Отзывы сотрудников о компании Сеть магазинов цифровой и бытовой техники DNS

Работаю в компании менее года. Пришел в мае, работа полностью утраивает. Когда искал работу смотрел в основном только крупные федеральные или региональные компании, т.к. в таких компания зачастую стабильно и понятно для сотрудника начисления зп и возможность работы, есть обучение.
Что касается именно ДНС, было удобно проверять вакансии не нужно было «бродить» по hh.ru, на сайте актуальна информация что очень удобно, я искал вакансию продавца, увидел вакансию оператора. На сайте было заявлены условия 2/2, зп 22000–29000 (основные условия). Весьма привлекательно, но не всегда бывает правдой всё что пишут, в данном случае компания не обманула и те условия которые были прописаны на сайте это правда. За свой небольшой опыт в этой компанию могу сказать что конечно график 2/2 это мечта просто (до этого было все время 5/2), 2 дня отработал и свободен, есть возможность путешествовать, больше времени проводить с семьёй, были случаи когда нужно было больше чем 2 выходных, уехать по делам. Понравилось то что руководство идет на встречу сотруднику, коллеги подменили помогли, потом я отработал за них.
Коллектив. Коллектив хороший, дружный, работаем в 2 смены и смены общаются между собой, активно подменяют друга если нужно. Устройство такое: есть, операторы несколько ведущих и руководитель. За время моей работы сменился руководитель, ни о новом ни о старом руководителе не могу сказать ничего плохого, всегда помогали, крутые ребята. Ведущие выполняю свою роль на отлично если возникают вопросы, решают их оперативно.
Материальная база. У каждого сотрудника своё место (2 человека за 1 комп.), техника хорошая не тормозит (периодически обновляют на более качественную), есть кухня (можно обедать с комфортом не выходя из офиса). Офис в центре, можно добраться как на автобусе так и на авто, своей парковки для авто нет, но машина под окнами и я за неё не беспокоюсь. Есть кулеры с водой (постоянно), холодильник и т. п.
З/п и график. Все стабильно и прозрачно (да в это сложно поверить и это так). В среднем зп по середине от обещанного, если показатели хорошие то поднимается до верхней заявленной планки. Для любителей «пахать», есть возможность подработки, не всегда, но если нужно руководитель поможет и найдет день, подработка дает свои плоды и зп хорошая. Сам работаю когда 2/2, когда 3/1 (max 8 подработка в месяц, я беру 3–4 и жизнь в шоколаде).Карьерный рост есть. Можно подняться до ведущего и до руководителя.
Главное руководство КЦ, с ними удалось познакомится лично. Хорошие отзывчивые люди с которыми приятно общаться, у которых можно набраться опыта как жизненного так и рабочего, готовы прийти на помощь если это нужно.
Приглашаю желающих в наш дружный коллектив. Когда приходишь возникает 10000 вопросов, но так всегда и везде, особенно по работе с юр. лицами, удобно то что помогают и коллеги и ведущие и даже руководитель.

Многое зависит от управа,тут какой попадётся,при мне не было текучки Коммуникация между сотрудниками,з/п на сегодняшний день,просто дно

Отпускали в учебный отпуск, не смотря ни на что так же выплаты вовремя без лишних слов Систематизацию работы. Я думаю что если каждый бы занимался своим делом было бы лучше и продуктивней а не делать одну должность на всех + ко всему когда всё зависит от продаж ну кладовщика это невыгодно

Хороший коллектив, работа с людьми. Отличные условия, если не смотреть на комнату отдыха Оплата труда с редкой индексацией
Улучшить можно комнаты отдыха
Отсутствие карьерного роста. Если вы хороший продавец то вы будете работать и приносить компании прибыль пока не выгорите

Приветливая атмосфера. По всем вопросам можно обратиться и помогут. Уровень дохода, принцип начисления зарплаты, дополнительные бессмысленные задачи.

В целом всё хорошо,но зависит много от твоей активности в течение дня и обработки клиентов Из минусов: компания быстро развивается,и чтобы встать на хорошую должность ,нужно через себя перепрыгнуть

График, условия труда, бесплатные обеды, бесплатный транспорт для сотрудников. Оплата труда, льготы, путёвки сотрудникам за хорошие показатели.

Белая зарплата, в целом самая обычная работа магазина, как пятёрочка или магнит Уровень заработной платы обещан 70-80 тысяч рублей, по факту 40

Атмосфера, возможность общаться с разношерстными коллегами, возможность найти интересующую нишу и развиваться в ней Стандартизация процессов работы и взаимодействия, как внутри команды, так и между командами/отделами

Коллектив, САМ признаешь технику, так в принципе на это всё, может конкретно в других ДНС по другому Смотреть на проблемы не когда они случаются , а когда они появляются.Работы много , но доп смен нет, выходи бесплатно

Все хорошо. Особенно когда поменялась мотивация стало топ……вернулась бы работать снова Льготные отпуска добавить, увеличить окладную часть, выше премию сделать. А так все норм

З/П всегда вовремя.
Возможность карьерного роста.
Уровень оплаты труда Работу руководителей
Подбор персонала
Условия труда
Условия отдыха

Близость к дому в любом районе города, построение удобного графика, возможность поменяться сменами с коллегами, отличный коллектив Премирование сотрудников за выполненную работу, не только за продажи услуг. Более понятную мотивацию, на которой действительно можно увеличить свой доход, работая не на износ

Хороший коллектив, хорошее место для начала карьеры. Своевременная оплата труда Сложно сказать что можно было бы улучшить. Как и любому сотруднику - хотелось бы большей зарплаты...

