Отзывы о работе на должности Продавец-консультант в компании Сеть магазинов цифровой и бытовой техники DNS — Ростов-на-Дону

Выплата З/П четко в срок
Крутой коллектив
Возможность роста
Корпоративы
Тренинги Новая система мотивации, на мой взгляд прошлая была лучше, но даже с ней, компания дает возможность получать хорошую З/П.

Белая зп, достаточно хороший коллектив, возможность роста от стажера до продавца консультанта. Увеличить заработную плату, сделать возможность покупать товары со скидкой, проф.отбор для управляющих

Комфортные условия на работе. Не сильно далеко от дома. Социальный пакет. Увеличивать фиксированный уровень заработной платы по отношению к инфляции.

Доброжелательность, отзывчивость, помощь сотрудникам и клиентам, ответственность Повышение зарплаты, увеличить количество сотрудников

Широкий ассортимент товаров: DNS предлагает широкий выбор электроники, бытовой техники, компьютеров и других товаров для дома и офиса. Это обеспечивает большой выбор для покупателей и возможность для сотрудников работать с разнообразными продуктами. Работа с известными брендами. Дружелюбная атмосфера в коллективе. Корпоративная культура DNS. Пересмотреть мотивацию. Переход на электронные ценники. Немного хотелось бы виде больше уровень дохода.

Интересная корпоративная жизнь, замечательное начальство и дружный коллектив, быстрое введение в должность, возможность развиваться и влиять на свой доход, удобная система обучения. Зарплата всегда в срок, официальное оформление. Отличная зона отдыха График, но здесь зависит от того на сколько укомплектован штаб
Конкретно в той точке, где работала я, летом было довольно жарко даже клиентам, не говоря уже о сотрудниках.

Нравились персональные скидки, более-менее дружный коллектив. Места для отдыха сотрудников, сбалансировать смены, так как бывают смены состоящие из одних девушек, которые обязаны выставлять крупногабаритный товар на витрину.

Лояльное отношение к сотрудникам, понимающее руководство, коллективная поддержка и помощь на этапе испытательного срока Уровень дохода, условия для отдыха

Относительно рядом с домом, молодое руководство и коллектив, стабильная и своевременная зарплата. Сделать нормальный график работы, переработать возможности роста, избавиться от предвзятого отношения к пытающимся вернуться сотрудникам.

Своевременные выплаты, лояльное руководство
Места для отдыха и обеда, возможность влиять на график работы Система штрафов, система обучения и введения новых сотрудников

Компания честна с сотрудниками, хорошая оплата труда, приятный коллектив Создать более детальный отчет о премиальной системе

Коллектив. Никогда и нигде больше не встречал столь приятных и дружелюбных людей Верните оплату нормальную за продажу дорогих товаров, иначе какой смысл уламывать народ на телевизоры/ПК/смартфоны подороже, если больше платите за батарейки и флешки продавцам

Свобода в выборе графика,заработная плата ,условия труда ,близость к дому Коммуникации между сотрудниками

Рабочие процессы организованы хорошо, работать удобно Очень маленькая зарплата, в районе 27000

Зарплата,график работы,официальное трудоустройство,некоторые люди.из плюсов наверное все Нормальный коллектив,нормальное место для отдыха и приёма пищи,компетентное начальство

Если случаются добровольные переработки они всегда достойно оплачиваются. Компания заботится и обучает своих сотрудников. Есть возможно карьерного роста. Хотелось бы выходные на крупные праздники, но в данной сфере это практически невозможно.

Удобный график, близость к дому, дружный коллектив. Логистика падает на плечи консультантов, склады не работают правильно, отсутствует прозрачность начисления заработной платы.

Деньги, очень хорошая зп, скажем так без сильного напряга, если очень постораться я думаю тыс в 40-50 можно делать, причем, как я понял, вне зависимости от филлиала, удалось поработать на 2-х. Работа не сложная, консультировать, раскидывать товар, разгружать машину, вот ваши обязанности по сути, а ну еще и свою витрину в чистоте держать. Карьерный рост есть. Коллективы очень хорошие, в основном, но нет худа без добра и это везде так, скажем ложка дегтя есть и увы без этого никак, но хорошего больше так что определенно +. Тк РФ, все официально- отпуска, больничные, переработки и т.д. Чтож, начнем о наболевшем. Управляющие- на «застойных» точках есть высокий шанс попасть на может быть компетентного, но очень странного человека в плане личностных качеств, вообще сложилось впечатление, что есть 3 вида, хорошие- их реально парит ты и твои проблемы в плане работы, они хотят чтобы ты рос, приносил прибыл и себе и магазину. Пофигисты и душнилы- если первый тип, жить еще можно, магазин просто на плаву и как бы ну ничего, просто существует ты работаешь, «круто» и на этом все. Второй тип это да, фантастика, им не интересны твои проблемы, он пришел на работу, поработал и уехал домой. Ну, скорее просто наплевать на ваше бытие только еще с негативными комментариями в ваш адрес.
Карьерный рост- да он есть и доступный, был… сейчас если я не ошибаюсь, чтобы даигаться дальше, тебя должен допустить управ, возможно это не так. И если 1 и 2 тип управов вам мешать не будут то с 3 вам очень очень не повезет.

Отзывчивость, стремление помочь, решение насущных вопросов. Покровительство Коммуникацию между сотрудниками

Стабильная заработная плата, коллектив, отзывчивое начальство Сделать стабильную мотивацию для сотрудников, а не менять ее каждые 3месяца

В работе нравиться всё: нормальная организация, уровень зарплаты , мотивация в целом нормальная Я думаю что улучшить еше уровень заработной платы

Близко от дома, сеть популярных магазинов с огромным выбором техники, стабильная выплата зп, возможности доп. подработки Переоценка товара на магазинах, привилегии для сотрудников бывают ниже чем для покупателей, антимотивация по материальной ответственности для сотрудников, ограниченность прав у сотрудника, бездействие руководства на рабочем месте, коллективная материальная ответственность.