Отзывы о работе в Ozon — Самара

Свободный график, близко к дому. Коллектив замечательный, а вот начальство нет

Чтобы начальство перестало скручивать пики сотрудников в свою пользу

Можно работать недалеко от дома, удобный рабочий график.

Низкая заработная плата

Работа сложная, но понятная, вознаграждение более, чем достойное.

Снизить порог входа в рабочие процессы, обеспечить должный уровень обучения и информационной поддержки на начальных уровнях.

Стабильность,близость к дому,возможность брать доп.смены.А также питание, служебная развозка, предоставление бесплатной спец.одежды,что бывает не в каждой компании.

Коммуникацию между сотрудниками и руководством.

Близость к дому отзывчивое руководство, а именно механики которые следят за техникой

Выдачу товара без задержек, работу склада

Удобный график, недалеко от дома, хорошее начальство, всегда идёт на встречу. Так же хороший коллектив

Повысить зарплату, а так в целом и так всё хорошо

Близость к дому. Коллектив. Лояльность со стороны руководства

Заработную плату. Добавить менеджеров

Сменный график, зарплата, своевременные выплаты без задержек, понимающее руководство

Комфортное пребывание в сортировочном центре, холодно

удаленка с комфортным графиком, без задержек в выплатах, прозрачные условия, понятные инструкции, быстрое обучение.

возможность карьерного роста, возможность сменить график.

Очень классные руководили, всегда выслушают и помогут. Нагрузка распределяется равномерно. Команда супер, всегда готовы прийти на помощь друг другу

Можно было бы зарплату побольше

График, честность, всегда можно договориться, отпускают на сессию.

Коммуникация между сотрудниками

Отличный руководитель, просто великолепный человек. Все утраивает тут, кроме заработной платы

Заработную плату, обучение можно немного подтянуть

Всегда своевременные выплаты , зависящие от твоих усилий , мотивация оплаты труда понятна .

Сделать на складе гофры для фур , зимой прохладно из за открывающихся ворот .

близость к дому, комфортное место работы, понимающие сотрудники

коммуникация между сотрудниками

Условия труда, заработная плата

Оплачиваемое питание

Удалённый формат работы.
Отличный коллектив.

Повысить окладную часть з/п.

Своевременная выплата зарплаты
Больше нечего добавить

Выезд со склада часто в обед или после обеда при условии, что курьеры на месте уже в 7 утра; соотношение зарплаты и нагрузки: стоимость одной доставки все меньше, сами посылки все объемнее и тяжелее при этом клиенты платят несопоставимо больше за крупные посылки

Коллектив, возможность работать из дома

Коммуникацию между разными отделами

Белая зп, во время, без задержек. ДМС, современный офис, бесплатная вахта, вкусная столовая

коммуникация между сотрудниками

График, коллектив курьеров,механики! новый автопарк, пожалуй это все!

Вернуть зарплату как раньше а не по мотивации, за 3,5к загружается тобой полная будка и разгрузка в одно лицо плюс будку собираешь возвратов по пвз и выгружаешь на тсц один. Короче много движений за эти деньги!!! Супервайзеров частично сменить

Близость к дому,
гибкий график,
понимающее начальство,
есть подработки, которые оплачиваются.
Условия на 3,5/5, так как помещение еще не обустроено

Сделать заработную плату, чуть выше чем есть на данный момент, а так все отлично

Ответственный, очень внимательный к своим подчиненным. Создает все комфортные условия для работы

Более высокую заработную плату.

Удобный график
Расположение около дома
Планирование свободного времени

Коммуникация между сотрудниками

Удобный график работы, хорошая з/п по сравнению с другими фулфилментами, работа в отапливаемом складском помещении, постоянные нововведения - компания активно развивается.

Руководство очень сильно экономит - в общедоступных уборных никак не повесят зеркала, сушилки для рук, мыльницы - считаю что на линейный персонал это сильно влияет.
1-2 уборщицы на весь склад размером 75тыс.м/2
Частые сбои в корпоративной системе из за которых невыполнение планового показателя не расценивается как уважительная причина...

Корпоративный транспорт, столовая, рабочая форма. На этом всё.

Комнаты для отдыха нет совсем. В самой оперативной зоне нельзя сидеть, а ты стоишь 12 часов.
Перерывов всего 3,из них один обед за 12 часов + время на дорогу, так что за все 16 часов. Кормят невкусной едой. В раздевалках нет лавок.
Возможностей роста нет, если ты и растёшь, то в основном по горизонтали . В начальстве сидят необразованные люди. Они не понимают свои обязанности, но с тебя будут требовать невозможного. На работу могут не вызывать неделями по непонятным причинам. Склад холодный, ты стоишь и принимаешь товар у ворот. Пронести на склад свободы водичку не возможно, а из фонтанчиков идёт только ледяная вода. Не рекомендую склад озон, как постоянную работу.

нравится только график-остальное минусы

уменьшение зарплаты вместо роста-добавляют обязанностей но зп не увеличивается

Выбор рабочего графика

Добавить больше времени работы над ошибками

Рабочее место, атмосфера в коллективе, статус компании.

Двигаться только вперёд.

Удаленный формат работы,хороший коллектив,интересное обучение,тренинги

После обучения поставили в абсолютно другой график,пожелания не учли от слова совсем,из-за этого пришлось почти сразу уволиться.Карьерного роста нет, зарплата маленькая,вопросы по компетентности некоторых сотрудников

Работа на дому.
Доступ к программам по обучению.
ДМС , своевременная оплата труда.

Всё было понятно на Момент обучения, а вот после стало интереснее.
Практика проходила около недели, с наставником каждый разбирал максимум пару тикетов.
Было очень сложно сопоставить огромную теоретическую часть и практику.
После нас выпустили на стажировку, наставник был с нами на связи каждый день.
Нам нужно было достичь определенные показатели: скорость обработки, ошибки, оценки партнёров, оценка контроля качества и процент решённых задач.
Показатели на минуточку были ,как у сотрудника в штате!
Стажировка длилась 8 дней.
В итоге оставили +-10 человек, из них основная масса - это переводники с клиентской поддержки , у которых показатели были ниже на процентов 30.К примеру, парня не взяли из-за недостающего 1%, кому 5-6% не хватило по одному показателю.
Также хочу добавить, что у сотрудников ,которые работают 4-5 мес, таких показателей нет, а с нас требовали.
Итог такой , люди старались, учились, у них были хорошие показатели, а взяли переводников.