Модный Континент: отзывы о работе на должности
Администратор

Близость к дому, хороший коллектив, возможность корректировать график работы.
Скидки для сотрудников Мотивацию сотрудников, заработную плату

Работа с красивой одеждой, возможность корректировать график Повысить зп, улучшить место отдыха, увеличить штат, чтобы не было больший переработок.

Отличный карьерный рост, отсутствие потолка в заработке, официальное оформление, отсутствие задержек выплат Повысить зп, хоть потолка и нет, но в частности действительно не реально получить достойную оплату. В соотношении обязанности - зп, не справедливо

Частые онлайн тренинги, они помогают развиваться. График работы. Систему начисление зп(она часто меняется и не всегда в пользу работника)

Зп на которую вы сами влияете ,модные тенденции, интересное место Текучка.отсутствие сплаченности.

Близость к работе, отсутствие камер. Так же полтора часа обеда. Зарплату. Работаешь за копейки, хотя живешь в Москве. При том должен работать за троих, отсутствие персонала.

Удобный график 2/2, условия для отдыха благоприятные, лояльный менеджер Уровень зарплаты непропорционален требованиям . Бесконечные перевески, мешающие продажам. Мы должны успевать и в примерочной быть, и с покупателями работать, и манекены переодевать, и стены с оборудованием перевешивает. И задания раздают неравномерно, то ничего, то всё и сразу . И дедлайн ставят нереальный, в короткий срок должны всё успевать…здоровье подорвано

Всё хорошо, коллектив, работа, условия труда, кроме заработной платы Справедливая оценка труда сотрудников, а точнее администраторов

Подходит для работы без опыта, получение опыта и навыков в работе в рознице, проводится обучение и тренинги Обучение проводится в выходной день

Близость к дому, удобный график. Комфортное место для отдыха. Поднять зарплату, улучшить отношение к персоналу

У нас был хороший коллектив. Оплату труда, зону отдыха

Стабильность выплат зарплаты и аванса. Руководство не во всех магазинах лояльное Мотивацию финансовую и микроклимат

Близость к дому , своевременные выплаты . Уровень заработной платы. Ты и администратор, грузчик, охранник, продавец , уборщик. Универсальный человек

Свобода выборе графика. Близость. Коллектив. Одежда . Бренд Само помещение . Знакомство с руководством

Маленькая зарплата для города! А коллектив руководство хорошие Повысить зарплату сотрудникам

Лояльно относится к сотрудникам Зарплату и увеличить штат

Недалеко от дома, новый магазин. Хороший коллектив, если не брать в расчёт руководство. На этапе собеседования четко обозначать что, как, когда и сколько. Проводить стажировку до оформления и грамотное обучение персонала. Четко информировать по системе оплаты, а то даже прикинуть толком не выходит сколько и когда получишь. Полностью отсутствует оборудование место для отдыха, даже кулера с водой нет. Вполне нормальным считается оставить сотрудника в смене одного, а значит лишить его обеденного перерыва. А это время не оплачивается.

График ,чистота зп . Адекватные требования. Возможность роста Заработную плату.ввести доп. Должности

Совершенно ни чего. Не рекомендую данную компанию. Маленькая зп, есть комната для обеда Поменять руководство

Хороший коллектив. Интересная работа. Много акций, в которых могут принимать участие и сотрудники. Можно увеличить уровень заработной платы

Возможность карьерного роста.
Работа в известном бренде.
Много интересной информации для изучения, в том числе по мерчандайзингу. Повысить заработную плату.
Отпускать сотрудников на сессии.
Ввести корпоративную этику.
Активно продвигать ценности компании среди сотрудников.
Обучать административный персонал техникам управления коллективом.
Ввести должность мерчандайзера.
Качественнее осуществлять первичный отбор на собеседование.

Всегда выслушают и постараются помочь. В рабочих вопросах всё лояльно, все замечания только по делу. Себя не возвышают. Сотрудников выбрали в наш магазин просто супер! Только потом поменяли управляющую и весь коллектив развалился, все уволились. Очень жаль. Мы все очень любили наш магазин.

Удобное расположение, отзывчивая управляющая и классный коллектив. Достойная зарплата Комната для приёма пищи, выдавать форму для сотрудников, вовремя чинить антикражные ворота, проводить чаще инвентаризацию, особенно, когда увольняется большая часть сотрудников

Своевременная з/п
Удобный график
Расположение магазина
Коллектив
Реализуемый товар Отсутствие рекламы
Некомфортная температура в тз

Простые процессы: принятие поставки, отгрузка, оформление зала по презентациям. Все легко и доступно, всему обучают. В нашем магазине был хороший коллектив. Много работников быстро менялись. Но те, кто оставался становились админами и директорами. Уровень зп, подход к обучению сотрудников, финансирование магазинов ( оборудование, свет, pos материалы, форма для сотрудников.)

Близость к дому, хороший коллектив, красивые коллекции, график 2/2 Уровень оплаты труда

Коллектив хороший , товар интересный
Обучения постоянные , развитие и новые знания Форма рабочая
Зп очень маленькая , работая администратором получала мало

Возможность карьерного роста, хороший коллектив, гибкий график. Увеличить оплату труда.

График работы строго 2/2 (но не во всех магазинах), возможность карьерного роста (так же есть НО, в принципе как во всех учреждениях, способствует лишь то, что старший по должности может уволиться, уйти в декрет) Очень низкий почасовой оклад, о котором не говорят при собеседовании и устройстве на данную работу. Чтобы получать среднюю з/п администратора (среднюю в виду других компаний) нужно выходить без выходных, либо же их минимизировать.

График работы, быстрый профессиональный рост, добавить больше нечего Улучшить можно всё. Начиная с обязанностей заканчивая зарплатой.