Бесплатное обучение сотрудников и медицинские осмотры за счет компании. Возможность путешествовать по стране и заводить новые знакомства всегда радует. РЖД предоставляет шанс бесплатно получить образование. Отличный коллектив и достойная оплата труда.
Что можно улучшить?
На конечной станции не хватает времени для полноценного отдыха нужно успеть и вагон привести в порядок, и сходить в магазин за едой, а также подготовить вагон для посадки пассажиров.
Залог качества и стабильности компании. Создание условий труда там где они невозможны
Что можно улучшить?
Выходные дни по закону. Переработку оплачивать в месяц переработки а не перекидывать на месяцы, когда уже не работаешь в компании, чтобы не платить х2 зп за эти часы
Все нравилось,хорошая зарплата,дружный коллектив,возможность работать в престижной организации,замечательное руководство,уважительное отношение к работникам каждого подразделения,подарки на праздники,путевки в санатории и другие льготы,возможность приобрести товарищей по работе и просто настоящих друзей,приобретенные навыки дисциплина и ответственность останутся с вами на всю жизнь.
Что можно улучшить?
Все устраивало незнаю что и добавить.успехов нашему дружному коллективу в труде и в семейной жизни.
Интересные маршруты, хороший коллектив именно проводников. Много мотивации
Что можно улучшить?
График непостоянный, постоянные замечания, проверки
Писать объяснительные за неправильно весящую бумагу
Никому не интересны твои планы, главное чтобы поезд поехал в полном количестве проводников
Стабильность, заработная плата, большая и уверенная корпорация
Что можно улучшить?
Условия труда сильно страдают, как раз таки из-за того, что это большая корпорация, коллектив, в частности руководство не знает, что такое корпоративная этика
Хорошая работа была, нравилось путешествовать 🧳, очень нравится поезда в них так атмосферно, любила общаться с людьми, были такие разные и интересные истории рассказывали
Что можно улучшить?
Улучшить выбор графика, питание для персонала, и в ранне-позднее время развоз на такси.
Когда я работала работала без выходных, отправляли в рейс на 10 дней а выходной 1, отсыпной и едь дальше на 10 дней, не было питания, пол зарплаты уходило на еду, особенно на длительные рейсы. И конечно же повысить зарплату
1.Если вы впервые устроились работать, то выплачиваются подъёмные после трудоустройства и через полгода при условии, что вы проработаете год и более, иначе их придётся вернуть.
2.Скидки на билеты.
3.Оплачиваемый отпуск.
4.Возможность увидеть другие города.
5.Возможность льготно отдохнуть в санаториях и бесплатно до них добраться на жд-транспорте
Что можно улучшить?
Хотелось бы:
1.Чтобы были графики работы желательно в корпоративных чатах, а не от руки, чтобы знать когда работаешь, а не просто ставили перед фактом; 2.Чтобы обещанный график соблюдался: летом работаешь 2 недели, а отдыхаешь одну, а не 4 недели работаешь и 2 дня отдыхаешь, а зимой 2 недели работы и 2 недели отдыха;
3.Чтобы был тщательный контроль укомплектации составов, а не недосдачи чайной продукции или постельного белья, которые выявляет проводник, либо проводник эти недосдачи компенсирует. Физически трудно с графиком 4 недели через 2 дня будучи одним проводником на вагон за всем уследить;
4.Становиться на сторону сотрудника с конфликтных моментах с пассажирами, где нет вины проводника. В большинстве случаев руководство становится на сторону пассажира не разбираясь в ситуации, а это минус премия, которая составляет большую часть зарплаты