Сеть магазинов цифровой и бытовой техники DNS: отзывы о работе на должности
Логист

Большая компания, "белая" ЗП, дружный коллектив Коммуникацию между руководством и коллективом

Хороший коллектив и руководство. Всегда подскажут и помогут. Место для отдыха нормально, большую часть времени работа проходит в помещении за пк Хотелось бы оклад и зп побольше с нынешними ценами.

Лояльное руководство, стабильные выплаты, близко к дому, крупная компания Федерального масштаба Уровень зарплаты, гибкость графика

Лояльное руководство, все вопросы можно всегда решить. Рабочее время планируешь сам. Лентяев нет. Все сотрудники готовы работать на результат. Обеденная зона требует внимания. Уровень зп конечно не очень. Но её уровень зависит от тебя.

Интересная специфика работы, получение новых знаний и умений. Расширение кругозора. Руководство, работу с людьми, взаимодействие между всеми, между отделами, условия труда.

Зарплата вовремя. Комфортная обеденная зона. Возможность самостоятельно планировать отпуск и смещать его по необходимости Минусы: переработки не оплачиваются, но попросить о них могут, все сотрудники на одной должности, а значит ты универсален, сегодня в кабинете, а завтра на складе помогаешь. Постоянная экономия на всём, в пример; отказ от бутилированной воды, в пользу из под крана, так дешевле..Постоянный контроль в видеокамеры над сотрудниками, порой до обсурда доходило. Постоянная текучка сотрудников, набирают в принципе почти что всех подряд, лишь бы усиделись. О закрытии отдела сообщили всего за несколько дней до..чтобы не сокращать предложили понятное дело замену, работу на складе, 'черную', пыльную, с соответствующим контингентом..с высшим образованием там делать нечего, все равно не оценят. Не рекомендую.
Следует набирать более компетентных и ответственных сотрудников, с определенным уровнем образования выше среднего.

Дружный молодой коллектив, лояльное руководство Требования к сотрудникам, зарплата

Лояльное начальство, хорошие условия труда, заработная плата, вовремя. Карьерный рост не офисных сотрудников, минимизировать текучку персонала тем самым увеличить доход, доплачивать за дополнительный объем работы.

График, коллектив, руководство Крайне редкие индексации ЗП

по линии метро, хороший коллектив, белая зп обучение новых сотрудников, хотелось бы больше вариантов для карьерного роста внутри компании.

Удобный график, хороший коллектив Недостаточный уровень дохода

Удобный график. близость к дому условия труда: склад полу холодный

Уровень дохода, система повышения. Качество программ для работ.

Честное отношение руководства к сотрудникам, индексирование зарплаты Повышение зарплаты, увеличение штата сотрудников

Стабильность заработной платы. День в день, копейка в копейку Условия работы сотрудников

Свобода в выборе графика , стабильный доход. Коммуникация между сотрудниками

График работы. Умеренная заработная плата. Условия труда. Оборудование.

Известность бренда, стабильность в выплате зп, перерывы каждые 2 часа Условия погрузо-разгрузочных работ, гибкость при рассмотрении графика

Отличный коллектив, хорошее отношение друг к другу, удовлетворительные условия труда, корпоративы, работа нравится очень, стабильная зп, обучение, карьерный рост Коммуникацию между отделами и дивизионами

На федеральном уровне в дирекции сервиса вполне ясные задачи, планы и идеи. Пока задача от головных управленцев спустится до конечных филиалов и пройдёт через десяток управляющих, каждый по своему умудряется "проявить" собственные "таланты". В конечным виде и исполнении получается черт знает что. И так во всём

Заинтересован в своих подчиненных, вносит новые процессы и улучшает старые, нацеленные на быстрое и качественное решение бизнес процессов. Все что можно улучшить в рамках компании, уже улучшено управляющим и более опытными сотрудниками и поставленно на постоянство.

График, начальник слышит сотрудников, рядом с домом, коллектив в отделе лучший Взаимодействие между филиалами, отвественности сотрудников не хватает

Лояльность к персоналу, уважение, помощь в работе. Индивидуально подходят к проблемам каждого сотрудника. Зарплату бы больше платили

Лояльное руководство, которое всегда идёт на встречу. Конечно если вы также лояльны. Удобный график работы. Белая зп. Корпоративы за счёт компании несколько раз в год.
Дружный коллектив. Жалею, что когда-то ушла оттуда. Зарплаты много не бывает, поэтому ее повышение всегда в плюс