Выбор рабочего графика, а так же хорошие условия работы, места обеденного перерыва. Изменить отношение руководства к коллективу.

Свобода в графике, можно подстроить график под себя, ну там если что то срочное, зона отдыха, она же столовая для перерывов и обеда. Заработную плату хотелось бы чуть больше в районе 100 тыс руб, а так все шикарно

Коллектив, график работы, своевременные выплаты, отпуска своевременные. Заработную плату и карьерный рост

Белая зарплата, соблюдение ТК, коллектив дружный, скидки сотрудникам на выделенный ассортимент. Повысить квалификацию непосредственного руководства отдела клиентской поддержки по Центральному Дивизиону.

Коллектив в основном очень дружный, какой то особой разницы в общении между руководителями и подчиненными не наблюдалось, максимально дружественный коллектив Поднять зарплату, работа перед новогодними праздниками крайне напряженная и тяжелая на складах, а вот прироста к зарплате за такой труд я не заметил

Пунктуальность и честность,отзывчивость,всегда выслушает и поможет с рабочим вопросом Например сделать комфортную комнату для отдыха с европейским классом,где будет отдыхать и обедать

Близко к дому, постоянно узнаешь что-то новое, стабильная выплата без задержек, все сотрудники готовы помочь друг другу! Корпоративного мероприятия нет.

Близость к дому и интересная работа с техникой.Возможность узнать о новинках цифровой техники раньше других. Заработная плата оставляет желать лучшего при многочисленных обязанностях как продавца так и грузчика и мерчендайзера-кассира

Находить , общий язык. Подходят с пониманием к жизненным ситуациям Обращать внимание. На управляющего. И прислушиваться к сотрудникам

Близость к дому, оплачиваемое стажерство и коллектив хороший. Зону отдыха, ассортимент товаров, руководительский состав и меньше нагрузок на продавцов.

Чудесный коллектив, все дружные, можно после работы посидеть в неформальной обстановке, поговорить о работе или о жизни, если есть вопросы - на них ответят или отправят к тому кто знает ответы. В некоторых отделах нет карьерного роста

Достойная заработная плата для ритейла/сферы обслуживания в регионе. Причём сам уровень зарплаты зависит от усилий самого работника - каждая продажа, услуга оплачивается отдельно, оплачиваются также и обеспечительные процессы типа мерчендайзинга и инвентаризации. Почасовая ставка по мроту конечно смешная, но при постоянном потоке покупателей вполне реально делать 50-60+ в месяц. С руководством и коллективом мне лично повезло, но нужно быть готовым столкнутся с внутренней конкуренцией, это всё же продажи. Условия труда вполне комфортные. Кондиционер, отопление, небольшая столовая, туалет. Руководство шло на встречу в случаях всяческих ЧП, график можно подстроить под себя, сменами всегда можно поменяться с коллегами. Отпуски, больничные - базовый соцпакет на месте. Условия для роста компания предоставляет, но сам рост сомнительный, потому что при переходе на должность зама, например, уровень зарплаты остаётся тот же, меняются лишь условия труда на более комфортные, та же история с офисными должностями. Управляющий получает больше, но что бы попасть на эту должность должны реально правильно сложится звёзды, и необходимо быть готовым к переезду. Необходимость сочетать обеспечительные процессы с работой с покупателями частенько приводило к работе сверхурочно. Инвентаризацию считать в рабочее время практически нереально, зачастую этим приходится заниматься после смены, или в свой выходной.

Свобода в выборе и отличный коллегтив, хорошая зарплата которая зависит от личных навыков Всё отлично, улучшать нечего не нужно, мне всё понравилось!!!!

Стабильность, абсолютно белая организация, всегда находится в стадии развития, изменений, улучшений Сильно перегибают с эффективностью, зарплату поднимают исключительно по рынку, ни копейкой выше

Коллектив в первую очередь попался мне хороший , что самое приятное в работе . Весело , проводить на работе время при этом и рабочим обязанности делаются проще . Зп зависит от премии , то есть от процента с продаж. Если это праздники то зп может быть и за 100к , но в какой нибудь июнь или июль зп , еле еле доходит до 40к. Твое ментальное здоровье на прямую будет зависеть от Управляющего , по этому если вы не сошлись характерами, то лучше сразу узнать где более лояльный управляющий и перевестись к нему Оклад по больше . По тому что оклад в 12к это копейки , вы смеётесь что ли , так же премию с продаж

Близость к дому главный плюс, больше положительных моментов как в начальстве так и в работе я не наблюдал. Коллектив, решить с переоценкой ежедневной что то.

Плюсов практически нет,единственный плюс,пожалуй,это-дружный и сплочённый коллектив Отношения к сотрудникам не как к расходному материалу,обучение сотрудников ,руководство компании