Понятность всех задач и активностей.
Так же, тем что компани обеспечивает сотрудников чаем/кофе/сахаром/туалетной бумагой/и прочими хоз. нуждами.
Что можно улучшить?
Сделать тотальный Евроремонт во многих малых магазинах, с последующим их переоткрытием в том же месте. С сохранением штата сотрудников, и обеспечением их временного/иного вида труда, на период ремонта магазина.
Более дружелюбное и доброжелательное взаимоотношение в коллективе, и коллегами руководителями. (А не токсичность!).
Я очень люблю магазин ДНС, и там в целом, прикольно работать.
Особенно если молодой-зеленый, там ты научишься всему и узнаешь обо всем, если захочешь, и если повезет с коллегами (попадутся общительные).
От себя, со всей душой, зато честно, и без претензий и перехода на личности!
🤗
Своевременная выплата зп, ни разу за 2 года не задержали.
Что можно улучшить?
Частая перестановка управляющих между магазинами. Приходится часто подстраиваться под нового управляющего, вроде регламент остаётся тот же, но «новая метла по новой метет». За 2 года что проработал в компании зп очень заметно упала, что и стало причиной почему у нас с dns разошлись пути…
Качественное обучение, отзывчивый персонал, удобный график. Так как на период трудоустроился заканчивал учебу в институте, мне было удобно совмещать с работой.
Возможность добровольно уволиться. Зарплату переводят без задержек.
Что можно улучшить?
Любой отпуск или больничный сотрудника превращает график любого сотрудника в кошмар. Общее количество сотрудников на магазинах, утвержденное высшим руководством, крайне скудно. Соотношение труда с зарплатой не соответствует.
Транспорт до рабочего места . Есть доп смены , иногда принудительно , доплата за доп.смены (не всегда).
Что можно улучшить?
Помощь между зонами работы , теоретически она есть , по факту избегание любой доп. работы . Связь между Начальник-рабочий . Баллы не ставят друзьям и знакомым , остальным прилетает.
- Отличный коллектив(но это сильно зависит от точки);
- Стабильные выплаты заработной платы;
- Адекватное руководство;
- Возможность подстроить график под себя;
- Возможности карьерного роста.
Что можно улучшить?
- Прекратить менять мотивацию каждый месяц;
- Пересмотреть отношение к количеству рабочих часов у персонала.
Полностью белая зарплата. Оплачиваемые переработки, больничные, отпуска. Всё начисляется и выплачивается вовремя
Что можно улучшить?
Если вы работаете на небольшом филиале будьте готовы к физическому труду, постоянные разгрузки/погрузки КБТ, ты и кладовщик и грузчик, а также кассир и продавец, кредитный специалист.