллектив ,своевременная зарплата ,возможность дополнительного заработка В компании все замечательно

Возможность роста, отзывчивый коллектив, всему учат, помогают адаптироваться На момент моей работы в данной организации у специалистов был финансовый потолок, при достижении которого уже расти некуда. Это и послужило причиной моего ухода

Руководители всегда спокойно общаются без ругани, унижения и давления Делать чаще общение "без галстуков", чтобы найти больше общих интересов

Удалённый формат, отзывчивость руководства, предоставление техники Обучение, распределение обязанностей

Близость к дому. Стабильность. Хороший коллектив. Условия труда. Техническое сопровождение.

Близость к дому, приятный коллектив и приятное руководство в отделе поднять оклад, сообщать сотрудникам информацию более быстрее, ставить адекватные планы и не урезать их при перевыполнении

Понимающее руководство, высокая заработная плата, отличный коллектив, возможность работы удаленно Систему мотивации (премия), ограничение работы только в рамках своего отдела

Хороший коллектив, своевременная оплата труда, график. Руководитель лояльный, обучение на высоком уровне. Возможность роста по вертикали. Увеличение заработной платы.

Коллектив, атмосфера Нанять умных специалистов IT, увеличить зарплату

Удаленка, на этом плюсы заканчиваются. Оборудование не выдаётся, вернее выдаётся, но только каким-то мифическим избранным. Зарплата мизер, обучение на нуле, про адаптацию в компании как-будто вообще не слышали.

Красивый офис, хороший начальник отдела и начальник кц, удобный график, доступность офиса Коммуникация между руководителями и сотрудниками, уровень дохода, условия предоставления административного отпуска

График ,близость к дому ,заработная плата ,карьерный рост ,руководство Коллектив ,слишком много обсуждение по виду и работе

Отзывчивые люди. Всегда смогут помочь, но очень много моральной давки мол «зачем тогда устроились, если не смогли вытянуть даже это» Например мотивацию. Она достаточно низкая для человека, работающего с общественностью, хоть и с клиентами

Свобода в выборе рабочего графика, отношение к сотрудникам, компетентность Камуникация между сотрудниками, уровень зп и привелегий

За 8 месяцев работы не было ничего запоминающегося, сплошные негативные воспоминания. Единственный плюс - это в тот момент был очень дружный коллектив. Все. Начиная от уровня дохода, заканчивая условиями труда, техникой, отношением к работникам.

Руководители отличные , человечные , активные, жизнерадостные, в коллективе очень комфортно работать Возможность роста для сотрудников

Отзывчивость и понимание Заработную плату и организацию досуга

Возможность работать на удаленке, можно договориться на сменный график Уровень зп, отношение к сотрудникам

Близость к дому , соц пакет , режим работы и комната отдыха просто отпад Можно улучшить комнату для обеда , не удобные стулья + барная стойка. не особо комфортно

Открытость и качество условий для работы. Карьерный рост, дружный коллектив На самом деле все настолько хорошо, что даже не знаю что нужно сделать чтобы стало все ещё лучше

Близость к дому, хорошее отношение к сотрудникам , заработная плата во время Повысить заработную плату

Близость к дому, хорошее отношение к сотрудникам , заработная плата во время Повысить заработную плату

Хороший уровень дохода, премии, высокий оклад, корпоративный ДМС Условия труда адские. За девятичасовой рабочий день у тебя есть всего час перерыва, который можно дробить как тебе хочется, но тут есть одно НО. Тебе регулярно назначаются курсы, которые ты должен проходить, по утверждению моего непосредственного начальника, в свой личный перерыв, отрываться от непрерывного потока звонков нельзя для этих целей. Так же на почту приходит ежедневно огромное количество информаци, с которой ты тоже должен ознакомиться в свой личный перерыв. Если ты перелимитил перерывы, не важно по какой причине, ты обязан его отработать. То же самое касается технических сбоев (кстати, они регулярные, на каждодневной основе, в основном по вине банка, не работает ряд программ и удалённый доступ) их тоже нужно отрабатывать, задерживаться вечером или в выходные. План продаж могут повысить в конце месяца, за три дня до окончания, на 20 процентов от изначального, это считается нормально. За отпуск и больничный план и не пересчитывают

У меня были крутые коллеги, отличный рг, руководитель отдела и руководить контакт-центра! Платить больше сотрудникам, и повышать сумму оклада каждый месяц

Хороший доход, чистый офис, неплохое оборудование, система наставничества Коммуникация с РГ, невозможность перевода на удаленку, большой объем работы, навязывание дополнительных часов, взаимодействие с начальством

Стабильсть в выплате зп, без задержек Трудовай распорядок, не соблюдается нагрузка, переработка на постоянной основе.

- Вертикальный и горизонтальный карьерный рост
- Руководство всегда прислушивается к своим сотрудникам
- Конкурентная заработная плата В качестве недостатка отметил бы необходимость обновления техники ( в частности компьютеры ) и мебели ( столы в колл-центрах кажутся узкими, также кресла порой бывают скрипят, но это в редких случаях ) в отделах фронт-офисов.

Наличие ДМС, отпуск 31 день за ненормированный рабочий день, возможность работать удаленно Улучшить коммуникацию между подразделениями, оттачивать новые бизнес процессы прежде чем внедрять, отпускать в учебные отпуска, предоставить конкурентную заработную плату

Удобный рабочий график, развоз на такси Повысить заработную плату