Отзывы о работе на должности Операционно-кассовый работник в компании Альфа-Банк — Москва

Стабильность, уверенность в завтрашнем дне, отличная материальная база Зп на некоторых должностях

Рабочий график , отношение руководителя , коллектив Увеличить заработную плату , сделать ежемесячную премию и ценить работу сотрудников

Стабильность. Действительно лучший частный банк в России. Отличная школа была для старта карьеры. Есть куда рости и развиваться. В бою так сказать становишься профи Зарплату сотрудникам

Близость к дому, удобное рабочее место, дружный коллектив, лояльное начальство Поднять зарплату как минимум на 30%

Возможность карьерного роста, обучение персонала, корпоративные мероприятия Уровнь дохода, еще больше перспектив

Конкурентная з.п. среди других банков; стильная униформа с кедами, выплаты всегда в срок; хороший коллектив (если повезёт) По должности кассира: возможность роста, точное время обеда, повыше з/п и премии каждый месяц

Внимательность к своему отделу ! Но это что касаемо лично руководителя моего бывшего отдела. Зарплату, порядок в отделениях, уважение со стороны руководства приходящий из сторонних отделений сотрудников

График работы,коллектив,новый офис,в моем офис были живые цветы,а очень люблю зеленый. Место для отдыха,в обеденное время

Заработная плата, дружный коллектив,выбор место работы, отзывчивость Близость к дому, график работы

Близость к дому, хороший коллектив, своевременные выплаты.
Также возможность учиться новому самому, так как всегда под рукой база знаний.
Множество мероприятий и конкурсов. На данный момент сложно сказать. Сужу по времени до 2020 года.
В частности, в отношении ставки кассовых работников отделений.
Не выделялось времени на обед. Конечно время на него было предусмотрено, но из-за большой нагрузки воспользоваться им за 12-часовой день не всегда было возможно.

Близость к дому, коллектив, руководство Возможность карьерного роста

Надёжный работодатель, стабильность, отличное обучение, престиж Денежная мотивация должна быть выше, с уровнем ответственности и загруженности данной долждности

Отличный банк, с хорошими условиями для клиентов, современный и удобный. Для сотрудников - неплохой банк, интересные нововведения идут в плане удобных офисов фиджитал в который реально классно работать. Зп так себе, особенно у не продающих должностей

Стабильный надёжный банк, уверенность в продуктах банка, его репутации, грамотных сотрудниках. Коммуникации между сотрудниками

Близость к дому. Коллектив. Своевременная заработная плата.
Плюсов очень мало Отношение начальства к подчиненным

Новые современные офисы, отлично оборудованное рабочее место, дмс, хороший коллектив, достойная зп если работать, а не просиживать штаны Это сфера обслуживания, большой поток клиентов, из них есть и негативные, к этому надо быть готовым

Отличная команда профессионалов Компания проводит постоянное самосовершенствование

В Альфе мне нравится форма для сотрудников, сейчас она стала намного удобнее, нравятся современные офисы, коллектив молодой и дружный Улучшить можно наверное зп для операционного сотрудника, да этот сотрудник не работает в продажах, но этот сотрудник работает с большой ответственностью-физическими деньгами банка, клиента

График работы можно подстраивать под себя, договорились со сменщиком, удалённость от метро. Уровень дохода и выплату ежеквартальных премий без сдвига на 2 месяца вперёд, а в срок квартала. Ещё было бы не плохо развиваться не только в сфере продаж, а в иных направлениях, связанных с кассовой деятельностью, например аудит той же самой кассовой деятельности.

Обучение и возможность рост по карьерной лестнице! График работы. Повышение зарплаты сотрудникам АБ, окладной части и премии ежемесячной. Таким образом у сотрудников будет уверенность в завтрашнем дне и его работа окажется более эффективной, следовательно принесет прибыль организаций!

Возможность карьерного роста, белая зарплата, коллектив. Работа по 12 часов почти без выходных. График 2/2/3, по факту между ними ставят отработки и помимо этого в оставшиеся выходные за спасибо вызывают поработать.

Руководство именно СОКРов, график, как большой плюс дмс, так как зарплата не высокая хотя-бы на врачей не нужно тратится Отсутствие карьерного роста. Можешь просидеть долго на одном месте, никто не заинтересован, чтобы ты переходил на новые должности, если конечно ты не продажник, тут немного проще. А если ты хочешь просто четко выполнять операционную работу, то дальше расти не куда, да и зарплата не высокая для человека на котором большая ответственность

Дмс большой плюс , своевременные выплаты , хороший стар карьеры Нет должного обучению , сотрудников учат коллеги , высокие планы и каждодневные отчеты . Все упирается в продажи , но не ценится сервис, знания и навыки .

Хорошо построена система обучения, повышение квалификации, подобранный коллектив, взаимопомощь, корпоративные мероприятия/скидки, ДМС Улучшить систему мотивации, чтобы НЕпродажники могли тоже получать премии за хорошую работу/повысить зп сотрудникам на «фронтах»/индексировать нормально зп

Индексация зп, хорошая корпоративная культура, возможность роста Подход к сотрудникам. Возможно с 2013 ситуация уже изменилась

Стабильность, динамичность развития Увеличить оплату труда

Компаративные сервисы, возможность выбора отпуска(не во всех отделах) ДМС Оплату труда, подбор персонала, мотивацию, рациональное назначение планов.

Доход, коллектив, возможность карьерного роста, график работы Отношение начальства к сотрудникам. Наставничество и обучение.

Руководитель лояльный, идёт на встречу для решения личных и рабочих вопросов Уровень з/п и условия труда

Стабильность. Работа рядом с домом. Отличный коллектив. Адекватный руководитель. Зарплату бы побольше,тысяч так на 30 хотя бы, и это была бы работа моей мечты.