Долго думала и все плюсы сводились лишь к тем, с кем делила, непосредственно, смены. Но это к руководству никакого отношения не имеет. Плюсов нет.
Что можно улучшить?
Человеческое отношение. Надзирательными способами уровень продаж не поднять (нельзя сидеть ВООБЩЕ – должен вечно делать вид, что занят, даже если всё переделано)
Выплаты 2 раза в месяц без задержек
Официальное трудоустройство
Недалеко от дома
Приятный коллектив
Скидка сотрудникам
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками. Менеджер магазина супер, начальство не очень.
Условия труда. На складе холодно. Обещаешь в теплой одежде.
Древняя техника, вечно что-то ломается. Заявки по ремонту выполняются выборочно: 2 недели без общего света в примерочных; вывеска не горит уже 3 месяца.
Нереалистичные планы продаж при низкой проходимости.
Нет оклада. Всё зависит от отработанных часов. У продавца ставка за день 1700. Процент от продаж сократили, получили копейки.
Белая зарплата
Оплата больничного
Своевременные выплаты
Приятный коллектив
Недалеко от дома
Скидка сотрудникам
Что можно улучшить?
Условия труда
Обновить рабочую технику
Вовремя выполнять заявки по ремонту
Повысить почасовую ставку продавца и % от продаж
Скорректировать нереалистичные планы продаж
Коммуникация между сотрудниками
Вернуть в подработку ставку админа
Прозрачная зарплата все объяснять, если надо квиточек выдадут, обучение понятное и интересное, карьерный рост есть возможность из продавца вырос и до директора дивизиона , дружный коллектив!!!!
Что можно улучшить?
Поднять заработную плату, бонусы бы ввели, оплата проезда, достойные подарки на 8 марта и на Новый год деткам и сотрудникам
Хорошее отношение к сотрудникам. Возможность подработки и приличная заработная плата.
Мне вполне нравилось работать в данной компании
Что можно улучшить?
К сожалению работать приходилось до 10 вечера, а развоза нет. Это плохо. И расходы за транспорт никак не компенсируются.
И большая текучесть персонала, в основном продавцов.
Менеджер милашка
Плюсов в работе в этой компании конечно совсем мало, даже не знаю что и писать, ну пусть будет коллектив молодой и дружный
Что можно улучшить?
Тут конечно много чего надо улучшать, от заработной платы до условий труда, обязанностей много, даже слишком , при этом получаешь шиш с маслом. Вот серьёзно. Целый день на ногах, консультируешь, поправляешь зал, каждую неделю меняешь мерч в зале, следишь за примерочным, переоценку товара, отпариваешь вещи, приносишь вещи клиентам в гардероб и т.д а получаешь ну максимум 25 тыс
Близость к дому, корпоративные скидки, красивая униформа, можно работать тем, кому меньше 18 лет (подработка), коллектив
Что можно улучшить?
Составные части зп, обещали оплату за часы и процент от продаж, в таблице ТО была указана сумма, которую я заработал с продаж, и ИЗ ЭТОЙ суммы выплачивался аванс за часы (?)