Отзывы о работе в Сеть магазинов цифровой и бытовой техники DNS — Тюмень

В хороший торговый месяц, можно не плохо заработать. Близко к дому. Убрать экономию на всем что только можно, в большей степени экономию на сотрудниках. Не урезать зарплату по прихоти начальства

График удобный, в основном график идёт 2/2 или 3/2 на полный день. Плюс что близко к дому, не приходится тратиться на такси или автобус. Повысить уровень дохода, потому что новая мотивация просто ужас, не дают возможности заработать

Удобное рабочее приложение, стабильная компания, которая прочно держится на рынке Отношение руководства к сотрудникам, корпоративные мероприятия, права и обязанности сотрудников, заработная плата, распределение труда, например больше сотрудников склада и отдельный персонал для загрузки/разгрузки товара

Удобное приложение которое значительно облегчает работу, часовой перерыв в любое время Система безопасности нуждается в доработке, не совсем понимаю почему мы до сих пор используем термо-этикетки

Отзывчивый и понимающий директор. Хороший коллектив. Достойная зарплата, удобный график Обучение, при прохождении тестов верные ответы иногда выдает не верные. И приходится пересдавать тесты. На второй или третий раз ответ засчитывается верным.

Честно, работал много где официально и не официально, Днс лучший работодатель на сегодняшний день по моему мнению, лучше я не встречал, всё устраивает полностью, и управляющие, и колектив и зарплата, выбор графика, всё под себя можешь подстроить, как и место работы хоть в любом городе хоть возле дома, где по кайфу Ушёл в отпуск по уходу за ребёнком, говорю дайте мне пол ставки, срежте часы просто - час два , ответ : нет, мы не понимаем как это будет выглядеть на общем фоне с магазином, обидно конечно, уже всё забыл за время отпуска, придётся снова тесты проходить что бы вспомнить все бизнес процессы

Открытость руководства, карьерный рост Уровень мотивации в денежном эквиваленте

График работы , официальное трудоустройство,возможности роста Отношение к сотрудникам никакое , за год 3 раза хотел уволится ,не рекомендую эту компанию

Возможность согласовать график "под себя" хотя бы частично, прозрачность зарплаты и отпускных Заработную плату, систему обучения

Гибкий график, карьерный рост. Компания не стоит на месте, любит эксперименты (хоть и порой не совсем удачные). Может дать хороший старт, а может даже затянуть надолго.
Мне всегда попадался очень крутой коллектив, что долго держало меня на плаву. Не забывать об узконаправленных сотрудниках (кассиры, кладовщики, УСМ-, они тоже любят увеличение ЗП и другие мотивации в плюс :)

Трудоустройство с первого дня. Прозрачная зарплата. Хорошее обучение, стажировка 2 месяца с фиксированной оплатой. Место для обеда. Возможность корректировать рабочий график. Коммуникацию между работниками

Близость к дому, хорошая зп Мотивацию к заработной плате

График, отношении к сотрудникам, отношении к клиентам. Во время оплата зарплаты. Карьерный рост. Молодой дружный коллектив Вот ещё бы брюки рабочие выдавали бы

Близость к дому, "белая" оплата Зарплата, условия труда

Лояльность компании к покупателям
Условия отдыха
Коллектив
Своевременная выплата заработной платы Систему подсчёта заработной платы + выше часовую ставку за многочисленное выполнение операций
Форму одежды хотя бы цвет
Добавить охрану что бы сотрудникам не пришлось платить за то что украли
И заниматься торговлей а не охраной
Добавить развозку для сотрудников кто живёт далеко или нет возможности добрался до транспорта который уже не ходит в 22:00

Близко к дому хороший коллектив отзывчивые заместители и входящие в положения и справедливые детектора ( по крайней мере в моем гипере) чем больше пашешь больше получаешь) Условия отдыха и столовая а так же смена мотиваций

Близость к дому, стабильные выплаты зарплаты точно в срок, нормальное руководство Заработную плату, условия для принятия пищи

Понимание сотрудников, и отзывчивость. Четкое поставление задачи Уровень оплаты труда

Возможность развиваться внутри компании Непосредственно зону отдыха

Все отлично, хороший опыт, хорошее руководство, компания направленная на сотрудников и клиентов, с удовольствием поработал бы в данной компании снова. Коммуникацию между управляющими и директорами дивизиона.

Близко к дому, график, белая зарплата, отпуск, больничный, дружный коллектив Улучшить отношение высшего руководства к сотрудникам, в хоте работы складывается ощущение что ты просто человек на которого наплавать, уволишься возьмём другого, что-то не нравится увольняйся.

Было весело нравилось работать. Но высшее руководство......... Повысить ЗП и не зависеть от плана

Близость к дому, официальное трудоустройство, нормальная оплата труда Уменьшить рабочее время некоторых филиалов

Стабильное начисление ЗП, график, карьерный рост если себя проявишь. Не делать из сотрудников разнорабочих.

Средний уровень дохода Недостоверные данные о компании, предоставляемые до трудоустройства. Обещанной возможности переквалификации нет, сотрудников не ценят.