Отзывы о работе на должности Машинист электровоза в компании Российские железные дороги — Москва

Отдых среди рабочей недели, заработная плата неплохая, но хотелось бы больше за выполняемую работу Условия труда, рабочее место, места отдыха в пунктах оборота

Стабильность, официальный доход, социальная поддержка. Возможность обучения за счёт предприятия и профессионального роста. Коммуникация "руководитель-работник", расширить полномочия и возможности "белого" профсоюза.

Нормальный начальник, как говорится выполняет свою работу, но в любом случае надо быть больше за бригады которые приносят деньги в контору Всё, начиная от зарплаты и отношения к работникам локомотивных бригад, не считают за людей

Стабильность работы коллектив учеба выходные отпуск и путевки Отдых логистику труда и отдыха

Близость к дому,уровень заработной платы,спецодежда,льготный выход на пенсию График выходных дней

Стабильная зарплата, 25-28 аванс, 10-13 расчёт. Ежегодный не делимый отпуск по графику, знаешь заранее осенью когда уйдёшь на следующий год. График работы, переодически зависаешь на станциях не доезжая до дома или пункта отдыха. Отдых дома минимальный 16 часов. Руководству нужно чтобы поезд ехал, не важно в каком состояние локомотив, и в нарушение инструкций.
Плохое ТО локомотивов, в журнале отписки что отремонтированно и проверено по факту неделями неисправности не устраняют, едешь и не знаешь доедешь ли. Последнее время частые отказы тягового оборудования.

Стабильность , оплата труда без задержек , работа близко к дому , отпуск 42 дня , отзывчивый профсоюз Необходимо поднять зарплату на 35 процентов , необходимо поднять престиж профессий

В работодателе, ну что идет на уступки, может помочь, входят в положение когда нужно ( но не все) График выходных, качество отдыха и регулировку времени отдыха

Прохождение медкомиссии каждый год. Большой отпуск ( правда если вы хотите его летом , то он будет у вас он 1 раз в 7 лет ) Плюсом готовтесь к работе в новый год в дни рождения детей жены и своих друзей. Было бы здорово работать по приказу.

Близость к дому, продолжительность отпуска, частота выплат заработной платы Размер заработной платы

Стабильность в работе, завтрашнем дне, возможность ездить за счёт компании на отдых по билетам. График как работы так и отдыха лок. бригад.

Бесплатный проезд до дома
Близость к дому
Большой отпуск
Средний заработок Увеличить заработную плату

Честность, строгость, серьёзность.
Правильное решение в различных ситуациях Улучшение условий труда

Здесь уважают сотрудников, всегда готовы помочь в сложной ситуации. Зарплата вовремя, переработки учитывают, либо оплатят, либо дадут отгул. Есть возможность повысить квалификацию, и отпуск тут побольше, чем везде. Компания известная, многие вакансии всегда открыты. Надо улучшить общение внутри коллектива, чаще выдавать спецодежду, ведь она так быстро изнашивается, особенно обувь. Служебные помещения тоже нужно улучшить, а также условия труда.

Своевременная и высокая оплата труда. А также развитие как специалиста в компании. Коммуникация между сотрудниками

Стабильная выплата заработной оплаты. Предложение на новшества и улучшения условий труда. Корпоративная пенсия.
Соцпакет на хорошем уровне, если повезёт будет отпуск летом и сможете съездить почти бесплатно на море, но только на поезде.
Удобная транспортная развязка в любой район до дома ,так и до работы. Убрать ненужные бумажные волокиты, такие как кучи протоколов, совещаний.

Близость к дому, поощрения в работе, удобный график работы, условия работы неплохие Быть более внимательнее к работникам

Соцпакет на хорошем уровне, если повезёт будет отпуск летом и сможете съездить почти бесплатно на море, но только на поезде и без семьи, точнее они уже за полный ценник Можно было бы улучшить питание и отдых

График работы социальная поддержка медицинское обслуживание достаточно свежий парк техники. Поменьше формализма кумовства. РЖД переводят как родственники жены дети.

Близость к дому, своевременная выплата зарплаты, красивое здание основного офиса. Экономят на всём, грязь в местах общего пользования, обновить парк локомотивов.

Физической работы нет, график как тебе удобно, плюсов очень мало Машинисты электровозов за свою работу достойны получать более 100.000 ₽ после вычета налогов

Возможность хорошего заработка и карьерного роста в компании Условия отдыха между поездками и проблемы с выходными днями

Близость к дому стабильная заработная плата. Компенсация проезда. Санаторно/курортная реабилитация Коммуникация между сотрудниками. Тактичность и понимание руководства.

Постоянная работа и зарплата. Отношение к людям, улучшение условий труда и отдыха.

Все по честному, по закону. Дисциплина превыше всего. Зарплата вовремя Прессинг людей нужно забыть как институт управления людьми. Лишать премии тоже неприемлемо

Стабильность заработной платы, близость место работы,карьерный рост Отношения начальства

Близость к дому, средний уровень оплаты Для такой ответственной и требовательной работы зарплата могла быть и поболее

Соцпакет, стабильность Зарплату, условия труда и отдыха

Стабильная заработная плата, оплата отпуска больных, обучение Отношения руководства всех рангов

Всё честно, выплаты в оговоренные сроки договором сроки, зарплата для региона достойная, романтика железных дорог, когда ведёшь поезд чувствуешь себя звеном гигантской государственной корпорации) Условия труда тяжёлые, но просто деньги не даются. Отдых нужно увеличить однозначно, упростить трудоустройство, и уменьшить нагрузку на сотрудников в свободное от работы время.