Коллеги супер, коллектив отличный, общаться со всеми супер приятно, зарплату не задерживают, платят вовремя.
Что можно улучшить?
Руководству стоило бы прислушиваться к проблемам, которые подсвечивают сотрудники, отсутствие реакции на возникающие проблемы и отсутсвие системы в работе очень усложняют рабочий процесс.
Дружный коллектив, неплохие условия труда. Белая ЗП. Возможность роста, но только по руководящим должностям
Что можно улучшить?
Добавить ежегодную индексацию труда. Справедливо раздавать обязанности. Руководству принимать чаще верные и продуманные решения, которые в первую очередь помогли коллективу в целом, а не только им лично
Сменный график 2/2 , корпоративный транспорт , хороший коллектив, возможность меняться сменами , 13 ЗП , скидки для сотрудников, настольный теннис на рабочем месте.
Что можно улучшить?
Поднять ЗП и добавить дмс. В остальном лично меня все устраивает
Могу подтвердить как плюс- зарплата, всегда вовремя и без задержек! Размер, мог быть и выше, но сами понимаете, если указаны какие либо суммы и фигурирует фраза "ДО УДЕРЖАНИЯ НАЛОГОВ", то это верный знак что зарплата могла бы быть и выше, но
Карьера?! Забудьте, тут оплот стабильности - шансов на развитие и рост практически нет!
Условия труда и отдыха для сотрудника - это комната со столами, несколькими стульями и микроволновкой, еще есть кулер)
Что можно улучшить?
Замотивировать на работу руководителей. Подбирать руководящие кадры, которые компетентны в области где они работают.
Зарплата вовремя. Комфортная обеденная зона. Возможность самостоятельно планировать отпуск и смещать его по необходимости
Что можно улучшить?
Минусы: переработки не оплачиваются, но попросить о них могут, все сотрудники на одной должности, а значит ты универсален, сегодня в кабинете, а завтра на складе помогаешь. Постоянная экономия на всём, в пример; отказ от бутилированной воды, в пользу из под крана, так дешевле..Постоянный контроль в видеокамеры над сотрудниками, порой до обсурда доходило. Постоянная текучка сотрудников, набирают в принципе почти что всех подряд, лишь бы усиделись. О закрытии отдела сообщили всего за несколько дней до..чтобы не сокращать предложили понятное дело замену, работу на складе, 'черную', пыльную, с соответствующим контингентом..с высшим образованием там делать нечего, все равно не оценят. Не рекомендую.
Следует набирать более компетентных и ответственных сотрудников, с определенным уровнем образования выше среднего.
Компания даёт возможность обучения и роста. В целом, на местах работают отличные ребята. Множество точек и подразделений, огромный объем процессов и задач в которых можно себя проявить.
Что можно улучшить?
Иногда кажется что цели и задачи меняются ежедневно. Слишком большая нагрузка на одного сотрудника. Зарплата ниже рыночной, но вся белая и официальная.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Сеть магазинов цифровой и бытовой техники DNS
Рекомендуют ли сотрудники компанию Сеть магазинов цифровой и бытовой техники DNS для трудоустройства?
70.6% сотрудников рекомендуют компанию Сеть магазинов цифровой и бытовой техники DNS для трудоустройства, на основании 5 799 оценок.
Какая оплата труда в компании Сеть магазинов цифровой и бытовой техники DNS?
Сотрудники компании Сеть магазинов цифровой и бытовой техники DNS оценивают оплату труда на 3.4 из 5, на основании 5 799 оценок.
Как сотрудники Сеть магазинов цифровой и бытовой техники DNS оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Сеть магазинов цифровой и бытовой техники DNS оценивают работу руководства на 3.8 из 5, на основании 5 799 оценок.
Как сотрудники Сеть магазинов цифровой и бытовой техники DNS оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Сеть магазинов цифровой и бытовой техники DNS оценивают возможности карьерного роста на 3.5 из 5, на основании 5 799 оценок.
Будем знакомы! DNS – один из лидеров рынка по продаже цифровой и бытовой техники в России. Сегодня мы представлены более чем в 1000 городах и населенных пунктах: от Петропавловска-Камчатского до Калининграда. Мы с гордостью можем сказать, что продолжаем активно развиваться и достигать новых высот. А начиналось все в далеком 1998 с команды друзей-энтузиастов из Владивостока. За 25 лет работы нам удалось превратиться из регионального игрока в федеральную сеть с более чем 2700 магазинами на территории России и Республики Казахстан. Мы одни из немногих, кто развивался с востока на запад. Наш головной офис, в лучших традициях бизнеса, первым в стране встречает рассвет во Владивостоке.
Основным приоритетом в работе DNS являются наши Клиенты, именно ради них мы приходим на работу и стараемся сделать покупки максимально приятными. Сейчас в нашей сети каждый может подобрать для себя не только современный цифровой гаджет, а также бытовую технику: всего более 100 000 товаров.
Все наши достижения стали возможны благодаря Команде единомышленников, которая насчитывает более 38000 человек. Все сотрудники DNS от продавца-консультанта до генерального директора сторонники «цифрового» образа жизни. Именно поэтому в наших магазинах появляются самые актуальные технические новинки. Мы прекрасно понимаем, что для успеха просто широкого выбора товаров недостаточно, за любой компанией стоят люди. Если ты клиентоориентирован, открыт к изменениям, готов двигаться вперед и развивать компанию - добро пожаловать.
На что ты можешь рассчитывать:
возможность одним из первых знакомиться с техническими новинками;
команда единомышленников, влюбленных в digital;
постоянное обучение и развитие;
карьерный рост;
реализация амбиций и огромное пространство возможностей.