Стабильная зп, выдают ножик ручку и перчатки, форменную одежду, устройство по тк рф, час обеда бывает
Что можно улучшить?
Улучшить отношение к персоналу, дать людям возможности для роста, сделать чистку директоров, экономия на всем вплоть до бумаги в туалете, постоянная нехватка персонала, если кажется, что работа в тепле и чистоте то это не так !
Стабильная компания, федеральная сеть, программное обеспечение
Что можно улучшить?
ЗП; Добавить питание сотрудников; Уменьшить количество переоценок; Увеличить количество сотрудников на магазинах, для равномерного распределения работы.
В целом хорошая компания, но как и в любой организации есть свои положительные и отрицательные стороны. Белая зарплата, больничный лист, полис ДМС, доплаты за выслугу лет для младшего персонала, фиксированная премия для младшего персонала.
Что можно улучшить?
Приходится очень много перерабатывать, работа в компании съедает все личное время, переработки не оплачиваются, хотя перерабатывать приходится не из-за того, что не справляешься с задачами, а из-за не хватки персонала, делая работу, например, за администратора или продавца. Переработки воспринимаются, как должное. Руководитель должен работать на результат, но если приходится выполнять работу младшего персонала, на результат остаётся работать в свободное от работы личное время.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть
Рекомендуют ли сотрудники компанию Лента, федеральная розничная сеть для трудоустройства?
63.3% сотрудников рекомендуют компанию Лента, федеральная розничная сеть для трудоустройства, на основании 5 351 оценки.
Какая оплата труда в компании Лента, федеральная розничная сеть?
Сотрудники компании Лента, федеральная розничная сеть оценивают оплату труда на 3.1 из 5, на основании 5 351 оценки.
Как сотрудники Лента, федеральная розничная сеть оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Лента, федеральная розничная сеть оценивают работу руководства на 3.5 из 5, на основании 5 351 оценки.
Как сотрудники Лента, федеральная розничная сеть оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Лента, федеральная розничная сеть оценивают возможности карьерного роста на 3.3 из 5, на основании 5 351 оценки.
«Лента» – ведущий многоформатный продуктовый и FMCG-ритейлер в России.
Компания развивает форматы гипермаркетов, супермаркетов, а также недавно запустила новый формат магазинов у дома под брендом «Мини Лента». «Лента» также даёт покупателям возможность совершать покупки онлайн, используя свои сервисы «Лента Онлайн», сервисы онлайн-партнёров и платформы «Утконос». «Лента» является крупнейшей сетью гипермаркетов в России и четвёртой среди крупнейших продуктовых ретейлеров страны по выручке.
Компания была основана в 1993 году в Санкт-Петербурге. По состоянию на 30 июня 2023 года под управлением «Ленты» находится 260 гипермаркетов, 513 супермаркетов и магазинов «Мини Лента» общей торговой площадью почти 1,77 млн кв. м в более чем 200 населённых пунктах России. Средняя торговая площадь одного гипермаркета «Ленты» составляет около 5 500 кв. м, средняя площадь супермаркета – 800 кв. м, средняя торговая площадь магазинов формата «Мини Лента» – 500 кв. м. Компания располагает 15 распределительными центрами по всей России. В 2022 году выручка «Ленты» составила 537 млрд руб. (около 7,6 млрд долларов США).
Менеджмент Компании сочетает значительный международный опыт с глубоким знанием российского рынка и обширным опытом работы в России. Крупнейшим акционером Ленты является Севергрупп которая придерживается высоких стандартов корпоративного управления.