Официальное трудоустройство
Оформление с первого рабочего дня
Относительно близко к дому
Молодой коллектив
Что можно улучшить?
Рабочее место
Работу приложения для сотрудников, и сделать его более интуитивно понятным
Зону отдыха
Зону раздивалки
Настроить складскую зону
Выдать каждому сотруднику по корпаративному телефону
Есть необходимое оборудование для работы, возможность самостоятельного обучения, стабильная белая зарплата, больничные и отпуска. Работа по четкому графику.
Что можно улучшить?
Руководство, привлечение новых людей на руководящие должности. Своевременное обновление новым оборудованием. Убрать мотивацию, дать возможность сотрудникам развиваться в сложных ремонтах без ущерба в текущей зарплате. Обучение в профильных компаниях.
график, доставка транспортом компании, 13 зп, хотя возможно ее отменят.
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам, обед хотя бы 45 минут, непонятная система рангов заработной платы, которая рассчитывается по нормативам, не предоставляемых сотрудникам, но на них почему-то указывает руководство. Текучка персонала, руководство никого не удерживает. Постоянно меняется фонд зп, от чего нам постоянно меняют размер зп в стороно уменьшения, странно и не логично в нынешней ситуации. Но минималку получать точно будете, а вот повышение от 60тр вряд-ли дождетесь через полгода и выше.
Близость к дому, отзывчивое начальство, всё официально, выдают футболку и тёплую кофту, раз в год корпоратив.
Что можно улучшить?
Увеличить время для отдыха, раздать рабочие телефоны всему персоналу (а то знаете свой телефон за 100к , жалко как то убивать это моя собственность не приятно когда человеку показываешь товар которого допустим нет в наличии, а он хватает твой телефон своими потными руками) поднять зп, дни рождения сотрудника ни как не отмечаются и не поздравляются , лично я работаю в свои дни рождения.. И если у кого-то есть дети то раздавать новогодние подарки.
Хорошее отношение со стороны начальства (касается конкретно филиала Южного парка) всегда войдут в положение и помогут. Выплаты вовремя. Справедливая мотивация и отпуска по расписанию. Адекватный коллектив и хороший клиетопоток.
Реальный карьерный рост и лучший коллектив, в точке которой я работал, мы были все универсальными сотрудниками, знали как работать с юр лицами, оформлять кредиты, клеить стекла, ну и в целом больше узнаешь технику и как она работает
Много магазинов в городе, есть возможность выбрать ближайшее к дому, удобный график, но опять же зависит от размера филиала и количества сотрудников (везде по разному)
Что можно улучшить?
Приложение сотрудника для смартфона, разширить возможности обучение сотрудников (не только онлайн встречи или обучающие ролики, но и физическое нахождение на лекции и т. д),
Близость к дому, не плохая зарплата, отличный коллектив, отличный управляющий состав, гибкий график(с возможностью выбора выходных), рост в кампании, интересный опыт
Множество филиалов, что позволяет работать у дома. Хороший доход, как для начала карьеры. Полностью белая зарплата, расчет больничных.
Что можно улучшить?
Условия работы далеки от хороших. На моем филиале туалет в очень плохом состоянии. Обеденная зона, так же не особо чиста. Стулья для сотрудников все сломанные, и не подходят для эксплуатации.